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民法典专栏 | 在公司被上司骚扰怎么办？
31. 小丽在一家公司上班，上司经常在网上聊天时发色情图片给她，这让她感到困扰、反感，上级这种行为算性骚扰吗？公司有什么责任？
答: 属于性骚扰，公司要承担相应责任。
《民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
案例：李某是某公司的一把手，是个男领导，精明强干，格局大，眼界高，可谓事业有成。可是，有一个不好的癖好，就是喜欢骚扰女下属。小红已经三十好几，长得很漂亮，有一段时间，李某天天要求他晚上加班。时间一长，李某就欲行不轨。这让小红敢怒不敢言，由于不想失去工作，更不敢告诉自己的男朋友，只能婉拒。直到有一次，李某在和小红聊天的时候，进行各种性暗示，还发了一些色情照片。这些信息恰好被小红的男朋友看到，小红的男朋友得知小红经常被骚扰后报了警。最终，小红的上司得到了应有的惩罚。
评析：性骚扰是个绕不过去的话题。不过，随着《民法典》出台，为制裁性骚扰提供了有力的法律保障。在职场要勇敢起来，保持自己清白本色，绝不接受任何权色交易，用法律维护自己合法权益。（文章根据网络改编）
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审核：杨委峰 编辑：刘艳可 校对：薛凤梅