创新优化年 | 走进科创团队①：福清核电机组出力提升科研项目团队

奋楫者先，创新者强。近年来，中核集团福清核电在自主创新的道路上不断寻求突破、夯基筑台，涌现了不少敢于担当、勇于向前的优秀科创团队。中核福清核电微信公众号将分期展示公司科创团队风采，鼓励先进、鼓舞干劲，不断营造充满活力的科技创新氛围。

福清核电机组出力提升科研项目团队立足自主、敢为人先、磨砺以须，首次实现福清核电1-6号机组提升功率运行，实现机组出力提升技术在多堆型、多机组的应用。

核电机组出力提升科研团队

梅香始苦寒，厚积而薄发。机组出力提升科研作为中国核电技术攻关“揭榜挂帅”项目，实现了中国核电同类机组出力提升的首次突破。经中核集团科学技术成果鉴定，项目成果达到国际先进水平。同时，项目还荣获2022年度中国核电管理创新一等奖、公司首批优秀科研项目等荣誉。团队荣获2021年度中国核电成本管理先进团队。

自力更生，勇于登攀

保民生、稳供电是电力企业放在心上、抓在手上、扛在肩上的要事，要坚持把在安全稳定高效运行前提下最大化地提升机组发电能力作为企业发展的重中之重。为进一步提高机组性能，掌握影响机组出力提升的关键技术，福清核电自主成立核电机组出力提升科研项目团队，围绕M310机组、“华龙一号”机组的性能系统开展技术研究，提出新思路、新技术、新方法。团队坚持守正与创新相统一，以“创新驱动发展”为航向，把准舵盘设置精准目标，集中力量开展出力提升自主科研攻关。同时辅以精细化制定中长期规划、建立健全机组出力项目体系、规范监督管理机组性能、优化人才配置结构等多项举措助力机组出力提升技术研发。机组出力提升科研项目自实施后，已为公司增发电量超2亿千瓦时。

功以才成，业由才广

人才队伍快速集结、人才效应持续增强、人才优势稳步增长是机组出力提升科研团队的真实写照。项目伊始便集结“振动及性能诊断技术科研工作站”和“高级值长工作站”等科研团队联合攻坚。团队专业覆盖设备管理、运行、维修、技术支持、化学与核安全六大核心领域，打造精英团队（涵盖中核集团青年英才1名、正高级工程师2名、高级工程师9名、高级值长1名、工程师16名），并积极吸收引入优秀的青年同志。科研团队以培养人才、团结人才、引领人才、成就人才为发展策略，通过划分课题板块、专业领域传帮带、发散技术能力，实现人才培养、技术传承，力争人人掌握核心技术，形成高质量发展内生动力，合力攻坚业内难题。

近年来，福清核电大力推进科技创新发展，加强新时代人才队伍建设，制定执行“揭榜挂帅”制度，给予基层工作者更多自主权。国家有政策，公司有落实，支持技术人员干实事、搞创新。有了大展拳脚的平台，深耕技术的一线员工纷纷拿出看家本领，跃跃欲试。

机组出力提升项目技术负责人高原介绍：“一台机组出力每提升1兆瓦，一天就能增发2万余度电。核电机组出力提升科研项目组历时两年，自主研发3项核心技术，成功应用于公司4台M310机组，实现了中国核电同类型机组出力提升领域的首次突破。”

技术创新无止境，紧接着他们将目标瞄准了“华龙一号”。经过一年的努力，2022年12月，随着6号机组当班运行人员稳步操作，机组出力缓慢提升至目标功率，成功证明相应技术可推广应用于“华龙一号”机组。自此以后，福清核电6台机组均进入提升功率运行状态，实现机组出力提升技术在多堆型、多机组的全面应用。

“前两年全国多地出现结构性电力紧张，我们全力做好自己想做的、能做的，助力双碳目标落地实践，努力打造华龙一号标杆”，项目管理组组长李振如是说。源源不断的人才优势正悄然转化为澎湃不竭的发展优势，为企业的全面发展提供有力的人才保障和智力支持。

公司领导多次调研指导机组出力提升技术应用情况

勤修内功，厚积薄发

项目团队切实走好降本增效、提升电厂核心竞争力的发展路线，用实践证实科研技术是促进生产发展、提高电厂效益的有力举措。项目团队整理技术成果，已申报发明专利3项，发表省部级、核心期刊论文8篇，并积极促进科技成果转化应用推广。项目团队牢握核心技术，已形成系列成果，可适用于多堆型机组，具备技术服务能力，成果转化价值高。近年来，国内多台核电机组出现满功率工况下机组最大出力逐年下降的情况，项目成果应用能有效解决这一问题，并提高机组最大出力能力，具有广泛的市场前景。

机组出力提升管理框架

福清核电1-6号机组出力提升全面应用是核电机组出力提升科研项目的重要里程碑，福清核电科研团队将始终保持革故鼎新、一往无前的勇气，始终葆有善于变革、敢于创新的锐气，激扬“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风，在新的赶考路上交出更优异的答卷。

策划：科技创新处

供稿：机组出力提升科研项目团队

一审：何成希
二审：周国烨
三审：方胜杰
华龙融媒体工作室出品
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