离开丽江后，她从工作室女老板变身当红独角兽程序媛

Snapchat Spectacles / Photo by Snap Inc

今天的故事来自来offer学员宋同学，宋同学是上海一家独立工作室的女老板，在丽江开着一家小客栈，能唱歌跳舞画画写文章，样样精通。是因为什么使原本计划回国打拼的她决心成为一名程序媛，拿下当红独角兽公司Snapchat Offer？

我从未想过我会成为一名真正的程序员。

不知有多少像我一样，尽管是cs related专业的女生，却一直对自己的专业能力有着一种不确定感。从来到美国的那天起，回国发展还是留在美国打拼就成为心中的一种困惑，尤其对于我这样在国内其他领域已经小有所成的人来说。尽管cs是我的专业，但受限于来美国求学时对信息了解的不全面，等到找工作这件事真正推上日程，逃避感和不确定性就显得更为强烈了。

我曾经是田子坊一个小艺术作坊的老板，也在丽江和其他驴友一起经营一家不大不小的客栈。毕业前半年，我几乎已经决定要放弃专业回国选择另外一种生活方式，但心里还是有一种默默的不甘心，觉得似乎不应该放弃学习了这么久的专业。

宋同学的丽江客栈 / Photo by 宋同学

一个偶然的机会，我的发小在一次闲聊里给我介绍了来offer，说他的同事是来offer的优秀毕业生，觉得这个班的同学对算法的理解很大程度上区别于自己刷题的同学。因为是熟人refer，回到美国后我就第一时间联系了孙老师，当时春季一班最重要的六节课已经上完，我一边重听以前的课一边开始新内容的学习。

1.精讲精练夯实基础

在最短的时间内，

最高效的将重点、难点各个击破

我没有上过其他培训班无从比较，但哪怕只是从随便一节大班课的内容和质量，都可以轻松地了解来offer是一个负责任的培训机构。第一次听孙老师讲dfs的大班课内容直接惊艳了，即使是CS科班同学，也很难听到这么系统地算法课，第一感觉是获得了理解知识新角度的满足感，自己内心的焦虑小了很多，也就更放心地踏实下来跟着老师训练。

同样, OOD 和 system design的课程也带给我很多收获。作为cs科班同学，相关概念和知识点都接触过，但在上课之前通常是只有一个模糊的概念，这就是我们所说的不solid，这种不确定其实自己是完全知道的，也很容易导致面试时候由不确定带来的不自信。但当老师帮我们把很多知识系统地整理再串讲后，我时常会感觉到自己可以从记忆的角落里捡起一个个以前看过的paper，看过的书的内容，在脑海里形成系统的知识，对于我来说特别满足，也算是一个对自己的专业重拾信心的过程。所以我一直相信只要follow老师的指导，最终一定会有一个好的结果。

2. 一步一个脚印，成功没有捷径

对每个知识点的理解，

每个技能的掌握，

都需要不断积累和提升

这里还想特别说的是，很多同学认为3个月的时间太长了，非常没有耐心。但就像来offer的老师说的，碰运气没有意义。其实这是我最初信任来offer的根本，因为来offer从来不会做出“只要你背下来这些模板，你就可以进一线公司”这样不切实际的承诺，任何一个成熟的人都不应该相信类似这样的鼓吹。因为我经历了从1月到11月几乎全年的努力，所以特别想跟大家交流的是，找工作就如同其他事一样，是没有捷径的。每一块知识点的建立和完善、每一方面技能的提升，都有一个过程。我曾经问过闫老师，他认为每个同学最后能达到的高度是不是完全受制于他本身的基础和背景。闫老师的回答是，“曾经我认为是，但后来我觉得只要同学自己有毅力有Motivation，虽然时间长短上有差异，但最终都可以拿到满意的offer”。

第一个offer来自AeroHive / Photo by 宋同学

3. 汗水和泪水终有回报

和志同道合的队友一同进步，

学习变得高效而有趣。

此外还想谈谈自己在小班的感受。小班对于我意义之一应该是学习小组。我自己感觉自己进步最快的时间就是同时待在两个学习小组和水平差不多的同学每天sync up。我认为想提高自己，很重要一点是看到别人的优秀和长处，并且学习表达。上课的过程可能是一个纯碎输入的过程，但面试更重要是需要把你自己的能力和personality输出给别人看，让别人觉得你非常值得信任，愿意跟你工作。学习小组给了我更多向别人讨教并且总结自己的机会，做题和学习的枯燥感降低了。我所在的小小班一直有非常优(feng)秀(kuang)的学习氛围。大家可以随时在群里或者doc上留言提问，一定会有人乐意解答。除了固定的讨论，大家甚至随时抛出一个问题，有时间的人就上线讨论，学习变得非常高效和有趣。

此外，我的师傅一直以最高的标准要求班上的同学，写出code只是最基本的要求，能准确地用英语说出语义么？能解释工程上的use case么？会自己设计test case么？这些平时把我虐到哭的东西最终在面试中使我受益匪浅。我在snap onsite的时候被追问了binary search的六七个follow up，能答出来是因为平时被师傅修理得很完整了。最后结束的时候面试官跟我说，我觉得我不需要问了，你应该都知道了。

Snapchat Onsite Gift / Photo by 宋同学

4. 全程跟踪式服务

针对性订制教学内容，

关注每一名学生的成长

最后说说我在找完工作之后有机会接触了来offer多位老师以后的感触吧。首先，来offer的老师们个人能力超群且踏实负责。我们的老师都是又有能力又超级谦虚的better person，跟同学们sync的时候会耐心记录大家的问题，尽可能地为大家解答、做心里疏导，所以每一个毕业的同学和老师之间的bounding都很深。即使是几百个大班同学，老师也能清楚地掌握大家的基本情况，根据不同的情况给予指导，在我没毕业的时候也常常惊讶于老师对我的情况记得那么清楚，看过他们的工作之后真是感叹态度决定一切。老师们吃饭的时候也会聊什么样的教学方式可以让大家更容易接受，对于精品班同学甚至是具体到怎么帮助每一个人，只能说工作的细致程度远远超过我之前的想象。

对我来说，遇到来offer是很大的缘分，在找工作的过程中，它是我的灯塔。更重要的是，老师不仅捅破了我对技术领域问题的窗户纸，同时也帮我开拓了人生更大的可能性。哪怕只是看过他们的工作，我也可以负责任地说，选择来offer是不会错的。

找工作过程里最宝贵的其实是时间成本，OPT这么短，没有时间用错误的道路验证道路的错误。希望每个人都能拿到自己满意的Offer，走对人生的关键几步。

［Photo by Snap Inc.］

来Offer 2016春季班2月1号开班

Who We Are

来Offer网 (www.laioffer.com) 由清华大学计算机系在硅谷顶级科技公司（Google, Facebook,Uber）Director & Manager级别校友组成的职业培训机构。成员中有国际信息学奥赛International Olympiad in Informatics (IOI)中国国家队教练，Facebook 最早期的中国工程师经理和中国大陆招聘工程师负责人, 高考省理科状元，Stanford, CMU, Harvard, USC 等校CS Ph.D.组成。

What We Do

用最顶尖的师资力量带出高水平的学生：让强者更强，拿到一线大公司的Offer， 让转专业的同学迅速系统提高，拿到SponsorH1B的正规公司的Offer. 拿Offer不仅仅靠算法，而是系统素质的展现，包括英语表达沟通能力，Coding质量，多线程，System Design, OO Design，以及对美国职场最基本的理解。我们不仅仅是算法培训机构，而是一个培训同学们高成功率拿到Offer的职业培训机构。

• FLAG 级别 Manager Level班主任负责制，有问题直接语音问答；每班配备10+名主讲老师，精心为同学们课后答疑和 1对1 code review.

• 独立Online Coding训练系统 code.laioffer.com (300+最新大公司真题只对内部学员开放)

• Google/Facebook engineer 上机课手把手教你编程

• 每月一次跟踪考试, 老师1对1修改coding

• 英文口语/书面的提高

• 一线大公司Director/Manager level的老师， 内部推荐＋面试综合技术提高

• Internship level 3个月完成的实战project (可选课程)

• 免费重复听，直到找到工作

高成功率

高成功率是我们唯一的标准: 2013年成立以来我们已经帮助数百名同学拿到Offer，成功率稳定在 80%。 其中Google, Facebook, Uber, Box, Microsoft, Yahoo, Amazon, Indeed, Hulu, IBM 等大中型公司超过半数。真名实姓Offer榜请见www.laioffer.com

本期主讲老师

前Facebook Manager & Facebook大中华区招聘负责人张老师；

2014-2016年亲自培训200+同学进入Google/Facebook/Uber/Box/Microsoft 等顶级IT公司的孙老师。

2017春季1班招生信息

2017春季1班正接受报名，第一节课免费试听. 报名email:  [e-mail]（报名请附带简历），我们会在24小时内电话联系每一名报名的同学。 详情请见www.laioffer.com