省属各监狱扎实开展查纠整改
近日，省属各监狱积极动员部署查纠整改环节工作，按照“五必谈”要求广泛开展谈心谈话，确保谈话全覆盖；充分发挥“自查从宽、被查从严”政策应用效力，组织民警开展自查，规范填报自查表，严格审查纠办；认真落实任务清单、措施清单、指导清单，再次公布信访举报渠道，确保查纠整改取得实效。
女子监狱
以过硬工作举措
确保查纠整改更严更实一是宣传发动全警动员。以视频会议形式在监内、监外同步召开监狱政法队伍教育整顿工作推进会，对查纠整改环节要求和“自查从宽、被查从严”政策分别进行集中宣讲和全面解读。结合封闭执勤实际，对换防民警作直接动员部署，原汁原味传达省厅部署会精神，实现党委直接部署的全覆盖。
二是承诺践诺全员覆盖。将违规经商办企业和违规借贷参股等自查内容细化成表格，以支部为单位组织全体在职在编民警、离退休民警、跟岗民警、借用挂职在外民警进行自查，填写自查表，并承诺不违规经商办企业。各单位主要负责人向本单位民警深入解读“自查从宽、被查从严”政策，签署《“自查从宽、被查从严”政策传达承诺书》。
三是谈心谈话全面开展。分层分类广泛深入开展谈心谈话，向监狱中层领导发放谈心谈话记录本，严格落实“五必谈”，将政法队伍教育整顿工作及政策原则纳入谈话范围，结合民警当前工作难点、堵点及对单位工作的意见建议全面深入开展谈话，建立长效机制，做好经常性思想政治工作。
四是案件倒查全力压实。各工作组全部制定具体工作方案，每个工作组成立一个工作专班，及时调集多名业务骨干加入专班，聚焦顽瘴痼疾和监狱专项治理靶心，明确整治内容，制定问题、措施、责任单位、完成时限“四清单”，对各类问题、案件全面开展检查排查。
蚌埠监狱
走深走实全员开展“大谈心 大谈话”
一是宣讲谈话意义，提高谈话目的性。在理论中心组学习会、查纠整改动员部署会等工作会议上着重强调，及时在内网发布谈心谈话活动通知，深入做好“自查从宽、被查从严”思想发动和政策宣讲，务必做到人人知晓，人人自查。教育广大干警打开心结、消除顾虑，增强早报告问题、早解决问题、早筑防腐堤坝、早割沉疴毒瘤的决心和自觉。
二是丰富谈话内容，提高谈话针对性。突出谈话针对性，不断丰富谈话内容，重点围绕《纪检监察机关处理主动投案问题（试行）》规定、监督执纪的“四种形态”和教育惩处相结合政策、“自查从宽、被查从严”政策等，有针对性地谈自身存在的顽瘴痼疾、有无检举揭发的问题线索、干警个人与岗位的匹配度、本单位党委存在的问题和不足、谈本单位政治生态存在的问题和不足。鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理。
三是创新谈话方式，提高谈话时效性。不断创新谈话方式方法，提高谈心谈话吸引力，引导不同层级民警积极参与。谈心谈话以“一对一，面对面”方式为主，根据疫情封闭执勤轮岗工作实际，灵活采取视频电话、手机、微信等方式进行。监狱教整办提前明确谈心谈话内容提纲，并制定谈心谈话登记表，要求各支部详实记录谈话人、被谈话人、谈话时间以及谈话方式等内容，切实推动谈心谈话在规定时间内落地落实。
宿州监狱
聚焦“三个问题”
提升教育整顿查纠整改谈心谈话实效一是聚焦“谈什么”的问题，把握政策方向。层层举办“自查从宽、被查从严”政策宣讲会，迅速开展谈心谈话工作。明确谈心谈话以讲清“自查从宽、被查从严”政策，阐明“主动查与被动查不一样”的道理，讲透教育整顿惩处极少数，教育大多数的基本原则，分析“6+3+N”在监狱和各部门的表现形式以及危害性为主要内容，教育引导广大干警打开心结、消除顾虑、主动交代问题，争取宽大处理。
二是聚焦“跟谁谈”的问题，明确职责定位。明确自上而下、层层递进、环环相扣的谈心谈话职责。切实做到党委领导班子成员之间面对面相互谈，党委班子成员与所在联系点中层干部、关键岗位民警全面谈，支部书记与支部民警逐一谈，党委班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的民警分别谈的谈心谈话方式。确保谈心谈话做到全覆盖、无遗漏。
三是聚焦“怎么谈”的问题，创新谈话形式。根据部门工作特点和民警个人情况有针对性的进行谈话，杜绝一个模板用到底的情况。在谈话过程坚持对所有民警全面谈；对向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的民警反复谈，明之以法、晓之以理、动之以情，提升谈话效果。在谈话方式上坚持以“单独谈”“当面谈”为主，以“集体谈”“电话谈”为辅的形式，不断提升谈心谈话实效。
淝河监狱
“三字诀”精准落实谈心谈话
在进一步打牢学习教育基础上持续发力，念好“预、实、重”三字诀，精准落实谈心谈话，切实推进政法队伍教育整顿走深走实。
精准落实“预”，把牢“严肃性”。确保政策攻心先行，先后多次召开教育整顿推进会，层层压实查纠整改的责任感和紧迫感，牢固树立“自查从宽、被查从严”的理念，让民警从被动完成任务转变为主动接受考验，打好查纠整改“预防针”。制定谈心谈话方案和提纲，明确谁来谈、怎么谈、谈什么，确保谈话有重点、讲方法、出实效。
精准落实“实”，突出“有效性”。以务实的工作举措抓住重点、扭住关键，围绕政策解读、检举自查等，确保谈话有的放矢。党委班子成员和各党支部书记、各部门负责人发挥示范带头作用，确保在编在职民警“逐个面谈、全员覆盖”。谈话前，全面了解、掌握民警信息，灵活设置谈话内容和方式，营造宽松融洽的谈话氛围，避免谈空话套话。
精准落实“重”，提高“针对性”。确保谈心谈话既能做到全覆盖，又能抓住“关键少数”。把握政策原则，采用以上率下、分级负责的方式推进，突出普遍谈和重点谈相结合，明确做到见人见事见思想。重点做好保密和核查，切实打消民警思想上的疑虑和畏难情绪，进一步提振民警自我革新的勇气。
阜阳监狱
“三个不止步”
从严从实抓好查纠整改一是坚持问题导向，“深挖细掘”不止步。进一步深入开展政策宣讲及谈心谈话，引导干警放下思想包袱，以刀口向内的勇气抓好自我检视，综合运用自我查纠、组织约谈、以案示警、线索收集等多种手段，使全体干警受触动、受警醒，主动向组织讲真话、报实情，推动问题查摆走深走实，同时坚决防止“打折扣”和“走过场”现象，坚决做到严查、深查、真改、彻改。
二是坚持久久为功，“常态预警”不止步。把开展警示教育作为政法队伍教育整顿的重要环节，以案为鉴、以案明纪，强化政法干警的党性、法纪和廉政意识，确保始终做到心中有戒、心中有责，不断筑牢正确行使公权力的堤坝。以近年查处的阜阳监狱干警典型违法案例庭审录像为主要素材，制作警示教育专题片《血泪忏悔》，组织全监民警职工学习，召开警示教育大会，纪委委员到所在联系支部上廉政党课，全员签订《廉政承诺书》，进一步强化民警廉洁从警意识，提高拒腐防变能力，使广大干警进一步知敬畏、存戒惧、守底线。
三是坚持底线思维，“持续震慑”不止步。严格按照工作方案部署，以严的要求、高的标准、实的举措，坚决整治违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行，整治违规经商办企业、违规参股借贷、配偶子女及其配偶违规从事经营活动等问题，同时对拒不交代问题、交代问题避实就虚、拒不配合查处违法违纪行为的人员做到严肃查处，力促在以案示警中受警醒明法纪、在以案为戒中严对照深检视、在以案促改中强整顿促提升，确保查纠整改取得实效。
庐江监狱
慎终如始扎实推进教育整顿查纠整改
一是慎终如始提高政治站位，确保以自我革命的勇气和担当抓好工作落实。深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神和重要训词精神，强化思想发动，细化自查内容，组织全体干警认真开展自查，发挥“七查”功效。深化警示教育成效，做好谈心谈话，用好“四种形态”，把“自查从宽、被查从严”的政策宣传好、解释清。牢牢把握“惩前毖后、治病救人”方针，依纪依法适用宽严政策，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。
二是慎终如始压紧压实责任，确保推动查纠整改环节取得实实在在的效果。压紧压实各党支部直接责任，持续转化学习成果，不断创新方法手段，切实强化政治担当、扛起政治责任，深入推进查纠整改环节见筋见骨、落细落实。认真总结学习教育环节的经验做法，进一步抓好结合融合，持续升温加力，推动学习教育入心入脑，增强广大干警查纠整改的思想自觉和内生动力。继续拓展“我为群众办实事”实践活动，强化正向激励，激发队伍干事创业热情和昂扬斗志。
三是慎终如始坚持靶向治疗，确保实现既以“自查从宽”引导，又以“被查从严”倒逼。统一思想认识，坚持以开展“三大一促”为总抓手，全面落实“四项任务”，着力筑根基、去沉疴、建机制、压责任。在全面摸清监狱顽瘴痼疾情况的基础上，统筹“当下治”与“长久立”，确保查纠整改方向不跑偏、动作不变形、内容不打折。
来源：省司法行政系统政法队伍教育整顿领导小组办公室
编辑：显宇 张倩
审核：欧元军
安徽省司法厅出品欢迎投稿到邮箱sft7000@163.com