速看！丹江口这项整治工作正在进行

     为全面营造良好的政治生态和发展环境，服务全市经济倍增计划，实现丹江口市高质量跨越式发展目标，今年，市委决定大力整治干部队伍中存在的“庸、懒、散、慢、搪、浮”等问题，为此，市委印发《关于集中整治“庸懒散慢搪浮”问题 促进干部担当作为的实施方案》。今天，市委常委、市纪委书记、市监委代理主任裴胡军同志，对“六项整治”工作为我们做一个详细的解读。

     主持人：首先，请裴书记为大家介绍一下，市委是基于哪些考虑决定开展“六项整治”工作呢？

     裴胡军：前期，在全省、全市疫情防控任务异常繁重的时候，我市召开集中整治“庸懒散慢搪浮”问题动员会，市委书记赵洪福同志在动员会上作了重要讲话，明确指出了我们开展“六项整治”工作的三点考虑。

     一是基于解决当前干部队伍中“四个不高”的突出问题。
     当前，我市干部队伍中还存在一些突出作风问题。主要表现为“四个不高”：一是政治站位不高，具体体现在对“发展是第一要务”认识不清，稳定和环保的第一责任没有上肩，对“惠及民生是第一目的”、“党风廉政建设是第一主业”等认识不清，没有牢固树立“以人民为中心”的理念。二是工作标准不高，满足于差不多、过得去，缺乏精益求精的“工匠精神”。三是工作质量不高，马马虎虎、将将就就，大问题不多，小错误不断。四是工作效率不高，各地各部门在落实市委、市政府决策部署时或多或少存在推进不力、进度缓慢的情况。

     二是基于服务“经济倍增、跨越式发展”的目标。
     新一届市委、市政府确定了丹江口市经济发展两年进入中部百强，五年进入全国百强这个目标。这是基于对丹江口市所面临的发展挑战和具备的发展潜力深思熟虑后确定的，目标很高，不是一般的跳起来摘桃子的标准，而是要飞起来才能把这个桃子摘下来。对于这样很高的标准，要想达到目的，就更需要一批能做事、善落实、敢担当、勇争先的干部，但当前全市干部队伍的作风与素质，离这样的标准还有一定差距。通过开展“六项整治”，对工作不思进取的落后单位严肃问责，对争先进位的大力表彰，传播正气、树立正向，为实现丹江口高质量跨越式发展提供坚强的作风保障。

     三是基于清除干部队伍中“南郭先生”的需要。
     大家都知道“南郭先生”是滥竽充数的代名词，而党员干部队伍则是先锋模范的代名词。当前，存在有些干部在队伍中混日子，不想干事、不愿干事、不能干事的问题，开展“六项整治”就是要识别出“南郭先生”，把这些装模作样、滥竽充数的人从我们的干部队伍中清理出去。

     主持人：这次“六项整治”工作的重点都有哪些？

     裴胡军：此次集中整治主要是“六个方面”：
     （一）治“庸”。大力整治党员干部工作中存在的本领不足、标准不高、不求上进、干事创业意愿不强，缺乏精益求精的“工匠精神”等问题。
     （二）治“懒”。大力整治工作不积极、不主动，不敢开拓、不愿创新，缺乏“钉钉子”精神等问题。
     （三）治“散”。大力整治党员干部自由散漫、纪律涣散，不服从组织安排，缺乏大局意识、团结意识，争长论短、斤斤计较等问题。
     （四）治“慢”。大力整治工作没有时限意识、服务意识，办事拖拉，遇事拖延，效率低下，工作执行力差、行动迟缓等问题。
     （五）治“搪”。大力整治工作程序不规范、部门之间职责权限不清、新官不理旧账，对待企业、群众故意刁难、推诿扯皮、敷衍塞责，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”等问题。
     （六）治“浮”。大力整治习惯于拍脑袋决策，政策制定、工作决定不听取企业、群众意见，不作深入调查研究，导致政策无法落地，政策文件一发了之等问题。

     主持人：这次集中整治的时间和阶段是如何安排的？

     裴胡军：集中整治时间从2021年7月起至12月止，分四个阶段进行，各阶段交叉推进。

     （一）动员部署阶段（2021年7月底前），目前该阶段主要任务已经完成，各地各单位都进行了广泛动员，确保将动员会会议精神传达到每一位党员干部。前期，通过在水都网、微信公众号、短视频平台等全方位宣传造势，扩大活动知晓面、参与度，鼓励动员广大群众、市场主体积极参与监督，充当我们的丹江口市的“朝阳群众”。
     （二）问题查摆阶段（2021年7月底至8月底），本阶段目标任务是督促各单位进行自查自纠，着力发现本地本单位本系统内存在的六类问题。
     （三）监督评议阶段（2021年8月至12月中旬），本阶段目标任务是从群众满意度、办事效率等维度，对群众关注度高、办事频次高的部门进行监督评议并排名。
     （四）规范提升阶段（2021年8月至12月底)，本阶段主要是督促相关单位建立健全问题发现、问题处理、责任落实、追责问责等方面的制度，形成长效机制。

     主持人：开展好“六项整治”工作，我们具体有哪些工作举措？

     裴胡军：根据《实施方案》要求，我们总共明确了11项具体工作措施，确保整治工作取得实效：
     1．全面安排部署。市委成立“六项整治”工作领导小组，召开工作动员会。各地各单位明确专人专班具体负责。加大宣传力度，营造浓厚工作氛围。
     2．广泛收集线索。完善“信、访、电、网、微”五位一体举报平台。拓宽举报渠道，广泛收集问题线索。
     3．自我检视问题。各地各单位开展全面、深入、细致的问题梳理排查。  

     4．跟进查找问题。市纪委监委牵头，通过开展专题座谈、谈心谈话，深入基层、深入企业、深入项目开展实地走访调研，着力发现相关单位存在的作风问题。
     5．强化媒体监督。聚焦“庸懒散慢搪浮”问题，每月举办2期《百姓问事》，根据需要开展电视问政。
     6．开展评议活动。选取群众和企业关注度高、反映强烈的职能部门作为评议对象，开展“三优满意单位”和“三差不满意单位”双评议工作。
     7．全程监督检查。成立督导组，每2个月定期开展一次督办检查。
     8．有效整改问题。实行“清单式管理、销号式整改”，逐个问题明确整改措施、整改时限和整改责任人，确保问题整改一个不落。
     9．精准稳慎问责。精准稳慎运用监督执纪“四种形态”，既严肃查处“庸懒散慢搪浮”问题，又认真落实“三个区分开来”要求，对符合容错纠错情形的旗帜鲜明容错纠错。坚决查处诬告陷害行为，积极为受到失实举报的干部澄清正名。
     10．定期通报曝光。领导小组办公室定期通报工作开展情况。加大对查处典型案例的通报力度。
     11．深化标本兼治。领导小组办公室每月开展一次分析研判。督促相关单位建立健全问题发现、问题处理、责任落实、追责问责等方面的长效机制。

     主持人：“六项整治”最终要达到一个什么目标？

      裴胡军：通过此次“六项整治”，要实现三个方面的目标：
     1、干部要担当。通过“六项整治”，着力发现负面典型，宣传正面榜样，引导党员干部树立正确事业观，倒逼干部担当作为，营造人人要干事、人人能干事、人人干成事的干事创业氛围，让担当作为成为丹江口市政治生态的主旋律。
     2、任务要完成。全市各地各单位能够高质量、高标准、高效率贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，确保经济倍增计划、生态文明建设、乡村振兴等任务顺利完成，加快建设“现代新水都、‘两山’示范市”，推动丹江口高质量跨越式发展。
     3、人民要满意。群众评价是第一评价，群众满意是第一目标。通过此次行动，推动干部勇担当、部门抓落实，将市委、市政府描绘的蓝图一一实现，让人民群众对干部队伍满意、工作成绩满意、社会环境满意。

     我们相信通过开展“六项整治”，一定能够实现全市干部队伍精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大提升，从而推动发展环境大改善。

来源/水都网

全媒体记者汤潇 张欢 通讯员张愧枚

编辑/靳戈 责编/卢静 终审/周金华