怒了！荷兰隐性歧视外裔移民！工资最低福利少，遭严重剥削！
50年前，荷兰有了法定最低工资的规定。1969年2月时，当时第一次规定的最低工资为每个月611.7荷兰盾（相当于277.58欧元）。而2019年的法定最低工资（税前）为1615.80欧元。
当时，荷兰社会经济理事会提出，设定法定最低工资主要是为了使得低工资的雇员生活有保障，如果突然失业或工资下降，还有一定的经济保障。
但是，根据荷兰中央统计局（CBS）今日发布的报告：荷兰裔员工拿最低工资的概率是很低的，只有5.7%！非荷兰背景的雇员拿最低工资的概率却高达25%！
荷兰中央统计局首席经济学家Peter Hein van Mulligen表示，目前，全荷兰平均6%的雇员拿着最低工资，涉及到508.000个工作岗位。1974年，全荷兰拿最低工资的人占到10%。
选对职业，工资更高
在租赁和商业行业，拿最低工资的状况很普遍：几乎占到14%，主要是临时工。但是相对来说，酒店和餐饮行业也有很多工作，只给最低工资。
按照行业来看，最低工资出现最多的行业为
租赁商业服务、餐饮业、文化体育休闲行业。
而与之相比，在油气开采行业和能源供应行业，只给最低工资的工作比较少。在工业、建筑行业和教育行业，给最低工资的工作数量也比平均值要低。
调查发现，这些给最低工资的工作在工作时间方面也有差异。而且依据行业和工会集体协议不同，工作时间也有差别。
虽然都称为全职工作，但每星期工作36、38和40小时不等。比如在超市，基本上需要每周工作40小时。
荷兰中央统计局数据显示：在荷兰，30岁以上的雇员中拿最低工资的情况比较少，基本少于5%。
在20-25岁的年轻人中，这一比例少于20%。而15岁至20岁的年轻人中，为15%。
拿最低工资的雇员年龄主要是25岁以下的年轻人，以及75岁以上的老人
荷兰最低工资并不低
但是，荷兰的最低工资在欧盟范围来说并不低。据2018年的统计数据，卢森堡的最低工资为每个月2000欧元左右。而荷兰则位居第三。
东欧国家如罗马尼亚、保加利亚的法定最低工资最低，只有400欧以下。但是，那里的物价相对来说也更低。
目前，你的工资如何？生活水平如何？在考虑跳槽还是换行业，或者很满意现在的工作？
荷兰就业歧视依旧存在
不过，通过上述调查我们也能发现：在荷兰，还是荷兰裔人士在工资方面能获得优势。
虽说荷兰在招聘方面已经充分体现了平等，不得歧视残疾人士，不得以年龄、性别等为由拒绝求职者。只要歧视事件被证明确实存在，雇主还会受到法律惩罚。
但是，社会的不公平仍然存在，更可怕的是，它们是隐形的、不可言说的。
曾经，荷兰犯罪学专业杂志上刊载过一份研究报告：荷兰的企业业主在招聘员工时，将求职者的族裔看得很重，甚至比求职者是否曾有犯法前科更为重要，令人震惊。
用直白的话说，就是：宁可招聘有犯罪前科的荷兰人，也不要外来移民。
据悉，参与这项研究调查的机构包括阿姆斯特丹自由大学（VU）、乌特勒支大学、医科大学deRadboud Universiteit和荷兰犯罪与法治研究中心等。
研究人员对互联网上的求职广告发去了500封虚拟的求职信，求职信的内容相似，只是在求职者的族裔这项填上了五花八门的国家，并且在是否曾有违法犯罪前科这一部分填写了各类情形，其中有些是没有犯罪前科，而有些填上了曾有暴力犯罪前科，或者有经济犯罪前科、性犯罪。
总体来说，企业老板或者人事部经理会对从没有过犯法前科的求职者更有兴趣，但是这与曾有犯罪前科的求职者间的区别并不大。
反而是求职者是否外来移民这一项起着决定性的作用，企业主管们多数会优先选择祖籍国为西方国家的求职者前去面谈，而很多非西方国家的求职者却只能坐冷板凳了。
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