只用了一个暑假, 他们就提前“锁定”了H1B！
很多人都以为北美留学生的暑假就是吃吃吃、玩玩玩，似乎在美国上学生活就是一种享受，不用面对任何生活压力。
但他们不知道的是，在北美，除了那些他们看到吃喝玩乐的场景之外，更多的，是各大高校、名校的学生面临着巨大的求职就业的压力，即使凭着自己的努力找到了工作，还要与成千上万的人一起竞争，获得抽取H1B的资格....
但这就是终点了吗？
在北美，求职路从来没有终点。如果不早做准备，夯实自己，这条路将会异常难走。
让我们先来看一组数据。
在2017年以前，以印度人为首的ICC等各大外包公司几乎占领了70%的H1B签证名额，中国留学生能获得抽取H1B的资格已是不易，而真正能抽中的人，实际上少之又少。。。
IT 类公司通常是招H1B雇员的大户，加上薪酬福利相较于其他产业而言都丰厚不少，所以让许多学生都选择了CS这条路，还有许多转专业的同学，也在积极地学习CS相关知识，希望可以找到一份相关的工作。
但进入一个发展前景好的一线二线公司，除了自己扎实的简历之外，有效的内推与丰富的经验缺一不可。
对于大部分中国留学生来说，不论是简历、内推还是经验，都几乎为0。
虽然CS的求职路难走，
但并非无路可走。
我们再来看一组数据：
2017年抽取H1B的中国留学生中，
有600多人是来offer的学生，
约为整体人数的1/10。
”只要通过扎实的学习+有效的内推，就能获得大量的面试机会，H1B更是不在话下。
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在这些学生中，有很多人都是通过夏季班的学习，顺利的在2016下半年找到了工作，并且参加了今年的H1B抽签。
Jeremy Sun
Manufacturing Engineering
Offer: Snapchat
我与laioffer本来应该不会有任何交集，我在国内大三大四做了将近一年半的GRE, TOEFL老师。
之后来到umich念manufacturing engineering，当时的想法就是在美国念个Master，然后试试找找工作，然而来到美国之后发现现实和我的想法差距太远，很多manufacturing的工作不提供h1b。
转专业的路是一条不好走的路，尤其是对我这种半吊子，明明单词每一个都认识，为什么写成code又不认识了呢？
通过在laioffer几个月的学习，我从一个什么都不会的人变成了一个能够跟面试官讲解算法，讨论优化，这其中变化不可谓不大。最后，在laioffer老师和同学们的帮助下进入了SnapChat.
Lu Yu
Electrical Engineering
Offer: Google
我和来Offer的很多同学一样，我也是转专业大军的一员。本科唯一接触过的CS课程只有大一马马虎虎上的C++，现在想起来，完全不记得当时学过什么，只记得期末考试的慌张和无奈。然而转专业的路并没有想象中的那么平坦，各门课上programming assignment的焦头烂额，无从下手，周围CS科班同学造成的巨大压力，以及去年找暑期实习投简历时的各种石沉大海，都让我不断意识到转专业这件事的难度巨大。
在来Offer收获的知识非常多，老师们由浅入深，系统地讲解了面试中可能遇到的各种问题。课程的开始节奏较慢，讲解得非常细致，给我们这些转专业的同学打下了非常牢固的基础。
让我印象最深刻的时候是老师对于recursion的讲解，其实recursion一直是我的“老大难”问题，在上来Offer之前，我自己可以写一些简单的recursion代码，但对于recursion到底是如何工作的一直不理解。
孙老师上课画的recursion tree让我有了一种醍醐灌顶的感觉，再加上老师总结的如何写recursion类型代码的“公式”，使得我在面试的时候能把recursion的代码跟面试官讲解的非常清楚。我想我之所以最后拿到offer，是因为我这种能够清晰地跟面试官讲解算法和代码的能力把我跟其他的candidate区分了出来。
而这些能力，正是我在来Offer学到的，也是我自己闷头刷题不可能学到的能力。
2017年起，各大公司因政策收缩开始减少招聘人数，但即使在如此不利的大环境下，来offer的学员们依旧能保证每周拿到10-20名个offer，至今势头不减！
而对那些就读于CS专业、在职寻求跳槽发展的学员来说。来offer不但帮助他们完善了知识体系，系统学习了面试所需要的所有CS知识，还给所有学生提供了从其他地方无法获得的面试技巧。
Jinhui Wu
UCSD CS
Offer: Google，Amazon
报名laioffer的契机是去年春天，我参加了很多次career
fair，却一直找不到实习，更担心会影响找全职，于是我在抱着试试看的心态联系了孙老师。孙老师很快就给我回了电话，电话里他告诉我，他很有信心我能通过laioffer的培训找到工作。他的话让我又燃起了希望。
面试这一块，建议大家早点开始投简历，laioffer的老师也会帮助我们内推。一方面，真正的面试经验非常宝贵，只有通过实战才能积累，而面试带来的压力也能极大地增加复习的效率。
另一方面，一些公司从投简历到发offer的时间线拖得很长，早点开始心里会比较踏实。我第一次onsite的时候，第一轮面试就遇到了一道比较难的题，没有思路，面试官又比较不友善，我马上就慌了，很难镇定下来仔细的分析问题，最后也没有给出比较好的解法。
但是到第二次onsite的时候，又遇到比较难的题，有了上一次的经验，我的心理抗压能力变强了很多，在没有思路的情况下，我镇定下来，从brute force入手，然后不断尝试可行的解法，最后给出了最优解。
最后，像孙老师讲的，学会感恩，很多人在我找工作的时候帮助过我，而当我有能力的时候也尽力帮助别人，尽量把这种互相帮助的精神传承下去。
Yuning Wang
CS
Offer: Indeed, Yahoo, Amazon
我是2016年暑假开始上的laioffer的， 找工作半年，11月末开始拿到了IBM等公司的offer结束了16年的找工季。
Laioffer的课，我听了两遍，可能还打算听第三遍，每遍都能收获很多，孙老师的算法课第一遍学习的是老师的解法，第二遍就是复习老师的分析过程以及老师描述问题和解法的英文，语言表述能力简直不能更重要，孙老师对于问题的描述非常精准，用词妥当，简单明了，大家记下来完全可以应用到自己的面试中。
吕老师的lab课，很多细节都会在面试中考到，或者在你写代码的时候会被问到，赵老师的系统设计我一直以为只有在面高级的公司才会被问到，但其实，经常会在follow up里出现，如果输入特别大怎么办，如果内存不够用怎么办，etc。
找工作很辛苦，但成功就在前方，尤其是大家都有laioffer这个资源。老师们回答问题都很耐心，很及时。
大家再坚持一下，成功就在前方~
未来很美好，但需要自己去计划、去争取。来offer的几位老师常年在各大公司担任面试官，他们会从最客观的角度出发，对每一个学生的简历进行仔细地修改、完善，帮助学员们在求职路上走得更加稳健。
如果你已经对明年的H1B抽签充满期望，请从这个暑假开始行动。
为了一份工作，你需要的，是来offer为你打造的扎实、充实的暑期课程。
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