本期关注丨这场“中场战事”告诉你升职之后如何保值！

知道升职之后如何更好地保值吗？

继！续！升！职！

早知道你们会这么回答，

知道我想说什么吗？

你！想！的！美！

开个小玩笑，

主要是职务这东西吧，

它不是你想升，想升就能升的呀~

不然南方君这会儿肯定是升到天上

赏月听风去了，

哪儿还会在这冰冷的秋夜里

给你们写段子~

知道聪明如我的你们

有一箩筐的保值增值手段，

但是，今天南方君要推荐的保值秘方是，

不要让自己贬值！

特别是断崖式贬值！

啥叫断崖式贬值？

周永康

薄熙来

他们的故事可以给你

比较直观的解释~

那么如何

避免断崖式贬值呢？

打好预防针，

筑牢思想防线！

11月24日，

公司纪委召集全司25名

2016年下半年新提任干部及新任项目经理

开展了一场特殊的谈话。

谈话现场

观看警示教育片《永远在路上》，

签订《廉洁从业承诺书》，

郑重做出廉洁从业庄严承诺。

观看《永远在路上》

这场由公司纪委副书记翟富山

主持的新提任干部廉洁从业集体谈话，

旨在对新上任干部

提提醒、拉拉袖、吹吹风，

帮助他们树立正确的金钱观和权力观~

签订《廉洁从业承诺书》

翟富山书记

翟书记对新任领导干部

提出了四点要求：

一要加强学习党纪法规、企业规章制度；

二要严格廉洁从业，保持清正廉洁；

三要民主决策，谦虚谨慎；

四要敢抓善管，落实主体责任。

新提任干部表态发言

据悉，

公司纪委全年累计集体谈话58人，

通过构建新任领导干部谈话机制，

加强任前谈话力度，

努力构建党员领导干部

“不想腐”的教育机制、

“不能腐”的监督机制

和“不敢腐”的惩处机制。

谈话现场

嗯哼~

大家不觉得

这就是新提任领导干部的

“中场战事”吗？

只是与比利·林恩不同的是，

经过这样的一段“插曲”之后，

故事的主角儿们没有眼泪和困惑，

方向愈发清晰明确，

步履愈发稳健坚定罢了~

好了，

不扯了，

南方君要碎觉去了！

你们~

看完再睡！

祝大家周末愉快！

哈哈哈~

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