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连续24年安全的背后，是他们的“五”力全开！
在厅局党委正确领导下，安庆监狱锚定“稳字当头、拉高标杆、争先进位”工作目标，统筹安全和发展两大主题，奋力作为，真抓实干，全力确保监管场所安全稳定。截至12月26日24时，安庆监狱顺利实现连续24个监管安全年，续创安全稳定新纪录。
坚持党建引领，在强化政治建设上聚合力
深化学习型党组织建设，共开展各类政治学习32期，参训民警7800余人次。选优配强基层党支部班子，健全党建工作督查考核制度，创优机关党建品牌，监狱离退休人员第二党支部被命名为省离退休干部职工示范党支部。
坚持夯实根基，在强化场所安全上添动力
扎实开展“护航二十大”专项行动，清单化、闭环式推进隐患排查整治。顺利完成刑务办案和执法证据保全“两个中心”建设。出台《安庆监狱联勤指挥中心工作规范》等6项制度，提升安全隐患综合治理保障水平。
坚持靶向施策，在强化制度落实上增定力
扎实开展“规范执法行为 消除执法风险”专项整治、警容风纪规范、“遵守六大纪律”警示教育、文明规范执法集中整治等专项活动，压实责任落实链条，推动制度落地落细，不断提高民警严格规范公正文明执法水平。
坚持攻心治本，在强化教育改造上挖潜力
扎实开展主题教育活动，充分发挥文化教育“攻心治本、以文化人”作用，助力教育改造。全面落实“双百谈”“十必谈”，多种方式了解罪犯思想动态，着力细化教育举措，顽危犯转化率超过70%。
坚持平台赋能，在强化队伍建设上激活力
搭建“备勤训、执勤练、实战比”岗位练兵平台，着力打造“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”的三能干部。持续优化民警队伍结构，推动机关“警力下沉”。坚持“凡晋必考”，用好警员职级晋升政策。分类组织开展支部书记、科级领导干部、青年民警等综合业务能力考试。动态完善民警考核评价机制，量化个人贡献指标，强化考核成果运用。开展先进典型宣传，营造激先励后、比学赶超氛围，着力打造“四铁五硬”监狱民警队伍。
来源：安庆监狱
编辑：方航
校对：黄阳阳
审核：徐春节