昨晚，国产女团选秀节目《创造101》播出第六集，赛程过半。
原本，我只是想在周末的晚上看看漂亮的小姐姐们唱唱跳跳，但怎料，越看却越觉得这就是美国职场真人秀《飞黄腾达》的国产萌妹子版——黄子韬是草率版川普，带着自己的五人顾问团面试101个应征者。职位只有11席，考察期12周，选手们合作与竞争并存。
101个女孩的舞台，是一条偶像成长之路，而背后，也足以展现出了一套成年人职场生存守则。
文 | 李悦
编辑 | 金石
01
接受不公平，
就是有人样样不如你却还压你一头
在《创造101》，杨超越是一个神奇的存在——她唱歌跑调跳舞僵硬、有时连一句完整的话都说不了、无论干什么都是一脸蒙圈，总之，样样不如人，但就是人气高得吓人，在101个女孩中，稳居点赞榜前三的位置，如无意外，一定会成功出道。
很多人无法理解杨超越为什么这么红，就像无法理解办公室那个业务能力奇差无比，却莫名被领导喜欢、器重的人。
但职场就是这样，连大学都不再是象牙塔了，你又有什么理由要求职场中处处公正透明、像温度湿度俱佳的蔬菜大棚？尤其是在业绩无法绝对量化的部门，工作能力不是唯一的评价标准，只要不违反规则，每个人都有自己生存的方式。
接受不公平，并不是妥协认怂，变得油腻，而是与其diss她，不如让自己成为无可取代的那一个。
02
可以优秀，但不要太强势
同一个节目，有的人是一张白纸来养成的，有的人则是已经修炼成熟的偶像，来圈粉的，孟美岐就是后者。
她和吴宣仪都是韩国组合宇宙少女的中国成员，参加节目前已经出道两年，唱跳能力和职业感是所有选手中独一档的存在。
能力过于突出的人往往自视甚高、且随身携带生人勿进的气场，无法成为团队中最受欢迎的那一个，就像快男超女时代的张杰和谭维维。
从前两期的镜头数量和现场反应来看，孟美岐不是被节目组押宝看好的那一个，但她不争不抢，却在关键时刻敢于担当，当队长会一点点给同伴教动作，决定复活名额的时候也不哭哭啼啼感情用事，干脆理性地判断谁是平时表现更好的那一个。
在职场中也是相同的道理，优秀的人如何掌握优秀的分寸，如何展示自己的优秀又不成为众矢之的，山支大哥的做法堪称样本。
03
起点再高，也不能成为你不努力的借口
《创造101》第一集，101个女孩集体亮相。比起大多数没有登上过舞台、甚至没有接受过培训的素人练习生，Sunshine组合的三位成员的知名度一骑绝尘，起点远高于同场的其他选手。她们素颜亮相，也没有表现出其他女孩般的热情和活力，整体上就是在用实力来演绎一个“丧”字。
参考她们一贯的不按常理出牌，我以为这也只是一个博眼球的设计，甚至还在天真地期待见证小镇女孩变身先锋偶像，却没想到结果让人大跌眼镜——
Sunshine的综艺舞台首秀《小青龙》，舞蹈像没睡醒的广播体操，歌曲不仅跑调，而且各跑各的调，把合唱唱出了走音三重唱的效果。瞠目结舌的胡彦斌主动问她们这首歌练了多久，三个女孩满不在乎地答：不到两天。
最后的结果是，三人中的两位被淘汰，一位选择了退赛。龟兔赛跑的故事我们从小就熟读，可现实中还是有太多太多因为觉得自己遥遥领先而自我放纵、最终扑街收场的事例。职场中也是同样的道理，不管你的过去有多牛的业绩、多亮的光环，但这些都不能成为你不努力的借口。那些躺在过往业绩和光环之上的人，此后走的只能是一路下坡。还是胡彦斌说得好：路要走得远，干粮要备足。
04
用力过猛，往往适得其反
做了十年模特经纪人的王菊在《创造101》亮相之初，无论在观众中还是在选手中都不太讨巧，因为实在是用力太猛——和大多数人的甜美画风不同，她画着浓烈的烟熏妆，穿着凸显气场的吊带背心配皮草，宣告着自己的孤注一掷，好像这二十多年的所有都在为这一刻做准备，一副来势汹汹要踢翻一切的样子。
这不仅让她失去了观众缘，还将自己摆在了其他女孩的对立面，彼此都是一副戒备心重重、随时准备应战的姿态。好在，王菊及时停止了进攻，开始变得松弛，开始自嘲，最近的一期，她的人气也开始明显回升。
把想红写在脸上就容易用力过猛，职场亦然。越想干成的事儿，越要稳得住，有一颗平常心，即便无法这么佛系，也要学会表面上云淡风轻，这至少不会让你的目标人尽皆知，将自己陷入没有退路的绝境。
05
珍爱生命，远离卖惨精
朱天天大概是《创造101》中最独特也最尬的存在。在这档号称要选出优质女团成员的比赛中，依靠既不会唱也不会跳、只会卖惨一路晋级。
女人是不是水做的我不知道，但朱天天一定是水龙头做的，一拧开就能以超强水压嗷嗷哭的那种。
她无时无刻不在哭。被批评主题曲舞蹈跳得差，她哭着说我真的记不住动作；靠勤奋当上C位，她哭着说自己从来没有受到过这样的重视，转身就想把名额让出去；集体排练公演曲目，优等生林君怡想提升编排难度，她又哭着说这么难我怎么可能学得会呢；公演输了比赛，她继续哭喊着说我就是猪我就是螃蟹，全场一片尴尬之中，不禁令人生疑：猪和螃蟹又做错了什么呢？
除了哭，她还会毫无分寸感地爆发，比如，在考核时为了体现自己努力而大吼大叫地干扰同伴，比如，在公演现场劈着嗓子大喊着为自己加油，令现场一秒跌入冰点。
这些都会让你觉得她真的很惨，而她也就凭借一路卖惨成功地塑造了弱者形象。令周围的人不得不迁就她、鼓励她，但到头来她却还是什么都不会。
在职场，此类卖惨精也非常常见。
他们能天天都让自己看上去活得很卑微，一言不合就道歉，低入尘埃的姿态会将你陷入必须迁就、否则就是冷血自私的僵局。你不能说他们不努力，因为他们经常点灯熬油、不吃不睡，但只是勤奋得毫无成效，因为他们根本不知道自己的问题出在哪里，这种勤奋最终只能成为情感绑架的筹码——我都努力成这样了，你还好意思责备我吗？
当你身边有人把卖惨变成一种习惯，切忌抱着拯救者的心态去帮忙。这并不是自私，因为一个真正懂得努力、愿意努力的人是不会允许自己去卖惨的，而喜欢卖惨的人则会一直沉浸在自我感动和受害者心态中，我弱我有理。如果你去帮，最后的结果很可能是——她是会哭的孩子有奶吃，你却成了炮灰被她踩在脚下共沉沦。
06
当一颗开心果，也许最受益
在一个团队中，能力不那么突出的人如何刷出自己的存在感？“胖虎”高秋梓做出了一个很好的示范。
在所有女孩中，她拥有一种非常珍贵的品质——幽默、懂得自嘲。她个子不高、腿也不细，索性就为自己的团队取名“金华火腿”，罗志祥问为什么，她只说了两个字：看腿。
她自带喜感，仿佛是贾玲空降参加女团选秀。她毫无顾忌地四处发问：“女团怎么会有我这样的女孩？”偶尔也会担心被淘汰之后怎么办？同伴的回答是：你可以去《欢乐喜剧人》啊！
就这样，这个人群中完全不显眼的女孩，本周冲到了点赞榜第11位。
由此可见，在任何一个团队中，开心果都是必不可少的角色。也许她无法成为最耀眼的C位，但舞台上也一定有她的一席之地。她们松弛、不会树敌、人缘好，关键时候谁都愿意帮一把。
但特别值得提醒的是，这种幽默和喜感往往也是一种“天赋”，靠后天的勤学苦练很难达成。如果没有，硬凹搞笑只会制造尴尬。因此，合理地认知自己，如果不是这一挂，就趁早收手，将努力用在更适合自己的地方。
07
背景身世是个筹码，但不足以致胜
《创造101》的女孩中，焦曼婷有点特别。
她是台湾演员焦恩俊的女儿，继承了父亲的基因，甜美可爱大长腿；继承了父亲的人脉，20岁就有电影拍；继承了父亲的人气，出场自带关注度。好家世也让她愈发大方自然，别的选手战战兢兢的时候，她已经敢满场追打罗志祥。
以上一切让焦曼婷在各项能力都不出众的状况下，依旧能顺利地晋级，收获不差的人气。但在比赛接下来进入硬碰硬的环节时，实力不足的她前景并不令人乐观。
现实中，大家暂时坐在同一个办公室，但每个人的家世、背景都会有所不同，这是无法改变的不平等——生而为人的起点的不同。好在，世界没有绝对的公平，也没有绝对的不公平，背景可以为他带来更多的资源和便利，但在真正需要能力的环节，背景并不能帮助他致胜。
08
关键时刻，谦虚不是美德
《创造101》第六期节目中，一名叫罗怡恬的女孩第一次有机会对着镜头说，希望观众记住自己的名字。
这是参加这个节目所有女孩的心声。但事实却是，将近50位女孩给别人当了三期背景板，连名字都没人知道就离开了。留下的，且排名目前点赞榜前列的，大多是出镜率偏高的女孩，而她们做到的则是——在摄像机对准她们时，给出了与众不同的、无法被剪掉的片段。
这也是一条值得在职场中严守的准则——该表现自己的时候就要当仁不让。合理地展现自己、为自己争取机会并不丢人，在这样的关键时刻，谦虚不是美德，把握住机会才是。
09
过分随性的领导，也很可能最不职业
黄子韬就是那种职场新人最喜欢的领导。别的领导都一板一眼认真严肃，只有他轻松亲切接地气，整天嬉皮笑脸地拿自己开涮，仿佛办公室一朵不一样的烟火。
这样的领导的确很讨人喜欢，但随性的另一面极有可能是——不职业，他会想一出是一出，完全由着自己的性子来。
101个女孩分班时，一个叫热依娜的踢馆选手连续挤掉两个同伴进了A班，大家问导师们评判标准是什么。黄子韬没有给出任何理由，只是说，不服的话，你行你上啊，就是这么残酷，就是这么简单。然而，胡彦斌却给出了更为令人信服的理由，被PK掉的选手存在音准问题。
在此前的一档街舞节目中，身为导师的黄子韬也暴露了同样的问题，他不顾专业标准选择选手，理由只有一个：我喜欢。而当大家和他探讨专业时，他又拿出了另一套理论，我不专业，凭什么要用专业来要求我。就好像没有才华的导演理直气壮地拍烂片一样。
但无论是比赛还是职场，都是有规则可遵循的，按照职业规则处事才是最重要的准则。领导过于没架子，也许正是他不职业的信号，因此，不要被一时的表象迷惑，肚子里真正有货、又对下属严格要求的领导，或许才是最值得跟随的那一个。
10
土味领导最最最最可怕
在《创造101》的导师席中，张杰显然是一个耀眼的存在，用时下流行的一个词来形容，就是土味得相当耀眼。
他时时刻刻都在想尽办法展现自己的不同，但无论怎么展现都与整个集体的画风格格不入。
他会在女孩们开始表演前突然叫停，让助理给自己拿来可以清晰地听出高中低音的专业耳机，只是，没过多久，这支耳机的线就在现场突然断裂。有双胞胎选手上台表演，作为专业导师的他，提出的问题是：“你们更喜欢爸爸还是妈妈？”为练习生指导声乐时，别的导师都在点评女孩们的表现，只有他对着镜头以示范的名义把自己的歌从主歌唱到副歌。
在职场中，土味领导的杀伤力要远高于不靠谱的领导。因为，土味来自浓度超标的自恋。当他开始自己尴尬无比的表演，身为下属的你是该视而不见、还是顺从、夸赞呢？
前者很有可能为你招来麻烦无数，后者则会让你陷入对自己的深深鄙视……
每人互动
以上守则，
你最认同/最不认同哪一条？
文章为每日人物原创
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