随着国内疫情慢慢得到控制，好消息不断，多地公布开学时间、考研复试时间，招考公告频出。3月31日，天津市公安局推出招聘计划，拟计划招录警务辅助人员3552名，4月7日开始报名。我们先来感受一下2020辅警的空缺！！！
注意！！！
注意！！！
招聘3552人！！！
天津公告已出，据小编了解：山西预计招录辅警3000+，公告即将发布！！
为什么选择辅警？
今年，各项考试时间虽略有延迟，招考也比去年招录人数有所增加，这预示着省考扩招趋势，这无疑也给考生加了一剂定心丸，但是由于招录人数增加了，很有可能带动竞争指数下降，对于考生来说考上的概率会更大。从报录比来看，今年是最难毕业季，应届生达874万，同时中小企业大幅倒闭，工作岗位供不应求，就业缺口巨大，再加上社会在职人员也面临裁员失业的境遇，只会带来“公考热”“热上加热”，竞争依旧很大。
首先，辅警招考相对正规，对学历和经验的要求也有所提高。与辅警待遇相比，辅警的发展空间也有所改善。但不变的是，辅警仍然是辅警，这与行政体制中的辅警有很大不同。要想谋求发展，就要在行政体制上争取公务员。1、 过去辅警或辅警的招募过程并不那么正式。一般来说，只要用人单位认识人或退役军人，就有机会成为辅警。招聘过程并不那么正式。但现在很多地方对招收辅警的要求提高了很多。一般情况下，公安机关下设或者与之有关联的保安公司。现在这些保安公司基本都申请了人力资源服务许可证。因此，如果招收辅警属于劳务派遣性质的，那么将由这些保安公司招收该师的劳务派遣更加正规，至少在人员培训方面是这样。2、 除劳务派遣形式外，公安机关与辅警直接签订的部分合同招聘也已正式化，对教育和经验的要求也有了很大提高。一般来说，要求有大专以上学历或当兵经历，这与以往只有有关系能进入的情况有很大变化。除笔试、面试、体检外，与公安机关签订合同的辅警也要经过政审。这一过程并不像警察招聘行政系统那么简单。3、 如上所述，辅警的招聘难度远高于辅警的待遇。以前辅警的工资只有1000元左右，而现在辅警的工资可以达到3000元左右，有些岗位的辅警工资，如看守所、护理所，甚至可以达到4000元以上。另一个变化是，在一些地区试行了辅警晋升机制。虽然辅警仍然是辅警，但它可以成为辅警的领导，而且待遇也有所提高。4.2019年，多地市实现辅警转编，政府拨款补助提高从业人员待遇，辅警工资组成由原来单一的岗位工资变为更加科学、更加合理的基本工资、绩效工资、层级津贴、职务津贴、值班加班补助等，实现了辅警的实际收入与工作实绩精准挂钩，有效解决了“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。此外，为激发工作活力，从2019年起，多地市采取从优秀辅警中招录多名事业编人员。这些举措真正让辅警队伍中“想干事、能干事、干成事”的优秀辅警有了“干头”、有了“盼头”，有效激发了辅警队伍干事创业的工作激情。
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