别再问我是不是HR了，我不是！
王小五
你好，听朋友介绍，你是HR？
HR小雅
是的，请问有什么事么？
王小五
我们公司最近有几个岗位，想找你帮帮忙，需要大量的技术人员、Java、Php、ios都要，最好5年以上经验，想一周内到一批。
HR小雅
你刚才说什么？
王小五
我们公司最近有几个岗位，想找你帮帮忙，需要大量的技术人员、Java、Php、ios都要，最好5年以上经验，想一周内到一批。
HR小雅
不是，上一句
王小五
你是HR吗？
HR小雅
不是。
王小五
你好，听朋友介绍，你是HR？
HR小雅
是的，请问有什么事么？
王小五
我们公司现在想集中给中层员工做一次培训，旨在提升领导力和沟通能力，有没有免费的资源可以分享？
HR小雅
你刚才说什么？
王小五
我们公司现在想集中给中层员工做一次培训，旨在提升领导力和沟通能力，有没有免费的资源可以分享？
HR小雅
不是，上一句
王小五
你是HR吗？
HR小雅
不是。
王小五
你好，听朋友介绍，你是HR？
HR小雅
是的，请问有什么事么？
王小五
我们公司刚刚成立，想找人帮忙给做一套成体系的绩效管理制度，能有效适用公司现阶段的发展，明天就要。
HR小雅
你刚才说什么？
王小五
我们公司刚刚成立，想找人帮忙给做一套成体系的绩效管理制度，能有效适用公司现阶段的发展，明天就要。
HR小雅
不是，上一句
王小五
你是HR吗？
HR小雅
不是。
王小五
你好，听朋友介绍，你是HR？
HR小雅
是的，请问有什么事么？
王小五
我们公司收购了一家公司，现在想制定一个符合跨领域经营的薪酬体系，最好能跟绩效挂钩，我打电话跟你聊聊吧？
HR小雅
你刚才说什么？
王小五
我们公司收购了一家公司，现在想制定一个符合跨领域经营的薪酬体系，最好能跟绩效挂钩，我打电话跟你聊聊吧？
HR小雅
不是，上一句
王小五
你是HR吗？
HR小雅
不是。
王小五
你好，听朋友介绍，你是HR？
HR小雅
是的，请问有什么事么？
王小五
我们公司组织机构调整想要解聘一些人，有些还比较强硬，能帮我们处理一下吗？也就是跑跑仲裁之类的。
HR小雅
你刚才说什么？
王小五
HR小雅
不是，上一句
王小五
你是HR吗？
HR小雅
不是。
王小五
你好，听朋友介绍，你是HR？
HR小雅
是的，请问有什么事么？
王小五
我们公司现在面临一个新老融合的问题，很多新人在文化层面和老员工有一定冲突，你能不能站在企业文化的角度帮我们解决一下呢？
HR小雅
你刚才说什么？
王小五
HR小雅
不是，上一句
王小五
你是HR吗？
HR小雅
不是。
生活不易，且行且珍惜，希望大家好好疼爱我们HR，很多时候你一句随口的话，我们却要付出很多很多时间与精力。不要有一天发生这样的对话：
王小五
你好，听朋友介绍，你是HR？
HR小雅
不是。
end
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