面对疫情，中石大全员发力促就业

新冠肺炎疫情的发生，给毕业生就业工作带来巨大影响，为进一步落实《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》要求及北京市高校毕业生就业工作推进会精神，保障特殊时期就业工作成效，中石大迅速调整毕业生就业工作思路和工作方法，上线“云辅导”、“云招聘”、“云服务”，实现了就业指导高效精准、双选会数量水平新突破，就业服务不断线。

4月8日上午，2020届毕业生就业工作推进会在主楼A1421会议室召开。党委副书记、副校长韩尚峰，就业指导中心负责人、各学院学生工作负责人参加会议。

会上，各学院学生工作负责人汇报了当前毕业生就业工作进展，对未就业毕业生情况、未就业原因进行了分析，同时交流了疫情防控期间促进就业工作和就业困难学生帮扶的措施和经验。

韩尚峰肯定了各学院就业工作取得的成绩，指出各学院积极应对疫情带来的挑战，多措并举保障了毕业生就业工作顺利平稳进行。他指出，要进一步提高政治站位，以高度的责任感和关爱学生的情怀做好毕业生就业工作。当前既要做好“云端”就业工作，同时也要脚踏实地做好精准就业指导、管理和服务。要鼓励学生珍惜机遇抓住机会，积极引导毕业生到国家重点区域、重大工程、重大项目，重要领域就业。要相互借鉴就业工作特色举措，对未就业学生特别是就业困难群体毕业生，制定具体帮扶计划和帮扶措施，保障毕业生顺利就业，将疫情带来的影响降到最低。

各学院就业工作在学校整体部署下，有序开展，特色鲜明，成效突出。

地球科学学院

“八有帮扶”促就业。精准摸排，建立就业帮扶台账；深度辅导，一对一全方位指导；发布就业周报，广泛收集就业信息；联系线上招聘，密切联系用人单位；“云端”分享，精准提升就业能力；导师帮扶，拓展渠道择优推荐；校友助力，校企联动高效对接。

北京海思派克能源技术股份有限公司

在地球科学学院举办网络宣讲招聘会

发布就业信息周报，整合并发布地矿类、能源行业、教育行业、管培生、其他行业、事业单位、考研调剂信息等多个板块就业信息。借助就业微信群，每日发布就业信息，引导学生积极开展相关信息搜集。

“云端”开展求职经验分享，邀请已毕业的校友帮助考研失利、尚未就业的本科毕业生提升就业能力，为毕业生选择单位、投递简历、参加面试等提供经验参考。

发布《地球科学学院致广大校友的一封信》，号召广大校友积极发挥作用，热心关注毕业生就业，推荐就业岗位，为2020届毕业生提供更多资源。目前，已有多名校友主动联系学院，为毕业生提供就业信息和求职指导，共同助力毕业生平稳就业。

线上云经验分享会

石油工程学院

念好“三字诀”全员促就业。坚持“思”字贯穿，全面精心部署；坚持“实”字发力，专题学习研讨；坚持“干”字托底，细化分解落实。

学院召开党政联席会，专题讨论部署2020年特殊时期的就业工作，成立了以书记、院长为组长的就业工作领导小组和就业专项工作组，出台了《石油工程学院2020年就业工作方案》，落实“一把手”工程。通过就业摸底，全面掌握每一名毕业生的就业状态，分层分类地建立了《就业工作台账》，尤其针对家庭经济困难、湖北籍等特殊学生群体，做到了“一人一册”“一人一策”，确保了“情况清、底数明、数字准”。制定就业工作任务安排表、时间路线图，挂图作战，精准施策，全面落实就业工作“六个一”工程。

就业“云指导”：引导毕业生认清“春招”新形势。3月中旬，面向学生召开就业工作部署动员会和政策手续解读会。开展网上就业观教育，引导毕业生认清复杂严峻的就业形势，客观准确地进行自身定位，并保持积极的就业心态。

就业“云课堂”：全体毕业生齐上网络求职公开课。组织2020届毕业生收看了由团中央举办的网络求职公开课——千校万岗•就业指导课之 “当代青年如何应对变局下的就业市场”“就业趋势及求职技巧”。

就业“云服务”：搭建空中“一站式”服务平台。开通就业服务热线、心理咨询热线，形成了线上就业手续“一站式”办理机制。

就业“云指导”：

引导毕业生认清“春招”新形势

就业“云课堂”：

全体毕业生齐上网络求职公开课

化学工程与环境学院

考研云分享：邀请考研外校和考研本校的优秀学生代表，为学生解读如何关注复试信息、如何进行前期准备、如何在复试中更好发挥等一系列实际问题，分享复试经验。

就业云讲座：以“应对春招的战略与战术”为主题，分析了当前疫情防控下的就业形势和对大学生就业的影响，指导毕业生注重调整求职定位，合理确定求职目标，总结秋招经验教训，加强信息搜集、简历制作和面试环节，顺应网络招聘会和网络面试的新变化、新要求，鼓励毕业生坚定信心，充分准备，积极调整应对。

个体云辅导：依托就业工作室，开展线上就业政策速递、招聘信息发布、简历诊断、个案咨询等，做到疫情防控期间“指导不停滞、帮扶不停歇、服务不断线”。

线上考研复试分享会

春招就业“云讲座”

机械与储运工程学院

全员参与。学院党政联席会讨论通过了《机械与储运工程学院2020届毕业生就业工作方案》，成立了以书记、院长为组长的就业工作领导小组与以副书记为组长的就业专项工作小组。学院给全体教师发送《致机械与储运工程学院全体教师的一封信》，安排本科毕业班班级导师、研究生导师与辅导员一起作为就业帮扶教师，要求教师引导学生树立就业信念、坚定就业信心，发挥优势拓宽就业渠道、稳固院企联络，精准帮扶解决实际问题、稳实就业技能。

精准施策。“云招聘”、“云辅导”、“云服务”、“空中宣讲会”、“网络双选会”助力毕业生宅在家中也能进行求职。针对就业困难学生，学院重点关注，辅导员通过“一对一”指导服务、建立“就业帮帮群”、与家长“通话在线”、 开展线上“就业困难学生座谈会”等方式，加强毕业生就业帮扶。学院就业工作室通过问卷星收集学生在求职中关注的问题，开展简历“云指导”活动，为毕业生提供高效的指导与及时的帮助。本科毕业班班级导师与研究生导师以及系主任等积极响应要求，建立教师就业工作群等微信群，为就业工作献计献策。

学院全体就业工作者众志成城，狠抓落实、精准施策，搭好院企联系的“台子”、出好促进就业的“点子”、铺好学生成长的“路子”。

 地球物理学院

积极践行全员育人，精准施策。全体教师参与到帮助学生成长、就业的工作中，对学生的职业规划和职业选择予以指导。学院教师积极发动社会关系，为学院毕业生争取就业机会，环鼎科技、中海油服、北京诺克斯达等公司为学院学生专门开设了就业“专场”。疫情期间，结合就业帮扶内容，毕业班辅导员有针对性的为待就业毕业生发送毕业信息，学院教师充分发挥全员育人作用，在学生就业路上“出把力”、“搭把手”。

密切关注学生需求，雪中送炭。关注毕业生们反映的问题，迅速应对，着力解决。发挥全体教师的力量，克服重重困难，通过开远程、邮寄硬盘以及笔记本电脑等方式，解决了毕业生缺乏研究材料、无法处理数据、毕业论文进展缓慢等最棘手的问题。学院设置专项“通信补助”，为家庭贫困的毕业生们购买手机流量，确保毕业生们线上面试等求职环节顺利进行。

着力提升就业能力，因时而进。疫情期间，继续举办“星享”品牌系列活动，充分调动已就业毕业生积极性，在网络上分享就业经验，为低年级同学的求职之路进行“云指导”。已签约中海油、斯伦贝谢公司、外交部的同学，分享了自己的求职经验和考公务员经验；出国留学德国的往届生分享了出国留学经验。

安全与海洋工程学院

切实做到守岗履责不松懈。疫情期间，学院认真贯彻落实北京市、学校的政策要求，积极了解毕业生需求，及时推送就业岗位信息。疫情期间，学院推送就业信息70余条；简化就业手续，开展线上就业服务。毕业生线上办理就业手续，辅导员每周四申请入校，线下办理就业协议书签字盖章，再将协议书寄送给单位，实现学生不返校也可以办好就业签约手续。

努力确保线上招聘不停歇。学院动员全体毕业班辅导员和全体教师，主动对接各单位，积极开展线上招聘宣讲活动。

积极实现就业服务不打烊。开办就业“云辅导”，辅导员举办了“职前准备攻略分享”的线上直播，36人在线学习交流。为学生推荐简历制作、线上面试训练、求职心态调试等求职辅导微课。针对学生特点，一对一指导建立修改，帮助学生在求职就业中增强素质储备。

新能源与材料学院

做好服务保障。分别召开本、研未就业毕业生网络会议，为学生分析当前就业形势，鼓励学生积极就业，先就业后择业；为学生做好后勤保障服务，帮助学生邮寄在校的三方协议，完成签约盖章手续。

拓宽就业渠道。充分发动学院教师、校友的力量，积极拓宽就业渠道，充分挖掘就业机会，为毕业生顺利就业保驾护航。学院教师、校友积极引荐单位，有针对性帮助毕业生推荐，提升就业率。

优化网络招聘。材料学院积极调整就业工作方向，充分优化网络招聘，强化网络宣传，利用材料学院就业平台“新材职通车”，疫情期间发布推送70余条，全方位多角度帮助学生增加就业机会。

信息科学与工程学院

组织开展2020届毕业生线上推介活动。在摸清毕业生就业状况的基础上，通过学院微信公众号对外发布待就业毕业生汇总信息，并定期在线上推介待就业学生个人简历，为用人单位与毕业生之间的双向选择，以及行业内校友的推荐提供便利，提高招聘就业效率。

“空中”一对一指导毕业生简历修改，帮助学生更好地了解自身的优势与应聘目标，同时也使用人单位更大程度地发现毕业生的闪光点。

毕业生线上推介邀请函

微信公众号发布待就业学生汇总信息

理学院

精准咨询，智慧答疑。疫情防控期间，理学院开发了AI导导智慧学伴系统，“就业咨询”是其中的重要模块。根据往年毕业生就业工作的经验，模块中植入了重要概念、就业政策、求职技巧、注意事项等若干问答对，能够实现对就业问题的精准解答。通过智慧学伴系统，学生可随时随地咨询相关就业事项，高效率、高亲和地解决毕业生在就业中面临的共性问题。

精准帮扶，化解困难。春季招聘前夕，理学院利用调查问卷和电话访谈，对毕业生就业情况进行详细摸底，做到对毕业生思想状况和就业需求的准确把脉，摸排出就业困难学生，按照困难类型、所属专业进行分类，学院领导班子、系主任、教工党支部书记带头实施精准动态帮扶，现已有5名同学经过帮扶找到工作。帮扶名单定期更新，逐一化解近期出现的新问题、新困难。

精准指导，提升能力。针对未就业学生群体，理学院建立专项工作群，将就业信息及时、准确地传达给需要的学生，同时鼓励学生相互分享，扩大信息渠道。此外，毕业班辅导员面向有需求的同学进行“一对一”简历指导，并以此为契机开展深度辅导，帮助未就业学生调整就业心态、理清就业形势、提升就业能力。

经济管理学院

计划周密，组织领导有保障。学院成立了疫情期间就业工作领导小组，学院领导担任组长，成员涵盖系主任、专业负责人、辅导员等全部就业工作人员。成立2020届毕业生就业工作推进微信群，及时沟通和交流学生就业困难和问题。

落实责任，扎实掌握毕业生就业状态。扎实推进研究生导师、本科生毕业论文导师以学生就业为己任的职责，及时全面了解每一名所带毕业生的求职心态和就业进展；学院各系、专业、辅导员通过专业大会、个别谈话等形式全面摸排毕业生就业状态，及时解答毕业生就业问题、反馈和解决就业困难。

市场营销专业召开就业动员会

关注重点学生，精准开展就业帮扶活动。学院将特殊群体就业工作放在重要位置，包括家庭经济困难学生、湖北籍学生、就业能力薄弱学生等，实行“导师+辅导员+学生”的“1+1+1”帮扶模式，深入落实精准就业帮扶。3月29日召开了湖北籍毕业生就业座谈会，关心湖北籍毕业生就业进展，答疑解惑。同时邀请了湖北籍校友、毕业生作就业分享，坚定毕业生就业信心。

召开湖北籍毕业生就业座谈会

湖北籍校友就业分享

提高就业能力，组织“经·典——就业之路”云辅导系列活动。经过全面了解学生在就业能力提升方面的需求，组织了有针对性开展线上就业培训活动，目前已开展两期，分别为“公考攻略”和“春招经验分享”，邀请了新浪校招负责人、就业中经验丰富的校友开展分享活动。

马克思主义学院

深入了解每名毕业生的就业意向和需求，建立详细的就业动态数据库，在班级群发布就业信息的同时，单独为符合条件的学生转发适合的招聘信息，提高毕业生应聘的积极性。

充分发挥校友在就业工作中的积极作用。邀请往届校友为毕业生开展就业、创业指导，分享工作经验，共同促进就业工作。对家庭经济困难、就业困难的学生进行开展“一对一”有针对性的就业帮扶和深度辅导，帮助学生树立正确的就业观念，提高就业技能。

外国语学院

搭建个性化云就业辅导平台。毕业班辅导员针对考研复试、出国留学、就业途径的问题与学生进行一对一沟通，组织毕业生开展线上无领导小组模拟面试。学院架构用人单位与求职者的服务桥梁，广泛搜集就业信息，以“线上求职实用途径”为主题，从“疫情形势下就业新举措、毕业生如何线上求职”的方面分享体会。积极联系校友，为毕业生撰写专题求职经验文章。“三原色”、“启航从容言”就业工作室开通线上咨询预约平台，目前已服务简历修改、一对一生涯辅导、面试指导等30余次。此外，学院积极为未返校的学生办理就业手续，齐心协力共同做好特殊时期的就业工作。

  非常规油气科学技术研究院

收集招聘信息。多方面收集招聘信息，经过筛选为学生转发合适的消息，助力学生就业。对全体毕业生就业情况进行摸底，关注未签约学生就业工作进展，依托导师的力量一起为学生就业提供指导，帮助毕业生打开思路，拓宽就业路径。

就业指导工作前移。为避免毕业生到就业时才发现自己的短板，非常规院将针对研究生的就业指导内容前移，所有就业和创业教育活动面向所有年级开展，邀请优秀毕业生分享求职经验，邀请优秀校友返校分享职场感悟，辅导员为在校生分享就业趋势和生涯规划知识等，帮助提高所有在校生的就业技能，让研究生能够提前做好规划，促进就业。

来源：就业指导中心

编辑：杨利

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