最新丨连“葛大爷”都催您了 “没结婚的，赶紧了！”

小布下面推送的这条内容，就让“葛大爷”告诉您吧 ~ 

　　对于一些准备结婚或者生孩子的年轻人来说，婚假、产假、哺乳假到底可以休多少天 ~ ？

       昨天，《陕西省人口与计划生育条例(修订草案修改二稿)》(以下简称《修改二稿》)提交省十二届人大常委会第27次会议审议。

　《修改二稿》明确，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在法定婚假的基础上增加10天假期，可以休13天婚假，产假在原有法定98天的基础上增加了60天，参加孕前检查的，还可再增加10天产假。明日，省人大常委会将对《修改二稿》进行表决。

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图丨华商网  （点击图片看高清大图）

01

20天晚婚假拆给“婚检假” “孕检假”

   　此前，我国鼓励晚婚晚育，给予额外福利。如在原有3天婚假基础上，晚婚假可延长至10到30天不等。而在今年1月份,全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，提倡符合法律、法规规定生育的，可享有延长生育假的相关奖励及其他相关的社会福利。今年，关于晚婚假的存废也已尘埃落定。也就是说，今年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。

　　省人大常委会法制委员会副主任委员顾东武介绍，《修改二稿》并没有减少原晚婚晚育假的天数，而是将参加婚前检查的增加了10天婚假，参加孕前检查的增加了10天产假。产假在法定98天的基础上，参加孕检增加的产假10天，再加上省政府补充修改意见提出的增加产假60天，有望休168天。如进行的是剖宫产手术，则有望休到183天。

02

可给予三到六个月哺乳假

　　除了婚假产假外，哺乳假也备受关注。就在不久前的母亲节上，不少职场妈妈在网上吐槽单位并没有哺乳室等相关设施。

　　对此，顾东武介绍，《修改二稿》规定，女职工孩子满一周岁之前，所在单位应当严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。无法提供的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

03

男方将享有15天护理假 异地居住可休20天

　　除了产假，在男方的陪产、护理假方面，《修改二稿》规定给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

　　梳理一下多个省市护理假的休假情况，目前以广西和宁夏最多，均有25天假。除这两地外，四川省规定，男方有20天护理假。山西、江西、广东、湖北、浙江、福建规定男方有15天的陪产假，天津、山东明确男方有7天护理假。陕西属于中等偏上水平。

综合自华商网 西安晚报

审核：白天使

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