新冠肺炎战疫｜要抵制全球疫情歧视

从一月中旬到现在，新冠肺炎疫情已经持续了三个月。这三个月里，世界各地的人们都在经受一场前所未有的考验，物质上的短缺是种外在的表现，疫情之中的心理变化，则让人们重新开始思考现代文明中超脱于温饱之外的更深层次的事物。比如歧视与反歧视。尽管“反歧视”的呼声已经持续很多年，各类宣传也颇有成效，但在这样一个特殊时期，很多平日积压的情绪似乎找到了宣泄的口子，在各地爆发出来，让同为疫情受害者的人受到更多心理压力和情绪伤害。

同胞的故事

3月25日零时起，湖北省除武汉市以外地区正式解除离鄂通道管控，生产生活从暂停向重启转变。公交、地铁开始恢复，部分超市对无疫情小区居民个人有序开放。4月8日，武汉解除管控。樱花开放的时节，武汉不再寂寞。不过，在有些地方，终于得以迈出家门寻找工作的湖北人，却发现自己遭到了来自外省人的歧视。有的湖北籍劳动者因为身份证“42”开头被公司无理解雇，有的因为近期在湖北工作过被公司拒之门外；有些企业招工信息中直言“湖北人已满，请勿报名”，有的不准湖北籍员工返岗复工，连疫情期间没去过湖北的员工也遭到另眼相看，甚至有火神山援建者回乡后找不到工作。在一些人的考量中，这种“一刀切”的方式可以保护安全，然而他们虽然来自疫情严重地区，但经过正常隔离和检测后，只要身体健康，并不会影响疫情防控，如果说他们与其他人最大的不同，大概就是他们在疫情严重时期经受了更大的心理压力，面临着更高的风险。况且，“健康码”的推广，正是为了便于监测人们的健康状况，减少各地之间通行的阻碍，这种歧视无疑让“健康码”失去了原有的意义。有歧视当然就会有反歧视。3月25日，人力资源社会保障部副部长游钧强调，《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》和近期相关的文件都在反复要求，要坚决纠正针对疫情严重地区劳动者的就业歧视，明确提出“三个不得”：服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息；不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员；对疫情导致暂不能返岗提供正常劳动的不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。日前，全国人大常委会也呼吁各级政府为新冠肺炎疫情严重地区的务工人员返岗提供支持，帮助他们解决就业歧视等困难，确保就业公平及有序复工。不少省份和城市也发布文件，要求做好对湖北相关人员的健康关爱和就业指导。当然，普通人也有自己的行动。4月12日，中国石油湖北武汉销售分公司青郑加油站开展“为鄂A加油”公益活动，联合全国百万网友云端加油，并发放了汽油免费加给鄂A车辆，助力武汉重新出发。

在抗击疫情的大背景下，是他们处在风暴中心，面临更高的风险，投身疫情防控建设，成为大局之中最关键的一颗棋子。希望这个春天，我们不会让他们失望。正如白岩松在《新闻周刊》中所说，“对湖北人的恐惧和歧视，千万别成为第二波病毒”。     

从口罩之争开始

一切似乎是从一个口罩开始。疫情初期，身处海外的华人华侨和留学生等一边努力购置物资寄回国内，一边也身体力行地戴上了口罩，但这一行为却招致了很多中国人无法理解的歧视乃至攻击。在攻击者看来，“戴口罩”就意味着“得病”，再加上某些将COVID-19称作“中国病毒”“武汉病毒”的言论，就算不是肢体攻击，口头说几句也是理所应当。复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏认为，在欧洲，人们见面非常热情，有亲吻礼，有贴面礼，戴着口罩进行亲密社交，被他们认为是不礼貌且不能忍受的，因此普遍持有“只有生病才戴口罩”的污名化观念。在澳洲，有人在地铁上辱骂戴口罩的亚裔乘客；在英国，也有留学生戴口罩受歧视，遭尾随施暴被骂"中国病毒"。

在纽约布鲁克林地铁上，一名亚裔男子先是遭到言语攻击，之后又被喷空气清新剂；在洛杉矶，一名16岁亚裔男孩遭遇校园霸凌，被诬称为“病毒携带者”；驻旧金山总领馆表示曾有领区公民反映，其所在地出现歧视亚裔、华裔和中国公民倾向，甚至出现中餐馆被打砸的恶性事件。根据旧金山州立大学的统计结果，在2月9日至3月7日之间，与歧视亚裔有关的新闻报道增长了50％。一些亚裔团体已自发建立了“停止仇恨亚裔”的网站，收集相关事例。数据显示，网站3月19日创办后的两周内就收到了超过1100例对仇恨行为的报告。在其他国家，针对华裔乃至亚裔的歧视也屡见不鲜，而随着全球疫情的蔓延，事情的焦点也逐渐从“口罩”转移到“病毒发源地”之争，攻击者似乎找到了新的论点。这些歧视行为引发了当地华裔的抗议。近日，来自澳大利亚的16名杰出华人签署公开信，呼吁疫情当下，澳大利亚各界应团结一心，包容各族裔群体。面对疫情期间加剧的种族歧视现象，来自澳商界、科学界、文艺界等多个行业的华人代表签署公开信，共同发声。

华裔球员林书豪宣布捐赠100万美元后，发表了题为《冲破黑暗》的文章，回顾了自己在疫情之中的经历。呼吁人们团结起来，“面对COVID-19病毒，我们并不应该让它成为东方与西方的对立，或者是用来讨论政治，种族，或者是任何其它东西的借口。”
3月22日，OneRepublic主唱Ryan Tedder在社交媒体上晒出了他登上深圳电视台新闻的照片，并配上了中国国旗的表情。此前，他在社交媒体和网友互动，斥责了特朗普等人将新冠病毒矛头指向中国的言论并且登上了深圳卫视：“我早些时候听到有人说这是来自中国的，这绝对是最垃圾的垃圾话，从没听过这样的屁话，这不是来自中国的，这是人类病毒，源自于哪里不是关键，某种情况下这可能源自德克萨斯州，或者源自澳大利亚，发源地真的无关紧要。“种族歧视已经发生了，我不想指名道姓，我的一些亚裔的朋友出游的时候，人们不愿意坐在他们身边，我想表达的是，现在这种情况下大家确实不应该坐得太近，我说的是人们很明显地要避开他们，暗地里显露出种族歧视，我觉得这非常缺德，我们千万不要成为这样的人。”

正如澳洲华人们在公开信中所说，“在现有危机中出现对任何群体的歧视都会损害澳大利亚的社会凝聚力”，对某一族裔的歧视，实际上会损害本国的利益。3月14日，莫里森在接受澳大利亚SBS电视台专访时，对澳大利亚国内针对华人群体的种族歧视言论评论道，“我（对这些言论）感到非常失望，因为这是错误的......我的意思是，我们要共同面对这一切，我认为我刚说的，在病毒于全世界范围内暴发早期，澳大利亚的华人社区实际上保护了澳大利亚……那些歧视性的举动，让大多数澳大利亚人感到“震惊”，这些行为将会被调查，因为这不是澳大利亚的‘处事方式’。”莫里森接受SBS采访

前段时间，美国反诽谤联盟联手258家非营利及公益组织，向美国众议院议长佩洛西及众议院少数党领袖麦卡锡递交联名信，敦促立法机关采取有效举措应对这波歧视亚裔美国人浪潮；亚太裔律师协会也呼吁各界规范新冠病毒的叫法，并鼓励遭受歧视行为的受害者大胆维权。同时，我国驻各国使领馆也及时对这些歧视现象发出抗议，表示强烈谴责，并建议大家一定要注意保护好自身安全，遇到类似事件时及时报警，并可向当地外事机构求助。

【中国驻澳大利亚大使馆给留学生的提醒】

1、遭遇此类情况时务必保持冷静，尽量避免发生口角和肢体冲突，及时抽身，确保自身安全。

2、如遇暴力行为，请及时或请求他人协助尽快报警，并保存好相关音视频证据。

3、如在校园、工作单位等场所遭遇此类情况，还应及时向校方、所在机构管理层反映，要求依法依规公正处理。

4、必要时，可循法律途径咨询律师维护合法权益。

如果你在美国，遭遇或目击相关仇恨及歧视亚裔行为，可以登录以下网站填写表格，举报事情经过：

https://aafcovid19resourcecenter.org/aaf-anti-asian-bias-reporting-form/

让歧视成为“非主流”

其实，“歧视”我们每个人都并不陌生，地域歧视、身材歧视、性别歧视……组成一个人的因素实在太多，能贴的标签也太多，有心者总能找出任何一个并无不妥的点支撑自己的歧视态度，或许在某个时刻，我们也曾因为某个人的某个特质而产生些不公平的想法。历史上以某个地域命名传染病和病毒的事情有很多：从梅毒最初被欧洲各国称为“高卢病”或是“那不勒斯病”，到西班牙流感、汉坦病毒以至2012年的“中东呼吸综合征”，事实证明，病毒从来不会只在命名地域传播，更不是最初爆发地区居民的“发明”。2015年，世卫组织发布新命名规则，不再以任何国家和地区命名病毒，以免因名字引发歧视。而在这场疫情之中，我们能做的，是用实际行动让歧视行为变成“非主流”，让平等的观念和互助的声音占据优势，当我们站在高处，不用居高临下的眼光看待他人；当我们遭受不公，也要积极反击，保护自己的正当权益。毕竟，正如《自然》杂志4月7日发表的社论中所说，“病毒不会歧视——我们所有人都有风险。”

留学君说

正在外留学的你，现在身处世界的哪一个角落？

疫情中，你的城市是否提供了足够的防护措施和医疗条件？

你是否曾遇到过疫情期间针对亚裔的歧视？

你身边的人对这类歧视有什么反应？

......

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我们下期再会！

来源：新华网、央视新闻、光明日报、人民网、中国青年报等，图片来源于网络，如侵删。

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记者：安娜监制：李璨责任编辑：云阳

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