今年荷兰度假金出大错，百万人钱包恐受影响！这个自查神器太有用...
今天，噩耗袭来！今年5、6月拿到手的度假金，竟然有可能算错了...
好不容易辛苦一整年，就等着这钱买点想买的东西，出去好好度个假，咋还算错了？
据荷媒 Rtlnieuws 报道，今年度假金发放出了不少错，影响的金额在几十到数百欧不等。
荷兰工资分析公司 Timeflex 在网站 kloptmijnloon.nl 指出，通过对6月下旬的420个工资单进行检查和分析，他们发现，其中18.1%的案例都出现了错误。也就是说，420个员工中的76人成为了受害者。主要错误原因为度假金的发放。
据 CBS（中央统计局）最新统计数据，全荷工作人士高达886万，这么算下来，得有159万人的度假金都可能会出问题！
据了解，出错的主要原因是，2018年1月1日起，荷兰法律更改，工资的概念扩大了。
加班时间也有度假金
2018年开始，雇主不仅需要为正常工作时长支付度假金，加班时间也要算上。而在近期的测试中， Timeflex 公司并没有发现雇主在计算度假金时，将加班时长涵盖在工作时间内。
对于雇主来说，加班时间计入工作时长仍是一个“盲区”，除非你签订的是集体劳动合同，其中有特殊规定，比如8%的毛工资将为你的度假津贴。而加班时长也应该算在度假津贴之内，可以过后支付。
2018年以前，雇主无需支付为加班时长支付度假金。
雇员到底少拿了多少钱？在计算度假金时，出现了多少错误？很难说。
具体的金额与工作时长和加班时长直接挂钩。“如果你一年内仅加班几次，那你损失的金额是很少的。但在许多领域中，需要常常加班。那在这种情况之下，度假金算错的风险很大。”
一些集体劳工协议中明确指出，其中包括特殊规定。在集体劳工协议下的雇员需要遵守规定：雇员不会收到加班时间的度假津贴。
举个例子来看：
常见的两个错误
在检查过程中，Timeflex 公司发现了两个普遍的错误：
目前发现的主要错误是，公司所使用的软件，没有将加班时间所生成的度假津贴计算进去。在法律改变后，软件应当进行相应调整。
但事实上，公司工作人员甚至都没有意识到这一更改。
另一个常见的错误是——忽略了一项特殊的税率。这一项特殊的税率是针对特殊的工资类型，比如度假金，进行加收的。
这一税率一般基于前一年的工资情况。但是如果作为雇员，工作时间有变化，一般会涨薪或者获得奖金，休了父母假期，或者一些情况出现了改变，对你的工资产生了极大的影响，那么这个税率就不再准确。由此，你支付的税可能与实际情况不符。
如果你付税付得太高，那么你可能有意外的惊喜。但如果你付税付得太少，你得记住并在之后交付出去。切记不可幸灾乐祸哦，在荷兰，偷税漏税的下场你懂得...
是否拿对了，你该如何查看？
如果你想看看，自己是否收到了应得的度假金。你可以仔细查看工资单。
大多数准确地反映了你的度假金储蓄情况。一般每个月毛工资的8%，会进行积累，通常在5月和6月统一给雇员支付。
如果你有加班时间，也一般会特别在工资单上列出。可查看你的度假金体系，通常可以看到你的加班时间所累计的度假金。可以得到返还。
如果有任何问题，欢迎登陆 Kloptmijnloon.nl 上传你的工资单，看看老板/财务人员给你算对了没有。
点击下图了解详情
（华侨新天地独家编译，媒体转载需授权，来源：Rtlnieuws）
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