谢菲尔德大学校长：工业4.0时代更需要“专业型”人才

近日，谢菲尔德大学校长、谢菲孔院理事长基思·伯内特（Sir Keith Burnett）接受《留学》杂志记者采访，就工业系统的创新问题发表看法。

谢菲尔德大学校长基思·伯内特在接受《留学》杂志记者采访时表示：“我们需要在真实的工业生产环境中发现问题、解决问题，工业系统的创新应来源于实践。”

物理人才是社会需求对象

2018年4月，谢菲尔德大学与清华大学签署协议，与清华“未来实验室”开展合作，方向主要集中于人工智能和数字化生产领域。

对此，基思·伯内特教授说到：“数字化驱动的制造业是一个全新的工业领域，机器人可以通过学习来适应新的生产环境、阐述新的生产方式，从而最终带来生产工艺的改变。如果将新生代的技术应如VR、AI人工智能方面的虚拟现实，相信在高铁、核能、航空等旧生产系统上带来新的改变，有望实现旧工业的升级改造。”

在基思·伯内特教授看来，物理数学人才是用数学的方式来描绘世界，比如你可以用数学方式来描述经济以及各种不同的东西，数学逻辑是基本技能，作为基础性学科，是社会发展所需要的。

工业技术创新增加工人薪资与就业机会

上个世纪70年代，谢菲尔德市作为英国老工业基地，随着传统工业的衰败，面临着环境污染、就业机会的减少等问题沦为“工业锈带”城市。随着科技的发展，谢菲尔德大学利用自身先进的科研优势，与企业联合成立AMRC（先进制造中心），建立科技园区、研发尖端科技、培训技术人才，改善了谢菲尔德市的基础设施条件，并创作了许多就业机会，为传统工业转型发挥了重要作用。

据AMRC(先进制造研究中心)教授马兆远介绍到，AMRC的构架是市场需求导向。企业将生产中遇到的技术性问题向高校等研究机构反应，高校通过承接企业部分工业订单来推进技术的更新和专业人才的培养，从而形成一个上升的良性循环。

这种模式下，研究中心担负工业所需技术的提供者角色，将创新项目从大学研究推向生产，推动高端技术制造业的发展和技术工人的连续培训，借助高端技术制造业促进当地经济的转型。

研究中心设备的使用和研究资源向企业开放，为航天、发动机、核能源和医疗等精密工程领域提供高质量的定制零件研发服务。中心促成高端制造企业入驻，周边矿区就业率从80年代初4%升为目前86%。

“以承接企业部分飞机零部件制造工作为例，通过技术的更新使生产速度提升了10倍，大大提升了工作效率，为雇主带了更多的效益，从而使工人的薪资也随之提升。”马教授认为，如果能将AMRC的运行模式最大程度地复制到我国传统工业地区，如鞍钢等老工业基地，将是我国工业制造领域的一次创新。

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