前海深港通 | 工聯爭「工道」 劃一「勞公」假

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爭取藍領睇齊放17日 鄧家彪：消除不公增享天倫

昨日是聖誕假期，但不少「藍領」打工仔仍然要上班。工聯會昨日到政府總部外請願，要求政府將「公眾假期」及「勞工假期」統一為17日，讓全港僱員都獲得均等假期休息。工聯會又促政府將婦女產假由10周延長至14周，並訂立產後半年的「免炒保障期」。

工聯會立法會議員麥美娟、陸頌雄、何啟明、新界東辦事處總幹事鄧家彪等十多名成員，昨日中午到政府總部外請願，他們手持寫有「爭取兩個假期合一，完善家庭友善政策」的橫額和標語，要求政府將「公眾假期」及「勞工假期」兩假合一，統一為17日，並將婦女產假由10周延長至14周。

工聯會新界東辦事處總幹事鄧家彪表示，現時香港每年有17天公眾假期，但僱傭條例列明的法定假期只有12天，兩者有5日的差距。

他指出，法定假期與公眾假期兩種制度，反映職場存在不公平的現象，部分打工仔缺少5天假期，造成明顯的階級劃分及歧視。

鄧家彪指出，前年瑞銀報告指，香港僱員每年工作時數多達2,606小時，政府近年不斷提倡「家庭友善」政策，卻容許不公平的制度存在，令不少打工仔在公眾假期仍繼續工作，失去與家人共聚的時間，嚴重影響勞工階層的家庭和諧及精神健康，要求政府盡快修改僱傭條例，將法定假期跟公眾假期看齊，讓全香港打工仔都能享受「公眾假期」。

改善僱員質素 商界受惠「多贏」

鄧家彪指，去年新大嶼山巴士、冠忠巴士宣佈分三年逐步將司機的勞工假期日數增加至17日，希望其他僱主可以效法。他提到，過去多次就有關建議與政府當局會面，但當局仍未將有關議題正式放入討論日程，希望政府可以加快處理。

陸頌雄補充，增加假期可以改善僱員工作質素，加上港人放假增加消費，商界也會受惠，因而實際上是「多贏」措施。

倡設產後「免炒期」

工聯會又促政府將婦女僱員的產假由10周延長至14周。鄧家彪表示，國際勞工組織倡導的標準為14周，要求政府與國際標準看齊，並應將產假的薪金調高至全薪，產前產後的檢查亦應獲有薪假期安排。

他又建議，政府應為婦女僱員訂立產後半年的「免炒保障期」，以免她們被僱主恐嚇解僱。

來源：文匯網

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