西安出台公务员轮岗办法 让不作为公务员让位子

昨日，西安市编办、市人社局、市公务员局印发《西安市市级行政机关公务员轮岗交流办法（试行）》，让能干事、干成事的公务员得褒奖、获重用，让敢担当、敢创新的公务员没顾虑、有舞台，让不适应、不作为的公务员受惩戒、让位子。

实施范围

　　《办法》所指公务员轮岗交流，是公务员在同一单位内的同一职务层次、不同职位之间进行的转换岗位任职。实施范围覆盖市级行政机关和参照管理事业单位。

实施对象

　　实施对象包括处（科）级领导职务和关键岗位处级及以下非领导职务人员，明确了应当轮岗、必须轮岗、不轮岗的情形。

❶ 必须进行轮岗交流：

　　◆ 关键岗位上任处（科）级领导职务满5年的；

　　◆ 担任正副处（科）级领导职务累计满7年的；

　　◆ 处级及以下非领导职务公务员连续工作满10年的。

❷ 一般应当轮岗交流：

　　◆ 对担任同一处（科）级领导职务满5年的；

　　◆ 在同一单位担任正副处（科）级领导职务累计满7年的；

　　◆ 处级及以下非领导职务公务员在具有人、财、物管理，执纪执法、项目审批、资质管理和审计等同一关键岗位上连续工作满8年的；

　　◆ 按照规定需要回避的；

　　◆ 其它原因需要交流的。

❸ 可暂缓轮岗交流：

　　◆ 公务员若涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论；

　　◆ 因职责需要正在参与市级以上临时性重大工作尚未结束；

　　◆ 生育、挂职锻炼等

❹ 可不轮岗交流：

　　◆ 距国家法定退休年龄不满5年；

　　◆ 专业技术岗位特殊需要；

　　◆ 未满最低服务年限等其他原因不宜轮岗交流的公务员。

　　市级行政机关要拟订轮岗交流方案，提出轮岗交流意见，并在本部门、本系统公布。通过集体研究或在个人自荐的基础上提出轮岗交流初步人选；对轮岗交流初步人选进行考察或考核；最终根据考察考核情况，研究决定轮岗交流事项，履行任职备案和任职手续。

编辑：小梦丨审核：小剑

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