“李小璐、PG one出轨，贾乃亮真错了吗？”“错了！”
要说2018最火的开年大戏，PG One和贾乃亮、李小璐之间的不伦纠葛当之无愧，微博上、微信上、各路自媒体上，各种曝料一波未平一波又起。
作为事件中最大的主角，PG One的表现实在让人深刻的感受到：什么叫无下限，什么叫把恶心当个性！
先是在家里和嫂子李小璐整夜“探讨剧本”，被各路正义网友叫骂；后来又被扒出歌词涉及吸毒、歧视女性和调侃过世歌手，被央媒点名批评低俗；现在，他的粉丝又主动攻击官媒，引来一大群吃瓜群众围观。
而这次事件中的最大受害者：李小璐的老公、PG One的兄长贾乃亮则让人唏嘘。作为老乡兼前辈，他对PG One一向提携不断，多次邀请PG One来自己家做客，在微博中给PG One增加曝光量，甚至在PG One的直播中，为其狂刷百万金币来提升他的人气，可谓爱护有加。
你对他好，他却给你送绿帽。
看人不准，有时候真的不只是看走眼这么简单，甚至可能会给自己带来无穷无尽的麻烦。
不管是在娱乐圈，还是在职场，都是同理。
尤其对经常跟人打交道的HR来说，更是如此。
看人是有多么重要？
可能很多HR，在之前招人时都觉得自己的事情没多大意义，只不过是重复的筛选简历、邀约面试、发放offer，日复一日。那么现在有了PG One事件，再看呢？
PG One睡了嫂子，绿了大哥，黑掉整个中国嘻哈音乐，还连累到所有代言方品牌。从一个充满光环的嘻哈冠军，到人人喊打的过街老鼠。事情闹到这个地步，曾和他有合作的企业，都陷入了公关危机。雅诗兰黛中国的高层还因选人的重大失误，被大换血。
▲ PG One为雅诗兰黛拍的宣传海报(图片来源:网络)
选错代言人，连饭碗都丢了！
其实很多事情都是预见的。PG One的学历只到初一；曾在现场表演时歌词侮辱过世歌手；在626国际禁毒日当天晒大麻照约毒，挑衅警察；《圣诞夜》歌词涉嫌教唆青年吸毒、侮辱女性。
这样价值观的人，能是一个什么样的人？
如果贾乃亮会看人，中国有嘻哈会识人，各品牌方会辨人， 47 32006 47 15232 0 0 3474 0 0:00:09 0:00:04 0:00:05 3474不至于导致现在这样的结局。
HR招人也是啊。公司里的很多问题员工，其实在招人时就可以避免掉的。
就像不久前，某知名企业高管任某在职期间整天无所事事，被企业怀疑其业务能力与履历不符。最后经过调查才发现，高管并不是什么清华大学硕士研究生，只有小学文化，他不仅学历造假，还有户口，身份证，离职证明都是假的。
表面看是一起因学历造假案，但实际上呢，HR或领导，在招人时除了学历，就没考察他的价值观吗？
就像PG One，很多人只看得到他嘻哈冠军的光环，而不去了解他的价值观，最后就导致了现在的局面。
要明白，学历可以造假，但价值观造不了假啊。HR在招人时，责任远比想象的要重大。
能毁掉团队的，从来不只老鼠屎
PG One最火时，是《中国有嘻哈》的冠军，一度被认为是中国嘻哈音乐的代表。
但李小璐事件后，PG One却几乎毁掉了整个中国嘻哈音乐领域：据说事件发生后，《中国有嘻哈》的各种营业性巡演开始被叫停，主办单位和所有嘻哈艺人共损失了数以亿计的利润。
真是让人心疼。
PG One出自中国有嘻哈，却又差点毁了中国有嘻哈，像不像职场里，那些被团队成就，最后却毁掉整个团队的人？
在团队里，我们一直以为只有那种没有业绩，能力一般的人才可能拖团队的后腿，给团队造成损失。但PG One却用实际行动告诉我们，光环越大的人，带来的打击更重。
能毁掉团队的，从来不只老鼠屎。
团队里的任何一个人，不管是默默无闻的小职员，还是拥有决策力的大领导，不管是混吃等死的二痞子，还是勤奋上进的优秀员工，都可能毁掉这个团队。
所以啊，从风险防范的角度来讲，团队里的每个人都一样重要。
比提防猪队友更重要的，是不要成为猪队友
大众只想封杀PG One，而他的粉丝却想他死。
丑闻发酵之后，为了维护偶像，铁杆粉们决定重拳出击，痛打批评PG One的微博“紫光阁”，花钱把“紫光阁地沟油”买上热搜，以展示粉丝的力量。
嗯，可惜粉丝们动手这前没有打听清楚，这个紫光阁并不是饭馆，而是国务院官方媒体。
一众官媒纷纷调侃起同行：
媒体批评PG One会带坏年轻人，PG One的粉丝用实际行动向外界证明：PG One的确带坏了年轻人。
本来这件事的热度已经有所消退，被粉丝这样一闹，PG One便又站到了被人嘲笑的舞台上。
在这起事件中，我们当然可以把这当笑话看，但如果在真的团队中呢，这可是一个不可忽视的猪队友的故事。
一个像PGOne这样的猪队友，可以带出一群PG One粉丝这样的猪队友，想一想都是很可怕的事。
团队里一个猪队友带来的恶劣影响，远比想象中要可怕，就像PG One，一个人就能毁掉中国有嘻哈。
我们固然应该提防猪队友出没，但更重要的是，在遇到PG One这样的猪队友时，能够不受其影响，不要让自己成为PG One粉丝，被随意带节奏，把事故闹得越来越大。
当遇到事故时，HR的责任永远是灭火，而不是点火。
不管怎样说，PG One这样的人，如果放在职场上，肯定就是职场毒瘤。
当然，我们也不用担心能遇到真的PG One。只不过下次面试，不如先问一下求职者是不是PG One的粉丝吧？
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