鼓楼街道纪工委书记 龚强
鼓楼街道纪工委将按照区委、区政府深化“廉洁兖州”建设的部署要求,深化“三转”,勇于担当,全面落实党风廉政建设监督责任,助力“廉洁鼓楼”建设。
协助党工委推动全面从严治党向基层延伸,打牢“廉洁鼓楼”建设基础。建设“廉洁街道”,须从街道机关干部严格执行各项党章党规为切入点,纪工委加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查,维护政令畅通。对“上有政策下有对策”、 有令不行、有禁不止、随意变通等行为进行严肃查处。同时,始终保持执纪审查的强劲势头,力度不减节奏不变,积极抓好“警钟、织网、亮剑”三大行动,严查发生在群众身边的“四风”和腐败问题,维护群众切身利益,让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。
以廉政文化建设为先导,加强廉政宣传教育,营造“廉洁鼓楼”建设氛围。在机关办公场所制作永久性或移动性反腐倡廉教育专栏、廉政警句、廉政谚语、温馨提示语、宣传图片等,努力营造“廉洁兖州”氛围。建立“廉政文化室”、“廉政书架”、“廉政教育影视角”等廉政文化活动阵地,不定期举行廉政文化演讲等活动。让全体干部职工时刻牢记做人、做事准则。
坚持抓早抓小、治病救人,完善“廉洁鼓楼”建设监督方式。对党员干部苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正、早查处。进一步完善廉政谈话、约谈、函询活动,由街道纪工委牵头,每半年党工委书记与科级干部、社区党组织书记、主任谈话一次;分管领导与分管部门、包保村居负责人谈话一次;部门负责人与干部职工谈话一次。对群众有反映、存在轻微违规问题的干部,及时进行约谈、函询。协助党工委把惩防体系建设贯穿到党风廉政制度建设和工作监督之中,强化对重点领域、重点环节、关键岗位和“三重一大”涉及领域的监督检查和暗访抽查,进一步强化对权力运行的制约和监督,切实做到以制度管人、管事、用权。
持之以恒地反对“四风”, 强化“廉洁鼓楼”建设执纪重点。正视作风建设的顽固性和反复性,增强担当意识,坚持敢于监督、善于监督,勇于扮“黑脸”。紧盯为官不为、在岗不在状态,履职不尽责等“庸懒散浮”和行政不作为、慢作为、乱作为、办事流程不规范、群众多头“跑路”、服务态度差等问题,采取日常巡查、抽查、个别谈话、随机访问办事群众等多种方式,做到横向到边、纵向到底,不留死角、不留盲区。针对查摆出的问题和现象,及时向党工委主要负责人汇报,对有关人员进行了约谈,并将有关问题通报相关单位。
把握监督执纪“四种形态”,坚持违纪必究,紧盯“廉洁鼓楼”建设目标。2015年以来,共自查和配合查处案件9件,其中开除党籍3人,党内严重警告2人。依据《济宁市作风效能问责暂行办法》,对7名机关干部遵守工作纪律、工作落实不力等问题进行了诫免谈话和通报批评等问责处理,并点名道姓予以通报。