小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头——总院2019年新员工培训正在进行时之四

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【“每个人的心中都有一片荷塘，倚楼而坐，微风徐徐，送来缕缕清香。”

现南方某创意园区的中央景观带有一片荷塘，荷塘西侧已建三层办公建筑，北侧为二层展览建筑，今拟在荷塘北侧空地上建一座“创艺之家”工作室（办公、居住一体化建筑），请参照设计任务书进行设计。】

以上便是新员工培训期间需要分组完成的项目模拟设计任务，时间紧，任务重，面对挑战，他们依然交出了精彩的答卷。

 show time

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各小组演示设计成果

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第一组以鱼与荷塘之间的关系为切入点，采用“鱼戏莲叶间”的理念进行建筑设计，十分富有诗意。

第二组的设计理念为水岸曲座，整体形成一个以方形为主、旋转曲线为辅的动静结合、刚柔并济的意向。

第三组的汇报主题为“寻幽”，整体建筑布局采用四合院式，兼顾功能性的同时充分考虑主人的私密空间。

第四组的设计理念从人、建筑、自然的关系入手。两层的建筑呈螺旋形上升，并进行了合理的功能分区。第五组的设计方案以钢琴形态，新中式风格呈现，景观设计引入荷塘的古典韵味，方案整体完成度很高。创作设计研究院院长柳旭东对五组设计分别进行点评，他对新员工在短期内合作完成的作品所呈现的表现力与完整度表示肯定，对演示作品时组长们沉着放松的台风表示赞赏。

 glorous moment

glorious moment

总院领导首先为在培训期间表现突出的七位优秀新员工及两个优秀设计小组进行颁奖。

优秀设计团队

第一组

香加棋（组长）、魏新霞（副组长）、魏明磊、田博宇、徐杰、邹源、宋佳琦、方进、熊若兰

第三组

花东旭（组长）、汤晶（副组长）、汪韬、梅叶杨、刘卿瑞、汪涛、杨倩、朱文秀、刘逸菲

优秀新员工

一等奖

香加棋（第二设计研究院）

田博宇（第四设计研究院）

二等奖

孙   征（市政设计研究院）

张腾飞（第四设计研究院）

三等奖

钱   坤（装饰设计研究院）

程   健（ 综 合 办 公 室 ）

金梦雅（第一设计研究院）

 graduation

graduation

田博宇

香加棋

来自第二设计研究院的香加棋与来自第四设计研究院的田博宇作为优秀学员代表进行交流发言。香加棋代表全体新员工感谢总院提供的培训机会并祝愿总院未来蓬勃发展。田博宇从归属感、使命感、认同感三方面对培训进行总结，与大家分享心得体会。

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总院举行2019年导师带教签约仪式。总院领导班子成员，各单位、各部门负责人及2019年全体新员工参加。

 signing time

signing time

第二设计研究院院长沈霞就2018年导师带教活动作交流分享，她向新员工给出三点建议：正心、修术、协同。希望新职员可以学百家之所长，积极与导师沟通交流，齐心协力达到带教目标。

签署协议

各单位、各部门负责人签署导师带教管理责任书。导师代表与学员代表签署导师带教协议。

学员代表

导师代表

导师代表吴运立与大家分享他的带教计划，并鼓励学员要不断努力，与总院共同成长进步。学员代表魏新霞表示作为新员工要明确自身定位，认识自身优势与不足并善于思考与总结。

领导寄语

总院党委副书记、院长雷挺祝贺新员工们顺利完成职前培训，他提出几点要求并与新员工共勉：首先以全新的入职态度面对全新的环境，找准位置，切合实际，找准目标，认真筹划；其次做一个用心的人，一个为企业发展而思考、而作为的人，总院将为大家提供良好的发展平台和职业生涯之路；最后咬住目标，持续努力，不忘初心，早日成长为总院青年骨干！

总院党委书记、董事长马珏伟首先对新学员在模拟设计环节中的付出与表现表示感谢与赞赏，他希望新员工在工作中也要始终将团队摆在首要位置，进一步修炼项目汇报能力，做到“不怯场”。马珏伟表示，“设计咨询”是总院设计人的初心，希望大家永远保持、坚守“将设计咨询行业屹立在中国发展道路上”的这份初心。

马珏伟谈到，大家在培训期间彼此间建立了“同学之情”，希望将这份情意延续到日后的工作与生活中，相互陪伴、支持、帮助，共同提升。关于“师徒带教”，他指出各单位、各部门负责人要有正确的认识、要有实际的投入，要有计划、有检查、有改进、有提高。“导师们”要有责任，无论在技术上还是为人处世中均要对“学员们”传其道解其惑。“学员们”自身要善于学习，主动沟通，注意个人想法与实际需求匹配，遇到问题及时向部门负责人反馈。

马珏伟总结到，人才是企业的核心资源，总院将不断增强人才建设与投入，总院工会将为大家争取更多福利，为大家解决后顾之忧，创作稳定的工作环境。最后，他再次对参与并完成培训的新员工表示感谢与祝福，希望大家好学上进，与总院同发展，共进步！

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上海建工设计总院

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