能拉停高铁的女人，你敢不敢招？
有什么样的伟力，能够将一辆高铁生生拉停呢？
只需要一个弱女子就可以。
这两天，网上一段奇葩视频刷了小微舞的屏，视频里是一个带着孩子的女老师，进了高铁车厢之后，为了等待自己迟到的丈夫，强行扒开即将关闭的车门，并在工作人员的极止之下，依旧不依不饶，顽强的伸腿阻挡车门关闭，造成后续多辆高铁时间错乱，用可能数万人出行受影响的代价，证明自己和老公的感情之融洽，感天动地。
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看这位老师躺在地上阻挡高铁启动时的执着与坦荡，解释理由的时候义正言辞。可想而知，在这位老师心中，根本就没有契约精神四个字。这一张火车票的责任，如果可以躺地上耍个赖就能躺回来，那就是最低的成本了。
突然想到小时候上课的时候，突然下课铃响了，老师总会说我就再讲两分钟，然后，拖课堂开始了，这位老师可能把高铁车厢当做课堂了吧。不过可惜，社会的执法力量没有学生们好说话，女老师不遵守规则的高铁扒门秀，也收获了丰盛的惩罚，不轻，还把单位都给害了：
1、本人丢了工作，被从教师队伍中除名；
2、所在的学校整体被处罚，所有的同事写检查、接受调查；
3、学校被教育局推广到全区，当作一个范例，反复播报，当然是反面的。
这位女老师的老公有福，娶到了一个能干的好老婆，能把高铁拉停，挽回全家人一张车票的损失。
女老师的单位则比较不幸，无缘无故因为一个员工飞来横祸，丢脸不说，年终奖、评先进之类的奖励，肯定跟所有员工都无缘了。
你的公司里，会有这样的员工吗？
这位一举成名的女老师，本身的业务能力是非常出众的，官居教导处副主任，还曾被评为当地的区级优秀班主任。
但自身的道德建设则纯属豆腐渣工程，被全体网民和当地教育机构扇趴下之后，还发长文辩称自己没有错：我教学没过错，凭什么停我的职？
但小微舞觉得，老师不仅仅是教学，还有着对学生言传身教的责任。这样一个能为了自己，不顾全车人安危拦住列车的人，就算教学水平再高，也无法想象她会给学生做什么样的榜样。
就像一个销售，有着不错的业绩，但在经常迟到早退，上班时间干私活，还老是抢同事单，给公司带来很不好的影响。这样的销售，你会不会招进来？你敢不敢招进来？
一个有能力的人，确实可以给公司创造很多价值，但如果德未先行的话，他的能力也可能会反过来吞噬公司，给公司带来巨大灾难。
对规则的漠视，是被淘汰的开始
这位老师在遇到学生迟到的时候，肯定是用过教育界必杀绝句的：
你一个人耽误了1分钟，全部40个人加起来就是40分钟，你耽搁的起吗?
以身作则，一火车人的时间，这位老师耽搁的起吗？
但这位老师并没有这样想，在规则面前，她想到的只有她自己：我老公还有10秒就能下来，你们凭什么不让我们上车。
于是扒住了门，企图用身体对抗高铁要准时发车的规则。
这种对规则的漠视，正是职场的大忌。
每家公司里，应该都有几个刺儿头吧，能力出众，但就是不太爱遵守制度，有事没事总爱迟个到、有事没事总爱打听下同事工资之类的。
没错，是千里马，就应该有千里马的待遇，但这种待遇，应该体现在收入、福利上，而不是游走在公司制度之外的特权。
否则，马场也不会开了吧。
意识不到自己的过错，才是最彻底的错
如果事件出来后，这位老师第一时间站出来认错，承认当时很着急，有点失态做了很冲动的事，也不至于后来被网友揪着不放。坚决否认拦动车，这也成了她被骂得最惨的地方。
“知错就改还是好孩子。”这句话应该没少教小朋友吧，怎么到了自己这里就做不到了呢？
扒在门上阻止列车关门，给高铁造成晚点至少三分钟，闹得网上沸沸扬扬，她还在说自己没错。可能在她眼里，没有造成安全事故就算没错吧。
每个人都有犯错的时候，但认错的态度决定着你的改进所能达到的高度。
假如销售发错了报价，假如程序员码出了BUG，假如HR算错了薪酬，没关系，这都是可以补救的，公司是一个精密的系统，其实很少有什么事儿是彻底的覆水难收。
但重要的是，得要及时认识到错误，然后才能挽回啊，否则不都成了乐视的贾跃亭一样，一路蒙眼狂奔，直扑悬崖。
在教学上，这位老师可能真的是一位优秀教师。但一个优秀的人才固然重要，他的道德水准，也同样需要拿出来掂量。
能力重要，还是道德重要，你觉得呢？
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