苏州大学诚邀海内外英才参加2022年国际青年学者东吴论坛
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苏州大学坐落于素有“古城园林甲天下，姑苏富饶冠江南”美誉的历史文化名城——苏州，拥有逾121年悠久历史。学校现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等十二大学科门类。截至目前，学校化学、物理学、材料科学、临床医学、工程学、药学与毒理学、生物与生物化学、神经科学与行为科学、分子生物与遗传学、免疫学、数学、计算机科学、农业科学、环境科学与生态学、一般社会科学共15个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1%，化学、材料科学2个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1‰。
新时代，孕育新机遇，呼唤新作为。全体苏大人正以昂扬的姿态、开放的胸襟、全球的视野，顺天时、乘地利、求人和，坚持人才强校、质量强校、文化强校，依托长三角地区雄厚的经济实力和优越的人文、地域条件，努力将学校建设成为国内一流、国际知名高水平研究型大学。现举办2022年国际青年学者东吴论坛，竭诚欢迎海内外英才参加。
论坛简介
苏州大学2022年国际青年学者东吴论坛将以“云端论坛”的形式举办。本次论坛旨在为海内外优秀青年学者搭建交流和合作的平台，聚焦国际学术前沿，通过学术报告和深度研讨，开拓视野，推进学科交叉与学术创新。
邀请对象
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1982年1月1日（含）以后；
3.具有博士学位；
4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5.在2022年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
岗位及待遇
1.岗位：特聘教授杰出人才（按照相关政策落实事业编制）、博士生导师。
2.薪酬待遇：税前基础年薪50-60万元人民币，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。
上述基础年薪不含学校按月发放的住房补贴以及按月缴纳的住房公积金和各类社会保险等，全年近20万元。申请者如为外籍人士，按照省、市和学校有关规定执行。
3.安家补贴：150-180万元（不含国家、地方配套补贴），可用于在苏州购房。学校提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。
4.科研经费：基金委资助100-300万元，学校按1:1比例配套（其中，实验类理科、工科、医科直接给予300万元配套）。此外，可根据工作需要，由学校另行提供大型仪器设备费。
5.配套支持：江苏省提供创新资助和生活补贴50万元，苏州市提供“姑苏创新创业领军人才”科研经费50万元；优先支持申报其他人才项目（江苏省双创团队科研经费300-800万元，苏州市 “引才补贴”“乐居工程”“优秀人才贡献奖励”，苏州工业园区“金鸡湖人才计划”等人才项目），入选者根据相关规定享受叠加待遇。
6.团队建设：提供充足的办公实验室用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员,其中博士后招收人数不限；研究生招生指标予以政策性倾斜。
7.生活保障：协助解决配偶工作及子女入学，提供附属医院便捷就医条件。
*特别说明：对于未入选特聘教授杰出人才人员，经学校评估通过后，可聘为我校特聘教授精英人才或者优秀青年学者岗位，提供具有竞争力的薪酬待遇。
郑重承诺
我们说到的
我们坚决做到!
苏州大学人才发展大会召开在即，学校将进一步提高政策吸引力，全力打造人才强校2.0版，详细内容以双方签订的聘用协议为准。
论坛日程
本次论坛由学校主论坛和学科分论坛两部分组成。
报名时间：2022年3月8日至3月28日
论坛邀请函发送时间：2022年3月30日至4月6日
论坛时间：2022年4月7日
分论坛时间：各单位根据受邀者时区分布等情况灵活组织交流活动，具体安排另行通知。
申请方式
请符合条件且有意向者登录“苏州大学国际青年学者东吴论坛”报名系统：http://rckf.rsc.suda.edu.cn （请复制链接到浏览器打开）注册、填写并提交个人申请。
联系方式
苏州大学人力资源处人才引进与开发办公室
联系人：尹奎、颜廷锴
联系方式：+86-512-67503248
联系邮箱：rckf@suda.edu.cn
苏州大学长期面向全球招聘特聘教授、校聘优秀青年学者等岗位。详细招聘信息可关注https://rczp.suda.edu.cn/recruit/recruitNew/（苏州大学人才招聘网），苏州大学真诚期盼海内外优秀人才加盟，共谋发展！
苏州大学新媒体中心
素材来源：人力资源处
编辑：张文雅
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