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近日
省政府公布了《山西省全民技能提升工程实施方案》
提出2018年-2022年
开展大规模、多层次职业技能培训和社会化
专业化职业能力评价
力争每年经过培训并取得相应证书的
（指职业资格、专项职业能力
职业技能等级或培训合格证书，下同）
劳动者达到100万人
其中，农村进城务工人员45万人
城镇失业人员15万人，企业在岗职工40万人
《实施方案》指出，要积极引导培训机构开展“需求导向”“就业导向”职业培训，针对不同培训人群，采取灵活多样培训方式，最大限度缩短培训与就业距离。
职业院校、技工院校主要实行“先培训、后就业”模式，重点对未继续升学的应届初高中毕业生开展劳动预备制培训；
用人单位主要实行“先培训、后上岗”模式，重点对新招用人员开展岗前素质技能提升培训；
人力资源服务企业主要实行“边培训、边就业”模式，重点对通过职业介绍达成就业意向的劳动者开展“订单式”培训；
其他各类培训机构实行“需求储备式培训”模式，重点对有就业需求人员开展市场需求集中度较高的职业(工种)定向培训。
（网络配图）
山西将完善职业技能培训补贴政策
职业技能培训补贴标准由原来按职业（工种）
分类确定调整为按培训时间确定
培训时间一般在10天(80个课时)左右，最长不超过15天(120个课时)；10天以内每人每天补贴150元，10天以后每人每天补贴100元。
补贴范围由职业资格目录内的职业(工种)扩展到具有国家职业标准和企业岗位规范的所有技能类职业(工种)。对经培训取得相应证书的，先给予培训机构80%的培训补贴；3个月内实现就业的，再给予20%的培训补贴，并按我省职业介绍补贴标准给予奖励。
据悉，今后5年
全省要新建省级高技能人才培训基地16个
公共实训基地15个、技能大师工作室50个
对认定为省级公共实训基地的
从省级就业专项资金中
给予一次性建设补助200万元
山西老乡俱乐部综合整理
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