堪称史上最贵的笑容，老板付款：10个月工资！

都说爱笑的人运气不会太差，原来是真的。

昨天，微博上一条某员工被老板奖励10个月工资的新闻火了。

奖励的原因是因为该员工因长期霸占打卡笑容榜榜首，被老板评为模范员工，并奖励了10个月工资，一共49999块！老板还称其笑容很有感染力，能为公司带来正能量。

新闻火了后，

微博底下的评论马上就出现了很多调侃：

“我要是天天这样对着老板笑，

老板一定会觉得我是个傻子。”

“不是我吹....

如果换做是我,

我能笑到公司破产。”

“为什么我上班笑，

总是挨骂？”

“不知道公司还招不招人，

我也爱笑，

并且还能笑很长时间不喘气。”

是不是第一次听说，爱笑也能赚钱？再想一想自己每天上班愁眉苦脸的样子，有没有感觉错过了一个亿？

其实在职场上，虽然不是所有的笑都能得到10个月工资的奖励，但爱笑的员工肯定是更受欢迎。如果你继续愁眉苦脸，可能真的就会错过一个亿。

1、对工作的热爱会写在脸上

爱笑只是一种表现形式，这种形式背后所表现出来的，其实是对工作的热爱。

而对工作厌倦的人，脸上表现出来的，当然也是愁眉苦脸和无精打采。一个人爱不爱工作，完全可以从他脸上看出来。

这个被老板奖励十个月工资的员工，你只看到了他爱笑，却没看到这爱笑的脸上，是对工作的热爱，是充满斗志的激情，和极具正能量的感染力。

热爱工作的人，都是干一行爱一行，手头做着什么工作就付出最大的热忱做好这个工作，并专注地盯紧工作目标，在行动的过程中获得成长，所以不会轻言抱怨和退却；热爱工作的人更乐于和团队一起工作，在工作中更容易沟通，能避免很多沟通不畅的问题，不会和同事因为职责问题而生气，也不会因为频繁的修改需求而黑脸；热爱工作的人能有更多的激情，不管什么时候，都能有饱满的精力应对工作中出现的问题。

没有公司会不喜欢热爱工作的员工，所以没有老板会不喜欢爱笑的人。

当然，这种笑，是指发自内心的笑。

2、情绪的感染力就像病毒

作为团队的一员，每个人会被团队影响，也会影响到团队。所以员工爱笑除了是一种自带正能量的激情，更重要的也是一种对团队的感染力。

这种情绪上的感染力，其积极性在团队中尤为重要。

其实不难想象，假设公司里有两位员工，一位每天笑容洋溢充满激情，一位每天愁眉苦脸无精打采。那么和笑容洋溢的员工相处，工作中沟通起来没有任何障碍，遇到问题一起解决，工作之余也可以聊聊电影和讲讲笑话，有时间组局玩玩最热门的游戏。时间久了，与之相处同事自然也是笑容洋溢，从而整个团队都变得充满激情。

而每天与愁眉苦脸的员工相处，工作沟通起来不顺畅，有了问题第一时间就是抱怨，对所有人都是冷着一张脸，看起来就像欠他两百块钱一样。时间久了，与之相处的同事也会变得压抑，最后使得整个团队都无精打采。

在一家公司里，情绪的感染力就像病毒。一个爱笑的充满正能量的人，能给团队带来更大的正能量；一个愁容的满是负能量的人，也会给团队带来更可怕的负能量。

所以这位老板除了奖励爱笑员工对工作的态度，更多的应该是奖励其对团队的正面影响。

3、爱笑的人，靠的绝不仅仅是运气

爱笑员工被老板奖励了10个月工资后，有网友调侃：果然爱笑的人运气都不会太差。

但其实，爱笑的人，靠的绝不仅仅是运气。

晓晓刚毕业参加工作那年，上班时总是笑嘻嘻的，给人感觉有一种用不完的精力，公司同事和领导都很喜欢她。工作中不管是遇到什么问题，她也不生气不发火，总是心平气和面带微笑的去解决。需要加班的时候也从不抱怨，受了委屈也不会表现出来，同事们都喜欢和她沟通。遇到问题找她帮忙，她也很乐意帮同事解决问题。

在谈客户的时候，连客户也经常夸晓晓的笑容很有感染力，能给人一种特别的信任感。

所以两年多的时间后，她成了一起进来的同事里，第一个升职的。

她说，很多时候她也会累，遇到特别难缠的客户也想甩出一张臭脸，难过的时候也想冲谁吼两句。但她知道，这些情绪上的表现对工作毫无益处，她能做的，不过是继续保持笑容充满激情的去面对工作。

相比其他人，爱笑的人有更多对工作的激情，对未来的乐观，和对心中理想的坚守。他们靠的，更多的是自己的努力。

其实我们都知道，笑，并不是一件难事。

但要做到一直笑，需要的则是对工作的热爱和持久的激情。工作中多笑一笑，不一定会有好运气，但一定能有好结果。

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