重要的事情周一见
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杜惠平校长当选民盟重庆市委主委
九龙坡区委书记李春奎、区长李顺一行来校考察调研
学校第四届教职工代表大会工会会员代表大会第二次会议胜利闭幕
《重庆理工大学学报(社会科学)》入选2021年度“复印报刊资料”高等院校学报全文转载量排名前100名
经济金融学院2022届毕业生就业专题工作会
“英语帮帮帮”本学期第一次志愿服务圆满完成
本周预告
花溪校区
两江校区
1. 行课期间的安全稳定值班时间为当天晚19:00至第二天早7:30，所有值班人员须在晚19:00前到安全稳定值班室报到；非行课期间安全稳定值班时间为第一天早8:30至第二天早8:30，所有值班人员需在早8:30之前到安全稳定值班室报到。值班组长必须于值班当晚22:00-23:00通过安全稳定值班室座机电话向值班校领导汇报当天值班情况。
2. 行课期间值班当晚19:00-19:30、22:00-23:00全体成员必须各打卡签到一次，次日早7:30-8:00两名留宿成员再签到一次方为有效签到；非行课期间值班当日上午8:30-9:30、晚间19:00-20:00全体成员必须各签到一次，次日早7:30-8:30两名留宿成员再签到一次方为有效签到。
请各校区值班有关同志安排好工作，严格按照要求履行值班职责。
校安全稳定工作领导小组办公室 新冠肺炎防控领导小组办公室2022年4月2日详情见：https://www.cqut.edu.cn/info/1101/40448.htm
筚路蓝缕，玉汝于成。80多年悠久的办学历史，积淀了重庆理工大学“自强不息，求实创新”的大学精神，一代代重理工人秉承首任校长李承干先生“值得尽力而为者，唯有教育”的办学情怀，著名文学家郭沫若先生所作校歌“工以建国、技以利工”的殷切期翼，坚守“明德笃行，自强日新”的校训精神，锐意进取，开拓创新，续力拼搏在全面建设特色鲜明的高水平应用研究型大学征途上。面向未来，奋进中的重庆理工大学，诚邀天下英才，共谋发展、共谱华章！
一、学校简介重庆理工大学是重庆市重点建设高校，是重庆市高水平新工科建设高校，是西南地区唯一一所具有兵工背景的普通高等本科院校。学校溯源于1940年创办的国民政府兵工署第11技工学校。原隶属于中国兵器工业总公司。学校位于重庆主城区，有花溪、两江、杨家坪等3个校区，总占地面积2591亩，校舍建筑面积104万平方米。
学校始终以立德树人为根本任务。面向和服务国家及地方经济社会发展，建立了理、工、文、管、经、法、医、艺等协调发展的多学科体系。拥有 “十四五”市级重点学科14个，市级“人工智能+学科群” 2个，一级学科硕士学位授权点15个（覆盖二级学科硕士学位授权点46个）、硕士专业学位授权类别12个。目前，设有本科专业67个,其中国家级一流本科专业建设点7个、特色专业4个、综合改革试点专业2个，省级一流本科专业建设点13个；重庆市特色学科专业群5个；重庆市一流专业建设项目26个、大数据智能化类特色专业4个、应用转型试点专业3个、“三特行动计划”特色专业15个、综合改革试点专业2个。拥有国家级实验教学示范中心1个、示范性虚拟仿真实验教学项目1个、大学生校外实践教育基地1个。现有全日制本科生、研究生、留学生等3万余人，累计为社会输送10余万人才。学校曾荣获“全国先进基层党组织”“全国毕业生就业典型经验高校50强”“重庆市就业工作先进集体”“重庆市普通高校毕业生就业示范中心”等荣誉。
二、引才领域主要引进机械工程、材料科学与工程、电气工程、仪器科学、电子科学、信息通信、计算机、化学、药学、数学、物理学、工商管理、会计、经济学、金融学、法学、马克思主义理论、英语等学科专业领域的高层次人才。
三、引才待遇第一层次：顶尖人才
在国内外享有崇高的学术声誉和学术领导能力，研究领域处于世界学术前沿，具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才，如中国科学院院士、中国工程院院士，外籍院士、国家三大奖一等奖第一获奖人等，或具有相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。
待遇：按照“一事一议，一人一策”原则，根据引进人才能力及承担的工作任务，学校将为引进人才提供施展才华的事业发展平台，及具有竞争力的引进待遇和工作待遇。引进人才实行年薪制，年薪原则上不低于200万元。
第二层次：领军人才
在本学科领域获得较高学术成就，在国内外具有较大的学术影响力，具有本学科扎实的专业知识、前瞻的学术视野，具有较强的组织管理能力。如“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金获得者等，或具有相当学术造诣的海内外领军人才。
待遇：按照“一事一议，一人一策”原则，根据引进人才能力及承担的工作任务，学校将为引进人才提供施展才华的事业发展平台，及具有竞争力的引进待遇和工作待遇。引进人才实行年薪制，年薪原则上不低于60万元。
第三层次：杰出人才
在国内外有一定的学术影响力，在本学科领域取得了具有标志性学术成果，具有一定培养成为领军人才的潜力。如重庆英才、省级学科带头人等，或具有相当学术造诣的海内外杰出人才。
待遇：按照“一事一议，一人一策”原则，根据引进人才能力及承担的工作任务，学校将为引进人才提供施展才华的事业发展平台，及具有竞争力的引进待遇和工作待遇。引进人才实行年薪制，年薪原则上不低于30万元。
第四层次：青年学者
具有博士学位，在相关学科领域取得一定成绩，具有发展潜力的优秀青年学者。
待遇：提供65万至135万引进待遇。
四、联系方式联系人：孙老师，电话：023-62563354，简历投递邮箱：见附件各学院联络邮箱，学校网址：http://www.cqut.edu.cn。
重庆理工大学2022年4月1日详情见：https://www.cqut.edu.cn/info/1101/40424.htm国家留学基金委发布了“2022-2023年度中加学者交换项目遴选通知”，现予以转发。请各相关教师查阅国家留学基金委网站相关申报条件、时间安排及准备材料要求，符合条件的教师积极申报。现将有关事项通知如下。
一、有意申报的教师仍需按照学校“关于推选教师参加2022年国家留学基金委出国留学项目申请的通知”中的“三、校内推选程序”，获得申报资格。获得资格后才能申报该项目。校内推选程序如下：（一）个人申请。
申请人向所在单位提交《重庆理工大学出国留学申请表（国家留基委项目）》（附件) 、《重庆理工大学申请出国留学人员信息一览表》（附件）及相关支撑材料（见附件《应提交申请材料及说明》）。
（二）单位初审、推荐。
1. 审核申请人留学资格与材料
审核内容：对申请人的政治信念、 道德品行、 身心健康情况、学术发展潜力、出国留学必要性、留学计划可行性等进行严格把关。
2. 推荐遴选
根据国家留学基金管理委员会的申请条件，结合本单位学科专业建设需求，各二级单位组织遴选，确定推荐人员。
填写《单位推荐意见表》：对推选人员在《单位推荐意见表》中对审核内容逐项做出认定，并对申请人出国留学提出明确考核要求，为申请人写推荐意见（字数不超过500）。二级单位主要负责人签字、盖单位公章。
3. 提交申请资料
各二级单位完成本单位申请人审核与推荐遴选后，在2022年4月15日前将推荐人选材料纸质件（一式一份）统一报送国际处，并同时提交所有材料的电子档。
如有多人，请将其《重庆理工大学申请出国留学人员信息一览表》汇总成一个文档。
（三）资格复核。
国际处将对各二级单位推荐人选进行资格复核。
（四）人员公示。
对资格复核无误人员名单在校园网公示。
（五）学校审定。
公示后拟推荐人选报学校审定。
二、项目申报获得推选的人员于2022年5月1日登录国家公派留学管理信息平台进行报名，并按照《中加学者交换项目申请材料及说明》提交申请材料，并于2022年5月10日前将申报材料的纸质件（一式两份）报送到国际处并将电子材料发送到国际处邮箱。
三、工作要求（一）各单位应做好对申请人的资格审查、材料审核等工作。按要求认真填写被推荐人员的“单位推荐意见”，并在截止日期前提交申请材料。
（二）有意申报的教师须认真阅读国家留学基金会网上信息，了解各项目具体申报条件及相关要求，并开始联系国外单位，以尽早获得邀请函。
（三）各单位应协助本单位申请人员做好对外联系工作。
四、其它（一）申请人应保证材料的真实性。如提供虚假材料和信息，一经查实，将承担相应责任，并在五年内不能申请公派出国留学。
（二）为方便交流咨询，申请人员请加入“CQUT公派出国”QQ群，523423825。加入时请注明单位和姓名。
联系人：孙春雷，电话：62563258，邮箱：goabroad@vip.cqut.edu.cn，地址：二教505-1。
国际处2022.3.31详情见：https://www.cqut.edu.cn/info/1101/40406.htm
为进一步发挥先进典型的示范引领作用，充分调动和激发广大教职工爱岗敬业、担当奉献的精神，充分展示莘莘学子明德笃行、自强日新的成长故事，充分凝聚校友力量、促进校友和学校共同发展，鼓舞广大师生校友同心共建特色鲜明的高水平应用研究型大学的热情，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，以开拓进取的精神面貌迎接党的二十大胜利召开。经研究，学校决定开展优秀师生校友2022年度全媒体寻访活动，现将相关事宜通知如下：
一、成立优秀师生校友全媒体寻访活动组委会组委会成员单位为：党委组织部、党委宣传部、党委教师工作部、党委学生工作部、党委研究生工作部、离退休职工工作处、工会、团委、校友工作办公室。
各成员单位负责遴选推荐优秀典型，党委宣传部负责统筹协调并做好宣传报道工作。
二、推荐方式本次活动采取组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式，并填写《推荐表》（见附件）。
（一）党委组织部重点遴选推荐在学校教学、科研、管理、服务等各项工作中创造优秀业绩、作出突出贡献、得到党员群众公认的先进典型，特别是在深入开展党史学习教育和各类“对标争先”活动中，涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。包括但不限于荣获优秀共产党员、优秀党务工作者、担当作为好干部的党员教职工。
推荐表发至zzb@cqut.edu.cn。
（二）党委学生工作部、党委研究生工作部、团委重点遴选推荐在学业表现、学术科研、文艺体育、创新创业、社会服务、新闻宣传、志愿服务等方面表现突出的优秀在校学生。包括但不限于荣获十佳大学生、三好学生、优秀学生干部、精神文明建设先进个人、优秀毕业生、优秀专职共青团干部、士继青年奖章、优秀学生会主席、优秀共青团干部、自立自强优秀学生及标兵、优秀志愿者及标兵称号的学生。
（三）党委学生工作部重点遴选推荐在学生思想价值引领作用发挥、强化大学生理想信念教育方面有突出工作表现、立足本职岗位、热爱学生工作的优秀“青春引路人”，包括但不限于荣获优秀辅导员、优秀班导师荣誉称号的教职工。
推荐表发至cqutxsc@163.com。
（四）离退休职工工作处重点遴选推荐为传承重理工精神，热心学校事业发展，积极发挥余热，用实际行动关心指引下一代成长和发展的优秀离退休教职工。
推荐表发至923040978@qq.com。
（五）党委教师工作部、工会重点遴选推荐奋战在学校教学、科研、管理、服务一线，事迹突出、群众公认，在学校改革发展中发挥表率作用，爱岗敬业、忠于职守的优秀教职工。包括但不限于荣获优秀教师、先进教育工作者称号的教职工。
推荐表发至ye_hong@cqut.edu.cn或clggh @cqut.edu.can。
（六）校友工作办公室重点遴选推荐为国家富强、民族振兴和社会进步做出积极贡献的优秀毕业校友。
推荐表发至xiaoyou@cqut.edu.cn。
2022年全媒体寻访活动组委会成员单位汇总各方推荐并审定，将确定的报道人选名单报送党委宣传部（集中报送时段：2022年4月至5月；分散报送时段：持续2022全年）。
三、推荐要求（一）突出典型性。在选树榜样中，不要求先进典型必须“完美无缺”，重在示范挖亮点，对标先进做典型，履职尽责创先进，立足岗位争优秀。
（二）具有代表性。坚持突出典型、彰显风采。由推荐单位对所推荐人员的事迹材料真实性、代表性进行认真筛选和严格把关，确保榜样具有感召力和影响力。
（三）要求真实性。坚持实事求是、客观公正。推选的榜样不仅要求事迹真实准确，而且要求评价适度适当，不随意拔高。
四、宣传报道校党委宣传部将组建寻访报道团队，根据各单位的推荐名单和人选事迹材料，选取典型，开展采访，通过开设“2022理工师说”“2022校园精英”“2022校友故事”专栏，分期刊登榜样的先进事迹，多方位、多角度宣传报道榜样的先进事迹，年末将汇编先进事迹文集。
优秀师生校友2022年度媒体寻访活动组委会2022年3月28日详情见：https://www.cqut.edu.cn/info/1101/40365.htm
内容来源：重庆理工大学校园网
编辑：营国卫 杨晓萱
校对：杨雨露
审核：罗鉴益 付筱竹
党委宣传部 党委网络工作部 出品
投稿邮箱：xbtg@cqut.edu.cn
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