山西这4类人！中央发文，这些政策和你有关...
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这几天山西的气温降的厉害
大家都直呼被冻成狗！
但是，今天小编要告诉你一个好消息
你！要！涨！工！资！了！
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅发布了多项文件，其中相关政策针对医生、教师、科研人员和农民等人群的收入问题做出了相应的调整。
医生
建立符合行业特点薪酬制度
近日，中办、国办厅转发《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
其中最让大家热议的是
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建立符合行业特点的人事薪酬制度，调动医务人员积极性，包括建立灵活用人机制和推进薪酬制度改革。
文件要求，要推进薪酬制度改革，建立以公益性为导向的绩效考核机制，薪酬在保持现有水平的基础上实现适度增长。
而且，公立医疗机构在核定的绩效工资总量内根据考核结果自主分配绩效工资。薪酬总量核定和个人绩效工资分配不与医疗机构的药品、耗材、大型医学检查等业务收入挂钩，薪酬分配体现岗位的技术含量、风险、贡献等，严禁给医务人员设定创收指标。
而现在改革薪酬制度，从个人绩效工资入手，而且不与医疗机构的药品、耗材、大型医学检查等业务收入挂钩，这对年轻的医生来说未免不是好事。多劳多得，少劳少得，更加能激励医生取得更大的成就。
教师
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行增加知识价值为导向分配政策的若干意见》。在意见中，就提高教师和科研人员的收入问题有了相应的办法。文件的第六条，就提到了教师的兼职兼薪的问题。
也就是说，高校教师在完成自身教学任务的时候，在所在单位批准后，可以兼职兼薪。
首先当然会直接提高教师的收入
其次对于学生来说
能够获得更多优质的教学资源
科研人员
探索对科研人员实施股权、期权和分红激励
另外，在《关于实行增加知识价值为导向分配政策的若干意见》中，也提到了科研人员的收入。
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文件指出，坚持长期产权激励与现金奖励并举，探索对科研人员实施股权、期权和分红激励，加大在专利权、著作权、植物新品种权、集成电路布图设计专有权等知识产权及科技成果转化形成的股权、岗位分红权等方面的激励力度。
除了股权、期权、分红激励的方式除外，也有允许科研人员从事兼职工作，来提高收入。
目前我国高校和科研机构基本上实行三元工资体系，即：基本工资+岗位津贴+绩效工资。
基本工资这部分由国家下拨，微薄但较为固定，一般为一两千元。另外两部分则主要来自承接科研项目的工作收入。根据我国的科研经费管理办法要求，正式的科研人员不允许从中支付工资、奖金和加班费。而能够支出的劳务费比例很低，往往在10%~15%。
农民
农村土地三权分置 农民增收制度破冰
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于完善农村土地所有权承包权经营权分置办法的意见》（简称《"三权分置"意见》）。值得一提的是，“三权分置” 是继家庭联产承包责任制后农村改革又一重大制度创新，为农民增收提供了制度保障。
三权分置
从字面理解，就是土地的三种权利，土地的所有权归集体，农民拥有土地的承包权，可以自主经营种植不违反国家政策的作物。随着进城务工的农民把承包土地出租、转让给其他人，受让人不拥有承包权，而是一种经营权。
就是说土地的所有权属于集体，承包权属于农民，经营权可以转让。经营主体有权使用流转土地自主从事农业生产经营并获得相应收益。
同时，这项制度创新为农民脱离土地进入城镇创造条件，农村户口迁移到城市后，不仅可以享受城市的教育资源、医疗保障、就业机制等公共服务，还可以同时保留在农村土地的所有权，依然享有土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权等。
目前，《意见》已经发布，并且很快就会实施开来，对于此次中央发文，你们怎么看呢？
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