【智合学院回顾】和50多个法务、HR做了两天朋友，我惊奇地发现……

智合学院

用知识实现中国人的梦想！

 “绩效考核不合格的员工，到底怎么妥善地处理呀！”

 “集团公司中母公司和子公司人事安排需要注意什么？”

 “设计股权激励方案怎么既留住人才、又保护公司，老板布置的任务我一定要完成好啊！”

 “不知道劳动法官在想什么，我们公司准备的证据已经很充分了呀。”

这些问题往往困扰着公司的HR和法务们……

为了解决这些问题，我们与50多名法务、HR共同学习、相互交流了2天。

结果……

智合学院“劳动争议与股权激励高级研修班”为我们做出了完美的解答！

2018年2月2日-3日，智合学院携手华东政法大学律师学院，举办了本次高级研修班，特别邀请了业内大咖：保华律师事务所合伙人杨杰律师及顾俊律师、方达律师事务所合伙人周博律师、本市中级人民法院某资深法官。

四位专家结合多元的学术与执业背景，为此次培训精心设计并讲授了实务中的难点痛点。

我们提供了什么？

四位导师从“劳动合同与争议解决”、“集团公司人事管理与并购重组人员安置”，到“股权激励设计”、“法官视角下的谈劳动争议解决”，为大家带来满满干货。

杨杰律师风度翩翩，娓娓道来，以案例为视角，在第一讲中讲解了劳动合同和制度配套管理法律事务，对于劳动合同的功能定位、必备条款等进行了重点介绍。对于学员提出的实务问题，杨律师也一一耐心讲解，让学员们都学有所得。

顾俊律师风趣幽默，专业细致，在第二讲中紧贴学员需求，对重组中的人员安置、实务要点做了详细具体的介绍，讲解了公司重组的不同实现途径以及其中可能会遇到的一些劳动法风险，现场互动十分热烈。

周博律师注重细节，直击痛点，在第三讲中以个案为例，从股权激励的概念、如何设置、授予方式、境外ESOP以及股权激励的争讼实务5个角度，为大家详细讲解了员工股权激励的相关问题，详实完整的PPT得到了学员的一致好评。

蔡法官经验丰富，倾囊相授，第四讲从资深法官的视角，为大家解读了劳动仲裁与诉讼中的胜诉技巧，对法庭审理中可能会遇到的一些问题，通过生动的案例，抽丝剥茧，将理论和具体案情相结合，让学员深入了解了法官的审判思维。

学员收获了什么？

“杨律师的课好多内容都适用我公司之前的一些人事变动！讲的非常清楚，真的希望可以一直来听。”

——学员萨尔，某教育公司资深法务

“顾律师对于集团公司的人事管理风险防范讲的非常好，特别是母公司、子公司和控股公司之间的合同管理问题完全可以马上运用到实际人事管理中去，很实用。”

——学员Niki，某网络公司人事经理

“周六周律师讲的内容我觉得很好，对执业很有帮助，是平时会遇到的问题。希望就股权激励机制的搭建实务有更深入的介绍！”

——学员Ivy，某集团法务

 “老师们都特别专业，在具体问题上以案例切入，尤其是蔡法官的课，生动活波，让我们一窥劳动法官的审判逻辑和偏好。不管有没有相关的经历，都能很好的理解与掌握。感谢智合学院！”

——学员安娜，某公司人事专员

想抓住未来的学习机会？

智合学院将在农历2018年推出劳动法与股权激励系列课程，结合大家的具体问题，滚动开班，力争更加专业、更加精细、更加系统，直击痛点！

我们将分专题详细讲述公司治理实务、股权激励：

1、劳务派遣

2、违纪违规问题员工处理

3、劳动关系解除终止

4、经济补偿

5、劳动争议处理

6、员工持股计划的实施程序

7、股权激励关键时间节点和流程

……

如果您想听以上内容或者其他任何有关劳动法的内容，请随时和我们联系，告诉我们您的需求！

你将在智合学院收获什么？

• 缺少一个专业、跨界的法务、人事交流平台？智合学院为您搭建平台、打通壁垒；

• 想不断精进专业知识和实务技能？智合学院为您讲授方法、助您提升；

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