教在医大 | 温州医科大学关于举办第十届青年教师教学技能竞赛的通知

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各非直管附属医院：

根据浙江省教育厅办公室 浙江省教育工会办公室《关于举办浙江省高等学校第十届青年教师教学技能竞赛的通知》（浙教工办〔2017〕12 号）精神，为帮助各非直管附属医院广大青年教师培养创新意识，练就扎实的教学基本功，加强青年教师之间的教学技能和教学经验交流，提高青年教师教育教学水平，经研究决定举办校第十届青年教师教学技能竞赛。现将有关事项通知如下：

”

竞赛范围和条件

（一）参赛者须为各非直管附属医院承担临床医学本科教学工作的在职青年教师，年龄四十周岁以下（1977年8月31日后出生）。往届曾获校一等奖选手不重复参赛。

（二）各非直管附属医院必须围绕竞赛要求组织和开展相关的竞赛、推荐及评选活动。

竞赛内容和要求

（一）本次竞赛主要考查教师的基本教学技能，包括教学设计、课堂教学和教学反思能力等三部分组成，成绩评定采用百分制，三者权重分别为15%、80%、5%。

1.教学设计:本环节要求参赛选手提交参赛课程教学大纲和参赛课程教学设计方案，主要包括题目、教学目的、教学思想、教学分析（内容、重难点）、教学方法和策略以及教学安排等。

2.课堂教学:参赛教师按照教学设计进行课堂教学，时间为20分钟。评委从教学内容、教学组织、教学语言和教态、教学特色四个方面进行考评。竞赛不安排学生听课，参赛选手面对评委和观摩教师进行课堂教学。根据各自参赛课程需要，选手可携带教学模型、挂图、激光笔等。

3.教学反思:参赛选手结束课堂教学环节后，结合本阶段课堂教学实际，从教学设计、教学理念、教学方法和教学过程四方面完成有关本次竞赛的教学反思书面材料（600字以上）。要求思路清晰、观点明确、联系实际，做到有感而发。选手需现场提交手写稿或打印稿，不允许携带任何形式的资料。

比赛分两个阶段进行：

第一阶段，各非直管附属医院选拔推荐校级竞赛参赛教师；

第二阶段，学校组织专家评审组，对各非直管附属医院推荐的参赛教师进行集中“说课”，评审推荐。

（二）课程类型以必修课为主，教学内容符合课程教学大纲要求，贴近学科前沿。

（三）需有所讲授课程完整的教案或备课笔记；须有自制多媒体教学课件；

竞赛组织

（一）学校教务处负责校、院二级青年教师教学技能比赛的组织、指导和协调工作。学校成立相应的评审专家组负责校级青年教师教学技能竞赛的评审工作。

（二）各非直管附属医院成立以分管教学院长为组长，督导组和工会等有关负责人组成的工作小组，统一组织本单位选拔推荐工作。

竞赛安排

（一）竞赛时间

1.各非直管附属医院竞赛：2017年6月16日～6月20日；

2.校级竞赛在温州医科大学附属瑞安人民医院：2017年6月24日。

（二）各非直管附属医院竞赛要求

1.做好医院内部宣传发动和组织工作，按要求组织本单位的教学技能竞赛，符合条件青年教师原则上都应参加选拔和推荐，每所医院推荐校级竞赛人选1名。

2.各医院选拔和推荐结束后，应在6月21日前将下列材料报送温州医科大学教务处实习管理科，电子稿发至[e-mail]；

（1）《温州医科大学青年教师教学技能竞赛参赛选手推荐表（附件1）

《温州医科大学第十届青年教师教学技能竞赛推荐汇总表》（附件2）

《温州医科大学第十届青年教师教学技能竞赛教学设计申报书》（附件3）

各1份

（2）各医院对本部门竞赛开展情况进行总结，填写《温州医科大学第十届青年教师教学技能竞赛总结》（附件4）。

奖励办法

（一）校级竞赛将按参赛人员评选一等奖2人、二等奖4人、三等奖6人，优胜奖若干名，由学校给予表彰；

（二）学校将在各非直管附属医院评选优秀组织奖2～3名；

（三）各非直管附属医院应对在比赛中成绩优秀的青年教师予以相应奖励；

（四）学校对获校级竞赛优胜奖的青年教师在今后各类教学项目申报中将给予政策上的倾斜。

往届花絮

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信息来源：温州医科大学教务处

--The End--

审核：王世泽

图文：张立康

编辑： 童  红 

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