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员工半夜被微信告知公司解散丨工资未发、押金未退,共享宝马走向破产…

2017-11-01 点击置顶→ 三茅网



共享汽车平台EZZY创始人兼CEO付强在今年5月全新EZZY战略发布会上提出过一个问题:


当你第二天早上起床,来到公司的时候,发现这个公司倒闭了,大家一起拼搏的事业不复存在了,如果这是你们最后一天在EZZY,你会做什么?


谁都没想到,才短短的5个月,付总的这句话竟然成真了。

10月23日晚,共享汽车品牌EZZY毫无预兆的突然宣布解散。


10月24日,一位不愿透漏姓名的EZZY员工称,头天晚上,公司突然开了个高层会,然后就通过微信群通知大家全体解散,明天不用来上班了,但期间并未解释具体原因,导致一些员工还怀疑是否管理层微信被盗用。


10月25日,对于“解散”一事,EZZY正式对外发布公告称,公司已终止EZZY平台的服务,并正在积极处理后续事宜,成立清算组,开展清算及清偿工作。



据了解,公司宣布解散后,EZZY公司创始人付强将微信中所有媒体好友全部删除,并屏蔽了联系方式,彻底断了对外的联系。


根据公开信息显示,EZZY的主体公司为北京大梦科技有限公司,其创始人付强,此前曾在银河证券投行部工作,2014年离职创业,2016年转型切入汽车分时租赁领域,2016年3月EZZY正式上线运营,车型以宝马i3、奥迪A3等高端车型为主。


共享宝马i3(上)、共享奥迪A3(下)


在今年5月,EZZY曾对外公布了平台已有10万用户,日均每辆车能拿到6单的成绩,并宣称将把运营区域从北京扩展到“北上广深”四个一线城市,预计今年实现全国5000辆车的布局。而据小编了解到,这一数据在汽车分时租赁领域已经算是相当优秀的成绩了,至于公司为何解散,至今仍未有明确消息。


更惨的是EZZY用户,他们中的标准会员需要缴纳2000元押金,VIP会员则是每月缴纳1200元的会员费,EZZY解散之后,用户上千甚至上万的押金和账户余额能否退还悬而未解。


01

“为什么每次受伤的都是我!”


浙江V女士是酷骑单车和EZZY的双用户,在酷骑单车被爆出跑路时,就已经陷入了299元押金无法退还的困境,而如今面对进入清算程序也无法退还押金的EZZY,V女士非常生气,愤愤不平的说道,“酷骑单车跑路我已经损失了299元了,我可以不明不白的算了,可是这次是2000!凭什么每次受伤的都是我!企业的良心究竟跑哪里去了?”


V女士表示,她早在公司宣布倒闭解散前(9月23日)就开始申请退还押金了,但是到现在,已经过了一个月,押金依旧没有到账,而按照EZZY APP里的退还规则规定,其退还押金的时间为15个工作日内。


与V女士有类似经历的人不在少数,他们组建了一个维权群,里面几十名网友一边为自己的押金犯愁,一边紧张地商量着对策。


02

企业的良心究竟跑哪里去了?


企业倒闭可能有很多种原因,但企业跑路就只有一种原因,那就是没良心,企业跑路是跟时间段没有必然关系的,也跟处境好坏没有必然关系。


时代发展到今天,如果你实在支撑不了,你可以选择申请破产,按程序进行处理。这个世界允许你追求成功,也允许你失败后善后。失败了虽然很悲催很沮丧,但至少你还是勇士,跑路则是可耻的懦夫!



最可耻是以非法占有别人财产为目的蓄谋已久的跑路,彻头彻尾就是一场骗局,是最需要严惩的跑路行为。这样的人,必须让他们落入法网,必须让他吐出非法所得,必须让他们的行为付出巨大代价!


对于多数做企业的人来说,他们最本真的愿望是想把企业做好的,而不是为了跑路而做企业。但是做企业,从来就没有一帆风顺的。在企业发展的各个阶段,总会出现这样那样的问题和困难,我们不能一遇到问题和困难就退却,而应该千方百计想办法去解决。


企业的成功,往往不是谁在技术上比谁胜出多少,而是在信念上比别人强出多少。就算真的到了逼不得已需要关门的时候,也请记得不要辜负当初大家给你的信任,既然我们愿意相信你成功,我们也会给你失败的机会,敢直面自己的过失,才称得上是真正的企业家。


03

辜负了信任,就再也回不来了!


企业跑路了,受伤最重的是谁?是你的员工和你的用户,这里不单指经济上的损失,还包括他们对你的信任和支持。


中国人做企业一般都是以利聚,最终也会以利散。刚开始,老板为了赚钱找来了员工,员工为了赚钱来公司打工,前期羞于谈利益,员工也拼命,老板表面上也过的去,一个个都不说,等到蛋糕做大了问题反倒出来了,要么分配不均,老板觉得员工贪了,员工觉得老板吝啬了,谁都觉得委屈。


还有一种情况,蛋糕做没了,老板直接跑了,员工钱也没拿到,用户给了蛋糕定金的,也没退还,剩下一地烂摊子没人收拾......


公司在发展期间肯定会遇到不少难题,阿里十八罗汉当初也不是啥牛人,很正常。但当面临难题时,如何安置员工与用户,考量的是一个企业老板的胸怀,更是一家企业的高度!


我这点很喜欢马云,马化腾的处理方式,看看他们是怎么对待员工的,没有功劳也有苦劳,不管怎么样,员工为企业的付出,都值得你去善待他们,员工是你在一无是处时候最信任你的人,用户是你在稍有眉目时站出来支持你的人,如果他们都不能被善待,你又凭什么出来做企业呢?当初有做企业的态度,为何现在却没了负责的勇气呢?逃避终究不是办法,你辜负了的,都是你欠下的,早晚要还。



很多倒闭的企业都曾进行过千万元级别的融资,公司估值都曾经过亿。为何如今却落得这种下场!


究竟是市场太过残酷,还是他们在光环照耀下、舆论诱导下迷失了自我?


在众生喧嚣中,如何在信仰与谨慎间把握好尺度;在捍卫用户利益和坚定企业目标中回归商业的实质,是所有企业家该上的重要一课。










end

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