追赶超越 | 市人社局将重点抓的16项人才工作 与你我相关
2017年，西安市人社局将紧扣“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，紧盯“聚焦三六九、振兴大西安”奋斗目标，以提高人才竞争率和就业人口中人才占比为中心，加快实施人才强市战略，深入推进“西安全面创新改革试验”及“西安自由贸易试验区”人才开发，抓好各类人才引进、培养、评价、使用、激励等重点工作，重点做好4个方面16项重点人才工作，为大西安“追赶超越”提供有力的人才支撑。
系统推进各类人才队伍建设
突出高层次人才
队伍建设
深入推进博士后创新基地平台建设，设立5家博士后创新基地，资助5个博士后创新项目
加强专业技术人才
队伍建设
出台《西安市专业技术人才分类评价指导意见》，开展第二批“西安市人才工作创新试验基地”和2017年西安“十佳工程师”评选工作。继续有针对性下放职称评审权
加快技能人才
队伍建设
整合西安市技工院校资源，建立高技能人才实训基地。组建西安人社技工教育培训集团。实施“5515工程”，即每年评选高技能人才培训基地5家、技能大师工作室5家、首席技师10名、培养高技能人才5000人。组织“西安工匠之星”评选表彰活动（@所有人 西安全城寻找工匠之星，是你吗?）
加强公务员队伍建设
做好2017年各项公务员考试录用工作（4469名|陕西省公务员公开招考3月28日起报名），加强公务员平时考核工作，研究出台公务员表彰奖励办法，深化公务员“四类培训”
加大海内外人才引进和服务力度
加快人才开发体系建设
加强外国人才引进
及管理服务工作
大力引进海外高层次专家、创新型科技人才和经济社会急需紧缺专门人才。放宽外籍创新创业人员停留居留期限。实行《外国专家证》和《外国人来华就业证》“两证整合”
提升出国（境）
培训质量
控制党政干部出国（境）培训规模，加大专业技术人员、企业管理人员及中长期培训力度
营造海外高层次人才
创新创业环境
开展“海外赤子为国服务行动计划”。建立海外人才工作站
支持海外留学人才
回国创业
实施“引进人才和留学人员创业计划”，大力建设留学回国人员创新创业孵化基地
开展人才引进
专项活动
开展2017年西安春、秋两季高端人才引进推介活动，组织“留学回国人才西咸行”和“高端人才西安行”活动（京沪杭的人才们，西安24家重点单位来了！）
构建人才信息
发布机制
探索建立面向海内外的西安高层次人才需求信息发布平台
创新引才服务机制
实施“引进人才和留学人员创业计划”，大力建设留学回国人员创新创业孵化基地
深化人才体制改革
不断完善人才社会化服务体系
深化事业单位
人事制度改革
组织实施2017年事业单位公开招聘工作人员工作，研究制定事业单位高层次紧缺人才公开招聘和岗位设置动态管理办法
积极落实人才待遇
完善人才激励机制
继续完善乡镇工作补贴实施工作。完善事业单位工资制度。配合做好公立医院薪酬改革试点工作
加快推进人力资源
服务业发展
加快推进“大西安人力资源服务产业园”建设，适时出台《加快发展西安市人力资源服务业的实施意见》
充分发挥专家作用
积极推进经济社会发展
继续组织开展
智力帮扶活动
组织卫生、农业、教育领域的各类专家赴涉农区县开展为民服务活动，计划举办讲座30场，培训基层医务专业技术人员、中小学教师和农村实用人才
继续落实
相关专家政策
组织好专家年度休假疗养、健康查体及各类专家活动和相关待遇的落实
西安市人社局投稿
编辑：小黑子 | 审核：宽宽
西安发布综合整理
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