山西这家大型国企又要招人了！这次招这么多！专科也可报…

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山西泽州天泰能源有限公司是以国家、省、市推进煤炭企业兼并重组的相关政策为依据，由泽州县人民政府出资成立的地方国有独资企业，现有5个煤业公司和2个非煤产业公司，是集煤炭生产、机械制造、旅游开发、建材物流等产业为一体的中型集团公司。为加快推进公司人才队伍建设，进一步优化人才队伍结构，适应公司改革提效对人才的需求，现面向社会公开招聘2018届高校毕业生。具体事宜如下：

一、范围和名额

招聘范围为2018届高等院校全日制专科及以上毕业生（专业及需求计划见附件）。招聘名额84名，其中大学本科生26名，大学专科生58名。根据报名、面试和考察情况择优录用，可适当增减招聘计划。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

（三）2018年应届毕业生。截至2018年7月31日，年满18周岁（2000年7月31日以前出生）。其中，大学专科生23周岁以下（1995年8月1日以后出生），大学本科生25周岁以下（1993年8月1日以后出生）。

取得毕业证书和学位证书时间须在2018年7月31日前。

有关高校的分校、独立学院等，均不列入招聘范围。

（四）能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

（五）身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

（六）具备下列条件之一的，可优先录取：

1、中共党员（含预备党员）；

2、在大学就读期间，担任过班级干部，校、院级学生会或社团职务等，担任上述职务时间需半年以上；

3、在大学就读期间，获得校、院级以上（含院级）优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入招聘范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员、在读全日制高校非应届毕业生以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得参加应聘。

三、报名和资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：2018年4月16日9:00—5月30日16:00

现场报名地点：山西泽州天泰能源有限公司人力资源部

（晋城市泰欣街88号原泽州县武装部院内105室）

咨询电话：

公司人力资源部 0356-2685985   董先生  段女士

                               2685971   司女士

邮箱：[e-mail]

具体办法：

1、个人报名：报名应聘人员到公司人力资源部，提供以下材料原件及复印件：本人二代居民身份证、《个人简历》和学校院系出具的全日制学习证明等其他相关材料。

报名应聘人员扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取应聘资格的，查实后取消其本次应聘资格并按有关规定处理。

2、报名初审：人力资源部指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）对报名应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。

资格审查贯穿招聘高校毕业生工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格。

四、面试

根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行。采取结构化面试方式，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。面试满分100分，合格分数线为70分。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

五、考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按招聘计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

公司人力资源部组成考察组，到报名应聘人员选所在高校开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。

考察结束后，按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算总成绩，按总成绩从高到低依次等额确定体检人选并公布。面试成绩、考察成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、体检

体检参照员工录用体检标准执行。除特殊情况外，报名应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

七、引进

根据面试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，办理高校毕业生就业协议签订手续。

八、管理使用

1、岗前培训。引进的高校毕业生正式到岗前，组织岗前培训。

2、试用期管理。凡引进的各类高校毕业生签订十年期劳动合同，并按规定办理各类社会保险，试用期一般为6个月。试用期满，由其所在的单位进行考核，合格的办理转正定级手续；考核不合格或放弃的，予以辞退。

3、后续管理。引进的人员，作为公司后备人才和优秀年轻干部重要来源，由公司人力资源部统一管理。试用期结束后经考核合格，985、211院校毕业的本科生享受相应岗位正科级待遇；其他院校毕业的本科生享受相应岗位副科级待遇；专科生工作满3年，经考核优秀的，可享受相应岗位副科级待遇。

九、政策措施

1、安置补贴。985、211院校毕业的本科生，服务满5年，经考核合格，可享受3万元安置补贴；其他院校毕业的本科生，服务满5年，经考核合格，可享受2万元安置补贴。

2、配偶安置。本科生服务满5年，如需安置配偶的，可在定编定员范围内，符合岗位任职条件前提下，优先予以安置。

十、本方案由公司人力资源部负责解释。

附：天泰公司招聘2018届高校毕业生需求计划表

来源：山西泽州天泰能源有限公司

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