炸了！Amazon突然宣布：员工一周5天回办公室！我们都被惯坏了？

撰稿 Taola | 排版 Nina | 校对 Az

本周一(9月16日)，亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)在给员工的一份备忘录中写道，除特殊情况外，要求公司员工每周在办公室工作5天。

新政将于明年1月2日前开始执行。

亚马逊公司新政也可能预示着，未来会有更多科技公司会跟随亚马逊的步伐，要求员工回到办公室上班。

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Amazon要求员工每天都去办公室！

本周一(9月16日)，亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)在发给员工的一份备忘录中写道，要求公司员工在 2025 年初全面恢复线下办公，每周需在办公室工作5天。

新政将于明年1月2日前开始执行。

图源：Fox13.com

由于疫情的原因，在过去的15个月里，亚马逊员工每周被要求在办公室工作3天。现如今，从3天提高到5天，几乎恢复到了疫情前的工作模式。

信息截取自CNBC.com

贾西写道："回顾过去的5年，我们仍然相信，在办公室一起工作的优势是显著的。除非遇到“特殊情况”或获得所属部门S-team团队领导的特别批准，公司员工将被要求每周在办公室工作5天。"

(S-team是指向亚马逊首席执行官汇报工作的高管团队)

预计这一政策变化将影响到超过35万名在公司办公室工作的员工。此外，亚马逊公司内还有大量在其他领域工作的人员，如仓库和运营部门还有超过一百万名员工在工作。

相比其他科技公司，亚马逊公司对其员工的管理可以说相对更为严格。不同于其他科技公司，亚马逊从不注重打造豪华的办公环境或提供丰厚的福利，而是要求管理层设定一个目标，规定有多少员工应该离开他们的团队。

贾西还表示，计划通过减少管理人员来简化公司结构，目的是“减少层级、扁平化组织结构”。他还提到，到2025年第一季度结束时，希望每个S-team团队中个人贡献者(即非管理人员)与管理人员的比例至少增加15%。

此外，每个团队在这个过程中都会检查他们的组织结构，可能会发现一些不再需要的岗位。任何变动或调整将会由各个团队自行公布。

亚马逊公司在疫情期间迅速增加了其员工数量。但在贾西接任后，公司进行了大规模的成本削减行动，其中包括亚马逊作为上市公司27年来最大规模的裁员。

2023年第二季度，亚马逊的员工总数为153万，同比增长仅为5%。相比之下，2022年第二季度员工人数增长了14%，当时员工总数为152万。

 图源：Nytimes.com

贾西表示，亚马逊正在进行改革以强化公司文化，并确保保持灵活性。他还指出，公司专门设立了一个“官僚邮箱”或特定的电子邮件地址，用来清理内部不必要的流程和繁琐的规定，以进一步强调这一目标。

“我们希望像全球最大的初创公司那样运作。这意味着要始终保持为客户创新的激情、强烈的紧迫感、高度的责任感、快速决策的能力、灵活性和节俭精神，同时员工之间要相互支持，共同为公司目标努力，”贾西写道。

《纽约时报》报道称，亚马逊员工的内部网站透露，公司将通过刷企业徽章来跟踪出勤情况，并要求无论团队成员多少，必须全部回到办公室。

网站中还提到，公司正在致力于提高会议室的可用性，并计划在办公室增设约3500个电话亭(小型、封闭的空间，通常用于私密通话或专注工作)，以适应更多员工的需求。

图源：Nytimes.com

据悉，很多亚马逊员工对此次新政表示不满。一名员工称：“整个情况让人非常沮丧和失去工作的动力。”另有部分员工质疑新政将与“亚马逊致力于成为地球上最好的雇主”的使命相悖。

近年来亚马逊公司在进行裁员时，如果员工无法找到或不愿接受公司提供的其他岗位，他们将面临被终止雇佣关系。这也让部分员工质疑，公司是否为了裁员而制定了这一新政策。

图中为去年亚马逊西雅图总部的员工对部分员工复工要求表示抗议。

图源：Nytimes.com

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哪些大厂在推WFH?

自从疫情开始时科技公司几乎完全关闭办公室以来，部分公司开始规划逐步恢复员工的办公室工作。但就目前而言，微软、谷歌、Meta和苹果等其他大型科技公司仍要求员工每周在办公室工作2到3天。

信息截取自NYTimes.com

很多公司把工作灵活性当作一种福利，不仅能吸引和留住员工，还能帮助公司减少办公空间的开支。然而，现在不少高管们认为，这种灵活性带来了一些他们不愿意继续接受的负面影响或问题。

更有重要的一点是，现在人们的生活可以说已经完全恢复到了疫情前的活动轨迹。

斯坦福大学的经济学家尼克·布鲁姆(Nick Bloom)近年来专门研究远程工作政策，他指出许多公司在回归办公室的规则上频繁变动。今年2月份的一项调查中，超过2600名员工中有近40%表示，他们经历了两次或更多次的公司回办公室(R.T.O.)规则的变化。

根据职场安保公司Kastle的数据显示，全国各地的办公室使用率已经恢复到疫情前的一半以上。而根据斯坦福大学的研究，今年8月，只有约四分之一的有薪工作是员工居家完成的，大多数工作还是在办公室进行的。

特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)和Salesforce公司首席执行官马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)等大型科技公司的高管们，也在推动恢复疫情前的办公室工作文化。

马斯克在2022年开始接管推特后(现已更名为X公司)，实行了严格的回归办公室工作政策，要求员工每周至少在办公室工作40小时。

信息截取自BBC.com

此次亚马逊公司公布的新政很可能预示着，未来其他科技公司会跟随亚马逊的步伐，要求员工回到办公室上班。

网友有话：

# 疫情之后想叫人走又不想给钱的“抠馊”做法，亚马逊不会是第一家，也不会是最后一家。真不爽，又走得了的，就麻利换个能够WFH的吧。其他有各种苦衷的，走不了也就只好忍了，好歹钱比起其他行业还是客观的。

# 变相fire。我们公司有个department就是规定5天on-site ,很多人自动辞职了。裁员包都省了！虽然我不站资本家但是新冠前确实我们也是一天wfh都不行啊。人其实就是由奢入俭难哎！

# 有很多同事在疫情期间都搬了家，完全WFH了，现在大概率是要换工作了的。

# 亚马逊公司是出了名的卷。不过回到办公室工作确实也是个大趋势...

# 亚麻西雅图总部的大厂不管饭，这点挺不人性的...

# 亚马逊这一手组织扁平化虽然能减少决策层级，但管理难度可是大幅增加的，员工自主性不高的话，很可能会适得其反。

你支持这一政策吗？

你的理想工作模式是几天回办公室呢？

欢迎畅所欲言

End

Ref参考文献：

https://www.nytimes.com/2024/09/16/technology/amazon-return-to-office.html

https://www.cnbc.com/2024/09/16/amazon-jassy-tells-employees-to-return-to-office-five-days-a-week.html

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