前段时间2020年将有874万应届毕业生的消息上了微博的热搜，看到这条消息的小编不由自主的感叹一句，还好已经毕业了~
近年来的就业压力不断增加，社会竞争的残酷狠狠的敲打着刚刚踏出校院象牙塔的学生们的梦想。我们来看一下巨大的社会竞争是如何演变的：2015年高校毕业生人数749万人，2016年765万人，2017年795万人，2018年820万人，2019年834万人。
也就是说每年我国就会有800多万人面临就业问题。面对这么庞大的一个数字，你慌了吗？今年更是受到疫情的影响，让“原本就不富裕的生活更是雪上加霜”各个行业都受到了影响，短短两个月左右，各个企业开始裁员，降薪，也甚有不少小企业面临破产风险。这些种种的不幸消息都在意味着今年的就业形势会愈发紧张。
近日，中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，《通知》要求今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），给高校毕业生提供更多的就业机会。
《通知》强调要加大事业单位公开招聘高校毕业生力度，充分发挥事业单位在促进高校毕业生就业中的重要作用。这意味着高校毕业生的春天要来啦~1.部分考试招录流程简化：各地创新招聘方式，尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试，以减少人员聚集2.事业单位招聘力度加大，将给毕业生提供更多的机会
6.薪资职级有好变化：2020年中央一号文件指出要落实中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平政策，教师职称评聘向乡村学校教师倾斜，符合条件的乡村学校教师纳入当地政府住房保障体系。所以今年的事业单位将会出现职务与职级并行，不升职也升值的可能情况。
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