HR打死都不会跟你讲的“职场套路”

混迹职场十几二十年，一路摸爬滚打，斗智斗勇，终于从最底层HR熬到现在，中间吃的那些苦，走的那些路，现在看来，也是颇有感触。

本来不打算跟人分享，我所见过的那些职场套路，但作为前辈，还是有责任给大家提个醒，有些坑最好能免则免。

不管会不会，永远不要说“我不会”

之前有个同事，上级给安排了工作，同事一看：哎呀，这个要怎么弄？我不会啊。

上级也没搭理他，直接把工作转给了别的同事，后面的这位同事，当时也不会做，但马上给领导承诺，下班之前一定给他。

接下来就是各种上网查资料，虚心请教同事，很快就弄懂了，再做事当然手到擒来，没有对比就没有伤害，在以后的工作中，领导当然也更看重后面的那位同事，有机会也优先考虑人家。

一入职场深似海，有些事不管你会不会，都得你来做？

所以呢，当别人有需求的时候，不要因为不会而拒绝，不会可以马上学啊！

大家都是聪明人，还有什么是学不会的吗？如果你一时偷懒，因不会拒绝了别人，那可就得不偿失了。

职业精神真的很重要

有个朋友跟我吐槽说，他们有一个同事，临时要请好几天假，领导批完，把工作丢给其他同事，直接就走了。

大家都提前规划好了自己的工作，面对临时丢包的同事，简直气到爆炸，而且对方什么都没交代，因为不太清楚领导对这块内容的要求，方案改了又改，整个部门都被连累加班。

后来这同事休完假回来，没事人似的，连个谢字都没有，从此，整个部门的人对他心灰意冷，能不跟跟他接触就尽量躲着他。

所以说，职业人一定要有职业精神，自己的工作一定要安排妥当，不能老是让别人帮忙擦屁股。

其实不光是职场，在生活的方方面面，我们都要时刻提醒自己。

学会主动承担责任

刚入行的时候，我是一个招聘专员，每天的工作就是筛简历，打电话邀面试，反反复复，还经常被人放鸽子。当时也是很迷茫，难道这辈子我就这样了吗？

也很跳槽换个环境，但是我也知道，去哪都是一样。所以继续努力工作，等待被人发掘，后来机会终于来了。

负责薪酬的同事离职了，一时也没有合适的人，我就自告奋勇，跟领导说了心里的想法，想尝试一下，领导看我平时表现还可以，也没拒绝，就先试一下呗。

但是我知道，这个机会一旦给了我，就再也跑不掉了，于是一路稳扎稳打混到了现在。

职场中，能力与承担的责任是成正比的，不想承担责任，个人能力将很难得到提升。大家主动一点，多承担一些责任不是什么坏事！

用结果说话

大家可能都有过这样的感受，自己付出了那么多，大家都没看到吗？结果差强人意我也不想啊？

上次跟朋友聊天，朋友说她们新来的同事，很气人，一个很小的事情交给他去做，同一个问题，反反复复来问了好几遍，他自己也急的不行，但最后也没做好。虽然他也可怜巴巴的，但工作就是工作，结果导向是基础。

所以呢大家每天那么忙，没时间听你讲中间的小插曲，结果是量化工作的核心指标，结果不会骗人，直接用结果说话。

保持学习，认真做事

前段时间有个客户，一个已经退休返聘的大姐，在跟公司的小同事学习，场景很奇怪对不对？

话说这大姐职衔不低，退休前在业内影响力也很大，但此刻拿着小本本，虚心跟着小姑娘学习的模样，真把我给触动到了，可能这就是为什么有些人那么成功吧。

所以呢不管年龄多大，职衔多大，都要永远保持学习的状态。

职场中有些失败，走点弯路都是在所难免的，但是在遭遇挫败感的时候，一定要冷静下来，好好分析，看自己是否陷入了某种恶性循环，然后第一时间跳出来，永远保持向上的姿态，才能跑得更快。

你在职场中有哪些见闻呢？欢迎在下方评论区留言哦，讲的最惨的同学，小编人肉送你第一排沙发。

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