90%HR都会遇到的问题，答案竟藏在这里！
做HR之后我忘记了太多：
我忘记了上班赚钱是为了吃饭，而不是每天在公司加班到顾不上吃饭；
我忘记了上班赚钱是为了养家，而不是忙的没有时间和家人聊天；
我忘记了上班赚钱是为了更好的生活，而不是让自己变成只会工作的工作狂；
然而最可怕的是，我这么努力了，却仍然挣扎在底层贫困线上：
做不完的招聘，
筛不完的简历，
整理不完的档案，
以及永远加不完的班，
辛苦从来只会被老板当做自己没有能力的表现，
作为HR我很绝望，
······
这让我处在了绝望的边缘，然而只有少数几个前辈让我看到了希望：同样是做HR，他们却在职场上稳步提升，混得风生水起。
而我也在思考,为什么我不能成为那样的“少数人”?
想要成为一名优秀的HR，需要具备以下能力：
专业：人力资源管理专业的人从事HR的工作明显会比其他专业具有优势。换言之，非人资专业出身的求职者，就需要快速储备理论知识，以确保不被落下。
经验：具有人力资源管理相关的工作经验是极为重要的，企业在招聘时，更多的会把橄榄枝伸向能够为企业快速带来价值的人才。
知识面补充：只具备专业知识显然是无法应对HR工作的，心理学，组织行为，项目管理，社会科学和劳动法，工伤保险条例等相关法律文件都需要熟知。
理论和实操相结合：要入这行就要知道，学校里掌握的知识根本胜任不了现实的工作。同时你学的那些理论都已经过时而且学的不扎实。就一个简单的胜任力模型，你能讲清楚来龙去脉么？
求职前的储备：对于求职者而言，则是在为日后的求职囤积加分项。无论是跨领域就业，还是应届生求职，都需要有目的的准备一些东西，比如尽量多的在一些大公司实习，积攒一些实习经验。
但当你开始有针对性的补充这些能力的时候，发现事情并没有那么简单：
由于非人资专业出身，面对人资的6个模块，觉得知识枯燥看不进去；
市场上的资料五花八门，到手的资料没有质量保障；
自主性差，三天打鱼两天晒网，知识点遗漏过多，学习起来形成不了体系；
想要去大公司实习，却苦于没有门道；
换一个案例时，不会调动已有知识库进行解释，学习死板，达不到理想效果；
···
浪费了金钱、时间、精力，还有感情，最关键的是还没有学出成果！
如果你想在这个行业里长期发展，就踏踏实实学，自己摸索不是不可以，但会事倍功半，而且不够全面。
如何快速解决上述难题？
【HR成长训练营】可以切实的帮助到你！
过滤无效时间，只需3个月！
我们可以帮助你：
对人力资源管理行业有系统全面的掌握，甩掉你身后的竞争者。
较其他从业者具有一定的眼界格局优势。
不止于做理论达人，还要掌握行业内的领先知识。
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【HR成长训练营】
适合什么样的人参加？
人力资源专业在校生
初入职场1~3年仍处于迷茫期的HR
想要转型人力行业的人
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为什么要选择这个训练营？
它的优势在哪里？
HR成长训练营优秀学员（平时考核、作业问答等综合成绩排名前20%）可获得人力资源管理提供的知名企业内推资格，即由我们直接把你的简历推荐到HR手里，帮你最大程度上争取到内部的岗位名额，省掉被公司层层筛选的环节。
内推相较于普通求职路径来说，有以下优势：
其一，速度更快，内推的简历被看到和获得反馈的速度会比非内推快50%；
其二，职位更多，有些职位还没放到官网或招聘平台上就先通过内推收简历；
其三，职位真实性更高，有些公司可能常年在招聘网站上挂一些职位看简历但并不急着招人，内推的职位基本上都比较着急用人，且职位比较重要；
其四：反馈更有可能，在招聘网站投递了没有反馈，如果是通过认识的人内部推荐，可以让求职者与企业之间更精准链接。
对此，我们特别联系到阿里、京东等35家知名企业！而通常情况下，一名普通的白领，接触到这些大企业，并获得丰厚资源的机会几乎为零。
在【HR成长训练营】中，我们为大家争取到了最大的权限，只要你足够优秀，就可以到这些知名企业就职。
给你一个向上跳跃的机会，让你薪资提升50% 。
为期三个月的学习中，我们会在每月的第三个周日进行高校访问学习，选定北京工商大学等知名高校，由名师带领，结合最新的行业知识，进行人力资源管理知识的系统性学习，对个人的已有理论知识进行巩固和拔高。
即使是脱离高校的在职人员，也可以轻松感受到浓厚的学术氛围，并获得与名师面对面探讨的机会。
名师/教授/研究生导师
助阵教学
当你加入此次训练营的时候，就意味着你将停止一个人学习！
一群人，一个社群，一起学习。
1）HR成长训练营采取小班教学的方式，根据开课人数设置班级数量，每班的人数控制在25人以内，每班都有专属班主任进行学习进度跟进；
2）班主任将邀请学员进入HR专属学习社群，每周进行一次社群领读（学员每人一套专业实体书籍）；
3）班主任根据社群内大家的学习进度以及问题进行每天一次的案例分析；
4）根据大家的学习内容每天都会布置作业以了解学员的知识掌握程度，方便后期更好跟进；
5）社群内将有专业的老师针对大家线上线下的学习问题进行解答。
这样的督促教学模式，专治懒癌重度患者，让你想要偷懒都没有门道。
1）【HR成长训练营】优秀学员将获得百万账号人力资源管理团队对你的专访机会；
2）资深HR为你修改职场简历，为你打造专属职场优势；
3）将你的简历推荐给100W +精准HR，助你顺利完成职场进阶。
2018年，人力资源管理成功举办的25个城市线下沙龙，部分现场图片一览
人力资源管理每过一段时间都会对市场进行调查，并根据各大企业反映出来的职场、管理、企业用工等方面的问题进行定位并筛选，最终确定沙龙主题、邀请业内大咖对相应问题进行解答。
凡是参加【HR成长训练营】的同学均享有直接参与权，无需额外付费。
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课程收获
1. 人力资源管理认证证书
2. 优秀学员（平时考核、作业问答等综合成绩排名前20%）可获得人力资源管理的学员专访，为你进行个人包装和升级，打造职场竞争优势（价值2000）
3. 优秀学员（平时考核、作业问答等综合成绩排名前20%）可获得人力资源管理平台的简历推荐（让百万HR看到你的简历）和岗位推荐（内推）（价值3000）
4. 系统掌握人力资源管理的6大模块知识和劳动法等法律内容，做到知识点不遗漏，结合企业案例进行讲解，不做实践小白，学完可以直接用。（价值1000）
5. 高校参访（价值3000）
注： 我们为训练营学员提供“人力资源管理师三级”的代报名服务，只需支付报名费即可。
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课程价格
原价：2000+3000+1000+3000=9000
人力粉丝限时特惠价：
1999
现开通预付定金抢占名额通道：您只需提前支付200元定金即可预定一个名额，如若后期确定没法参加，押金将由人力资源管理全额退回。
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启动时间
5月1日成长计划正式启动
7月31日毕业
为期3个月的学习时长
PS：这是人力资源管理自主研发的课程，首次开放！限额100名！名额一旦报满，本次报名通道就将关闭，错过这次你将再等2个月！
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你还想问？
1、组团报名学习能优惠吗？
原价9000，人力资源管理粉丝专属优惠价1999，不管您多少人一起报，价格都将保持不变。
2、能否开具发票？
线上付款默认是不能开具发票的，如有需要，可添加人力大管家（bravedp331），进行线下转账，即可开具发票。
3、学完能直接用吗？
在课程设置的时候，为防止学员出现“买了收藏起来不读”现象，特此推出“领读服务”，进行督促教学，同时设置高校专访、名师答疑环节，结合企业真实案例，进行知识的多次巩固学习，消除学完就忘，学完仍不会的顾虑。
4、知名企业内推名额是否可以转让？
知名企业内推名额不可转让，如果您目前没有跳槽打算，可以联系人力小客服（bravedp331）微信进行说明，我们将在结业之日起半年内保留您参与知名企业内推的机会，这半年时间内，一旦您需要，可随时联系人力大管家进行咨询。
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