【组工小贴士】什么是“秦邮英才培育计划”？

什么是“秦邮英才培育计划”？

为促进本土人才提升创新创业能力，从2014年起，每年遴选中青年优秀人才30名左右，培育期为4年。

“秦邮英才”的培育目标？

（1）学历学位提升。培育期满达到本科及本科以上学历学位（企业工程硕士人才要取得硕士学位）。

(2）职称等级提升。培育期满副高职称（或技师）以下的人才职称（或技能）等级提高一级。

（3）创新能力提升。通过培育，达到下列目标之一：①学术研究（或科技创新）成果。以主要完成人（前三名）在扬州市级以上期刊发表学术论文2篇以上，或在扬州市级以上期刊或报纸发表调研、宣传类文章4篇（1000字以上），或在扬州市级以上电视台或电台专题报道1次以上，或在扬州市级主管部门主办的论坛发表演讲1次以上，或获授权发明专利1项以上（或授权实用新型专利2项以上），或自有知识产权转让并获10万元以上报酬（经相关主管部门备案）等。②获批课题或项目立项。作为项目负责人获批立项扬州市级以上研究课题1个以上（课题经费5万元以上）或产业科技创新项目1个以下（项目经费10万元以上）等。③获学术或科技创新奖励。获扬州市级三等奖以上奖励等。

（4）社会贡献提升。个人主持或参与的工作获扬州市级以上表彰，或所在单位新投资1000万元以上科研项目（经主管部门备案）等。