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走心！贵州“三保障、三建立、三发挥”做好道路运输驾驶员人文关怀工作
贵州省交通运输厅消息，为做好营运驾驶员人文关怀工作，省交通运输厅印发《省交通运输厅关于做好道路运输驾驶员人文关怀工作的通知》，要求各地做好营运驾驶员“三保障、三建立、三发挥”人文关怀工作。
《通知》从保障驾驶员合法权益、保障驾驶员身心健康、保障驾驶员工作顺心、建立驾驶员激励制度、建立驾驶员矛盾化解制度、建立驾驶员能力提升制度、发挥基层党组织作用、发挥企业工会作用、发挥行业协会作用等方面提出工作要求。
一是要做好驾驶员人文关怀“三保障”工作。保障驾驶员合法权益，落实社保、养老、休息等政策；保障驾驶员身心健康，建立心理干预服务机制；保障驾驶员工作顺心，解决驾驶员“停车难、就餐难、加气难、如厕难”等困难。二是要做好驾驶员人文关怀“三建立”工作。建立驾驶员激励制度，对表现优秀、业绩突出的驾驶员进行奖励、提拔；建立驾驶员矛盾化解制度，化解驾驶员合理诉求；建立驾驶员能力提升机制，提高驾驶员规范操作、优质服务和学法、懂法、用法、守法能力。三是要做好驾驶员人文关怀“三发挥”工作。发挥基层党组织作用，增强基层党组织凝聚力；发挥企业工会作用，构建和谐劳动关系；发挥行业协会作用，帮助企业补齐人文关怀的短板。
据悉，2020年7月7日安顺公交车事件发生后，省交通运输厅领导分组带队对全省交通运输行业进行“无死角”排查，提出“八个立即”、“三查一整改”等严管措施。下一步，省交通运输厅还将加强“驾驶员适宜性测评及调适实验室”建设，做好营运驾驶员人文关怀工作，为驾驶员营造良好的工作和生活氛围。
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