“30岁年薪20万算不算很失败？”这是一个毒鸡汤命题……

继“你的同龄人正抛弃你”之后，“30岁年薪20万算不算很失败”又引发争议。

这句话得分两段看，一段是“30岁年薪20万”，一段是“算不算很失败”。

30岁年薪20万，要看你在什么城市、什么岗位。

比如你是在北上广深的IT、金融行业，已经工作了快10年，年薪20万确实不算什么，只能说是一般水平。但是如果你是一个相对传统的行业，又是在三四线城市，那么这个年纪年薪20万已经是奋斗后很不错的成绩了。

再说“算不算很失败”，怎么说呢，和那篇被同龄人抛弃了一样，君君的看法是：仅仅是财富并不能衡量一个人成功或是失败。不过无论你自己如何定义成功，从事什么行业，想要在30岁这个年纪保持自己的核心竞争力。

不被年轻人和时代淘汰，那就必须保持一颗学习进取的心。

空洞地拿少数人的“财富标准”来衡量自己，并不会让你更清楚自己的位置和方向。因为成功的定义从来都是多元的。

不必因为别人的忽悠而一窝蜂涌向“风口”，不必因为别人外表的光鲜而自卑或自暴自弃，更不必因为短时间内还没有看到回报就放弃自己的路。

职场不相信眼泪，也不需要太多鸡汤，最重要的还是要有一股踏踏实实积极进取的心态，戒骄戒躁。

例如众多的HR，总感觉自己的工作很简单，大部分都是在处理琐碎的事情。

• 但其实不是的，HR要做做精真的很不容易，甚至很困难；

• 很多HR在开始就没有打好基础，未来会越来越迷茫；

• 必须打好基础，加强培养自己的职业能力、独立思考能力；

• 也可以参加人力资源的相关考试，入门类的相关书籍还是一定要看的。

理论知识基础打好之后，紧接着我们必须让自己理论与实践相结合。

多学习案例与各模块的专业知识并运用到实践中，具备较全面的岗位专业知识，了解、熟练人力资源管理各项事务的操作流程。

理论与实践相结合很重要很重要很重要，不可仅实践不去与理论总结提高，更不可只学理论，在实践中不去落地，须经常进行相互融合与总结学习，才能在日后有更高的成就！

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祝每一位职场HR都能有在四月福气爆棚，有一个积极向上的改变！

唯有找准目标，

确定自己的发展方向，

朝着自己的理想出发就好。

不论现在赚多少，未来还很长。

只要坚持自己，就不会迷茫！

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