党建述职 | 2022年度智能建造学院党总支党建工作述职报告
2022年是中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开之年，也是学校建校20周年。智能建造学院党总支以学习贯彻党的二十大精神为全年中心工作，强化组织领导、精心部署安排，围绕理论学习有提升，实践教育有收获，为民服务有进展，问题不足有整改等四个方面将学习党的二十大精神与学院建设发展相融合，把学习成效作为检验落实立德树人根本任务、提升人才培养质量的有力实践。
一、主要做法及其成效
智能建造学院党总支始终把抓好学习贯彻党的二十大精神作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，确保学校党委部署落地见效。
(一）高度重视，精心策划
学院党政联席会专题研究学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，并与学校党委要求以及学院全年工作目标整体部署、整体安排。10月16日，学院党总支组织全体师生党员、入党积极分子集中收看党的二十大开幕式，并在观看后进行学习体会的交流。11月8日，学院成立智能建造学院学习宣传贯彻党的二十大精神领导小组，认真学习学校党委的文件精神，出台《关于在智能建造学院开展学习贯彻党的二十大精神开展“四学四提升”谱新篇主题活动的实施方案》。11月10日，学院党总支召开党的二十大精神中心组学习（扩大）会，统一思想、明确要求。
(二）线上线下，系统学习
学院党总支及时下发学校党委给每一名党员购置的党的二十大学习材料，组织师生党员参加党的二十大精神宣讲报告会，通过分散自学和集中交流等形式组织学习6次。各支部通过“三会一课”、主题党日等形式，将深入学习贯彻党的二十大精神在全体师生党员中做到了全覆盖。学院党总支强化宣传阵地建设，通过宣传栏将党的二十大精神内涵进行全方位的展示宣传。同时充分发挥线上学习平台的作用，组织支部书记参加全国高校基层党组织书记党的二十大精神学习专题网络培训班，利用学习强国、无锡先锋等学习平台开展常态化学习，学习强国全年学习积分达到5000分以上的党员占比超50%。
(三）党课宣传，广泛开展
学院党总支副书记、各支部书记围绕党的二十大通过的《中国共产党章程》、《不忘初心坚定信念做合格党员》、《做一名坚定的马克思主义者》等主题在班级、学院、社区中带头讲党课，全年共计8次，并组织成立党的二十大精神学生宣讲团，进宿舍、进班级、进社区开展宣讲，传播党的好声音，传递红色正能量，全年开展各类宣讲10次，涵盖学院全体学生以及200余名社区居民。
(四）实践教育，形式多样
学院党总支充分挖掘身边的红色资源，发挥党建联盟共同体作用，将学习党的二十大精神融入到实境中，创新教育形式，提升教育效果。学院党总支组织师生党员前往迎滨社区开展“共筑消防安全防火墙”主题党日活动；组织师生党员观看爱国主义题材影片《万里归途》，牢记使命担当；组织教职工党员积极参加学校工会开展的学习党的二十大精神知识竞赛；组织开展“喜迎二十大，青春颂中华”演讲比赛、“国旗下的我们”合影比赛、“以青春之名，铸吾辈精神”三行情书比赛等系列活动，丰富课余生活，增强理想信念教育；组织开展“向身边榜样学习”系列活动，通过线上宣讲和公众号报道，让党员亮身份、亮成绩、亮作为，引导全院师生向先进看齐；聘任学生党员担任反诈宣传大使，深入学生，强化反诈知识的普及和提醒，切实保护同学们的财产安全。
(五）压实责任，强化监督
学院党总支采取跟进督促，定期汇报，推动学院各支部主动扛起抓好基层党建工作提质增效的主体责任，支部书记认真履行第一责任人职责，切实通过以上率下，层层传导压力，层层压实责任，层层紧抓落实，召开“学习党的二十大精神交流座谈会”，谈体会、找差距、补不足，全力推进基层党组织建设的深入开展，以解决问题的实际成效检验印证学习贯彻党的二十大精神的实效。学院各支部持续推进提质增效行动，严格“三会一课”制度，严格落实党员发展“三公示、三投票、二答辩”的要求，成熟一个发展一个，全年共发展学生党员16人，转正学生党员27人。学院教职工党员占比超90%，全年学院无任何违反师德师风的情况。
学院党总支每学期召开党风廉政建设和意识形态安全会议，专题研究部署，持续构建年级—班级—宿舍三级网格化管理模式，加强网络舆情监督，守牢意识形态阵地，强化思想政治教育和引领。
在常态化疫情防控方面，学院党总支进一步夯实主体责任，明确工作职责，严把钉钉进校审批，每天及时发布疫情防控信息，每周学院例会均向全体教职工通报当前疫情防控情况和国家疫情防控政策，引导师生做好自身防护和核酸检测，对违纪学生及时严肃处理，确保校园安全稳定。
(六）为民办实事，展现新担当
今年工程管理专业迎接江苏省本科专业综合评估，教职工党员主动扛起重担，对照评估指标体系自查自纠，不断完善，已经完成专家进校检查的准备工作。在“一流专业”建设工作中，两个专业均按照任务书的要求稳步推进，“工程力学教研室”入选校级优秀基层教学组织。在“一流课程”申报工作中，我院教师党员踊跃参与，贺方倩老师申报的《土木工程施工与组织》正在参加省级“校企协同一流课程”的遴选工作，张军老师申报的《结构力学2》正在冲击国家级一流本科课程。在课程思政建设工作中，新版的人才培养教学大纲中均有课程思政教学目标，全年教师党员参加学校组织的微课比赛中，获二等奖1项，3名教师党员参加校级教学创新比赛。
在科研方面，今年学院教职工申报省部级科研项目5项，市厅级科研项目8项，获批江苏省高校自然科学基金资助面上项目1项、江苏高校哲学社会科学研究一般项目1项。15名教师发表学术论文14篇，其中CSCD核心收录2篇、EI收录6篇。受理发明专利2件，授权发明专利2件，授权实用新型专利2件。教师支部书记贺方倩主动服务无锡地方建设发展，其团队获批横向课题到账经费377.2万元。教师党员江雨辰入选江苏省青蓝工程优秀青年骨干教师和无锡市“百名科技之星”，先锋模范作用不断彰显。
就业是民生之本，受疫情影响，今年的就业形势较为严峻，特别是土木建筑行业。学院党总支高度重视，积极作为，开展访企拓岗专项行动，通过走访，为学院毕业生新增就业岗位近百个，并与江苏鸿元建设工程质量检测有限公司、江苏富源广建设发展有限公司等五家行业标杆企业建立就业基地，为学生搭建优质平台。全年组织开展春季线上招聘会和秋季线下招聘会，以及11场企业宣讲会，吸引了50家企业参加，提供就业岗位660余个，其中70%是无锡本土优质企业。学院党总支召开毕业生就业座谈会、组建师生党员就业帮扶小组，精准化、点对点帮助就业困难学生，打通就业帮扶最后一公里。学院2022届毕业生年终就业率98.18%，较2021届提升2个百分点。
师生党员积极投身志愿服务。上半年疫情防控形势严峻，根据学校统一部署，学院辅导员冲锋在前，做好值班值守，走进宿舍，关心学生学习生活。教职工党员积极投身校园核酸检测队伍，为校园安全稳定和师生健康做出应有贡献。学生党员在校期间与迎滨社区联合开展“共筑消防安全”主题活动，在班级内开展“防范诈骗你我同行”主题活动，强化安全教育、提升防范能力。学生党员们还积极带领学院学生参与无锡市各级各类志愿服务活动，彰显太湖学子的使命担当。
结合校庆20周年，学院党总支深入挖掘优秀校友资源，通过“太湖建匠”公众号，充分展示校友风采，送上他们对母校的祝福和学生们的祝愿，有效提升了学院师生的凝聚力和归属感，发挥了宣传工作聚民心、育新人、展形象的作用。
(七）学习成果，助力发展
学院党总支将学习贯彻党的二十大精神落实到践行立德树人根本任务、提升学院人才培养质量，用育人成果检验学习成效。2022年学院学生在全国大学生英语竞赛、第五届江苏省“构力杯”高校BIM装配式大赛、第十届江苏省工程管理创新创业大赛等省级以上专业类竞赛中均取得优异成绩，累计23人次获奖。学院4名教职工党员获评2022年校优秀党员、党务工作者，土木工程专业学生党支部获评校先进基层党组织。毛更晨、蔡海心等学生党员在班级中积极营造浓厚的学习氛围，2022届毕业生研究生录取率达4%，2023届学生研究生报考率突破30%。学院组织开展了考研经验分享会，国家励志奖学金表彰大会，“砼心筑梦，以心迎新”学风建设启动大会等一系列活动，选树了陈思宇、陈思婷、胡吉等一批先锋模范，营造了比学赶帮超的良好氛围。学生党支部建立“一对多”帮扶体系，组织党员积极对接受疫情影响导致学习困难的学生，让他们感受到学院的温暖。
学院党总支关心和指导学院共青团工作，充分发挥第二课堂的育人功能。通过《企业大讲堂》为学生提供丰富的专业实践知识，践行应用型人才培养理念，累计举办了十八期，超过2700人次参加；通过四个专业性社团，组织开展“结构模型大赛”、“招投标大赛”、“CAD技能大赛”、“测量比赛”等一系列专业性比赛，为学生实践锻炼提供充足的保障，全年累计参与学生达到500余人次, 238人次在院级以上竞赛中获奖。注重大学生社会实践能力的锻炼，与江苏弘润集团有限公司、广州黄埔建筑设计院有限公司江苏分公司等2家单位建立大学生社会实践基地。全年在做好疫情防控的前提下，组织83支队伍开展暑期“三下乡”社会实践活动。
二、下一步打算
1、继续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展“四学四提升”谱写新篇主题活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强学院师生党员的“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。
2、以基层党建提质增效评价体系有关工作为抓手，不断规范党组织建设，强化党员教育管理，对党员存在的问题及时进行提醒和督促，紧盯整改落实，提升党员的显示度，切实提高他们服务学院师生、学校建设和地方经济发展的能力和水平。
3、加强与党建联盟单位的交流与合作，讲好共建故事；加强先锋党员的宣传展示，形成比学赶帮超的良好氛围。
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