有编制！全国总工公开招聘26名工作人员！部分岗位不限户籍！本科可报！

中华全国总工会机关服务中心2020年度面向社会公开招聘2名工作人员公告

根据工作需要，中华全国总工会机关服务中心2020年面向社会公开招聘2名事业编制工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘单位简介

中华全国总工会机关服务中心是中华全国总工会机关直属的全额拨款事业单位，其主要职责是负责机关后勤管理、保障和服务工作。

二、招聘岗位及要求

具体详见《中华全国总工会机关服务中心2020年面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（三）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（四）工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识；

（五）具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

（六）具有北京市常住户口，年龄不超过40周岁（1979年5月以后出生。）

（七）符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查。

应聘人员须填写《中华全国总工会机关服务中心招聘工作人员报名表》，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。

应聘人员须将身份证扫描件，学历学位证书扫描件，以及填写好的《报名表》发送至指定电子邮箱。

报名时间自公告发布起至2020年6月12日17时止。同一岗位符合条件的报考人数与招聘人数比例应达到3：1可开考，达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划，并于笔试前在全国总工会网站发布。

（二）笔试。

笔试具体时间、地点另行通知。考试不指定教材、参考资料。

（三）面试。

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员。参加面试人员少于3人的，则中止该岗位的招聘。

（四）体检、心理测试。

根据综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）由高到低的顺序，各岗位按照1:1的比例确定参加体检、心理测试人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

（五）组织考察。

体检、心理测试合格者，确定为考察对象，到所在工作单位考察其政治素质、道德品质以及工作、学习和生活表现等情况，同时查阅个人档案。体检、心理测试或考察不合格的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补（综合成绩未达到本岗位全部考生平均分的，不能列为递补对象）。

（六）公示。

经体检、心理测试和组织考察合格者，最终确定拟聘人员。拟聘用人员名单在人力资源社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中华全国总工会官网上公示。公示内容包括聘用岗位名称、拟聘用人员姓名、学历学位、专业、毕业院校、工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

（七）聘用。

公示期满无异议，按规定签订聘用合同；被聘用人员实行试用期，试用期满考核合格者正式聘用；不合格者取消聘用。工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。

五、其他注意事项

（一）报名人员要在报名表中注明常用手机号码，且在招聘期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

（二）在参加招聘过程中，如确定自愿退出的，请及时与我们联系，以免影响招聘工作正常进行。

（三）应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（四）每位报名人员只能报考一个岗位。

（五）本公告由中华全国总工会机关服务中心负责解释。

联 系 人：崔杰

联系电话：[phone]。

电子邮箱：[e-mail]。

监督电话：[phone]。

中华全国总工会机关服务中心

2020年5月26日

中国劳动关系学院2020年度面向社会公开招聘17名工作人员公告

根据工作需要，中国劳动关系学院2020年面向社会公开招聘17名事业编制工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘单位简介

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通高等学校，由中华全国总工会与教育部共建。经过70年的发展，学校已经形成了以普通本科教育为重点、工会干部培训为使命、稳步发展研究生教育、做精做强高等职业教育的办学格局，是我国劳动关系与工会领域学科门类最齐全、最完整的大学。

学校现有北京海淀及河北涿州两个校区，设有15个学院（部），开设17个普通本科专业，覆盖法学、管理学、经济学、工学、文学、艺术学等6个学科门类。2013年学校开始招收公共管理专业学位硕士研究生，目前有劳动关系、工会工作、劳动与社会保障、公共安全管理四个专业方向。

中国劳动关系学院立足工会，面向社会，服务和谐劳动关系建设，服务高素质工会干部队伍建设和产业工人队伍建设，着力培养“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型人才，努力把学校建成我国高素质应用型人才培养的重要基地、工会干部培训的最高学府、劳动关系和工会领域研究的高端智库。

二、招聘岗位及要求

具体详见《中国劳动关系学院2020年度社会人员公开招聘岗位信息表》。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（四）热爱党的教育事业，工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识；

（五）具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

（六）符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件；

（七）应聘人员须具有北京市常住户口，年龄不超过40周岁（1979年5月以后出生）；

（八）应聘人员第一学历须为本科，高等教育各阶段学历均应取得相应学位。

因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

本次招聘程序包括应聘报名、资格审查、初试、心理测试、复试（试讲）、考察、体检、公示、聘用等环节，具体请以通知为准。

（一）应聘报名和资格审查。

本次招聘统一通过网络报名。应聘人员请登录yingpin.culr.edu.cn，实名注册后根据提示要求填写应聘表格，职位申请的时间为自公告发布之日起至2020年6月8日24时止。

应聘人员须进行资格审查，审核应聘人员本人的身份证，户口簿，学历、学位证书，职称、资格证书等材料。

（二）初试和心理测评。

初试具体时间、地点另行通知。

应聘报名教师岗位的由学校各教学部门组织专业能力测试；应聘报名非教师岗位的由学校人事处统一组织综合能力考试。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数比例达到3：1方可开考，达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划，并于初试前在全国总工会网站和中国劳动关系网站发布。

所有参加初试的考生统一在中国劳动关系学院心理健康教育与咨询中心参加心理测试。

（三）复试。

根据初试成绩由高到低的顺序且心理测试合格的人员，按照5:1的比例确定各岗位参加复试（试讲）人员。复试（试讲）具体时间、地点另行通知。

同一岗位实际参加面试人员少于3人的，中止该岗位的招聘。

（四）体检。

根据综合成绩（初试成绩占比40%、面试成绩占比60%）由高到低的顺序，各岗位按照1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

（五）组织考察。

体检合格者，确定为考察对象，到所在单位考察其政治素质、道德品质、遵纪守法、职业素质、工作表现等情况，同时查阅个人档案。体检或考察不合格的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补（综合成绩未达到本岗位全部考生平均分的，不能列为递补对象）。

（六）公示。

组织考察和体检合格者，经学校党委常委会审定通过后，拟聘用人员名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国劳动关系学院官网上进行公示。公示内容包括聘用岗位名称、拟聘用人员姓名、学历学位、专业、毕业院校、工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

（七）聘用。

公示期满无异议，按规定签订聘用合同；被聘用人员实行试用期，试用期满考核合格者正式聘用；不合格者取消聘用。工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。

五、人才引进待遇

正式聘用人员列入事业编制管理。除国家和上级单位规定的事业单位人员享受的基本待遇外，学校对引进的优秀青年学术骨干根据《中国劳动关系学院人才引进实施办法》给予优惠待遇如下：

（一）提供良好的办公和科研等工作条件；

（二）提供科研启动经费10万元，后续科研经费视实际情况另行确定，经费原则上每年不低于科研启动经费；

（三）按实际受聘岗位享受工资福利待遇，聘期内另行发放人才补贴10万元/年（按月发放）；

（四）安家待遇：为优秀青年学术骨干在聘期内按年度等额发放安家费50万元。

六、其他注意事项

（一）每位报名人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，所学专业必须与招聘要求一致。

（二）报名人员要在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

（三）应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（四）整个招聘流程中的各类考试、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生毋信社会机构宣传，以避免个人损失。

（五）网络报名时如遇技术问题，请拨打技术支持电话[phone]。

咨询电话：[phone]。

监督电话：[phone]。

附件：《中国劳动关系学院2020年度社会人员公开招聘岗位信息表》

中国劳动关系学院

2020年5月26日

工人日报社记者站2020年度面向社会公开招聘7名工作人员公告

根据工作需要，工人日报社记者站2020年面向社会公开招聘7名事业编制工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘单位简介

工人日报社是中华全国总工会直属事业单位。《工人日报》是一张融政治、经济、文化、社会生活于一体的全国性综合大报。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《<全国总工会事业单位公开招聘工作人员办法（试行）>实施细则》，根据报社事业发展需要，现面向社会公开招聘记者站工作人员。

二、招聘岗位及要求

具体详见《工人日报社记者站2020年公开招聘工作人员岗位信息表》。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（四）有较高的理论政策水平和扎实的新闻专业功底，具有良好的品行修养。热爱党的新闻事业，愿意长期在新闻单位工作；

（五）具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

（六）非应届毕业生年龄不超过40周岁（1979年5月以后出生），大学本科及以上学历，3年以上正式工作经历，有新闻从业经验、熟悉工会工作的，同等条件下优先考虑。应届毕业生要求为，全国普通高等院校2020年应届硕士以上毕业生（含两年择业期内未就业毕业生，不含委培、定向），一般应在2020年7月底前取得岗位所需专业的学历学位（因受疫情影响，按学校统一规定延迟的除外）。年龄一般为，硕士研究生不超过30周岁（1989年5月以后出生），博士研究生不超过35周岁（1984年5月以后出生）；

（七）因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查。

应聘人员以电子邮件方式提交以下材料：

1、填写《工人日报社记者站招聘工作人员报名表》，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误；

2、交近期免冠彩色证件照电子版（必须为JPG格式，文件名为：姓名.JPG）；

3、身份证电子扫描件，学历、学位证书（尚未取得证书的应届毕业生，请提供所在学校出具的在读证明和应届毕业生就业推荐表）扫描件；

4、非应届生提供本人近期代表作品3件电子扫描件（不含摄影、视频）。

将上述文档压缩打包为RAR文件(压缩包文件命名规则：应聘职位＋姓名)，通过电子邮件发到电子信箱：[e-mail]。

报名时间自公告发布起至2020年  月  日  时止，以报名邮件发出时间为准，逾期不再补报。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数比例达到3：1方可开考，达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划，并于笔试前在全国总工会网站和中工网发布。

（二）笔试。

笔试具体时间、地点另行通知。考试不指定教材、参考资料。

（三）面试。

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员。同一岗位参加笔试人员不足5人或进入面试人员放弃面试的，面试空缺名额不递补，按实际参加人数组织面试。同一岗位实际参加面试人员少于3人的，则中止该岗位的招聘，并电话通知有关考生。

（四）体检、心理测试。

根据综合成绩（笔试40%、面试60%）由高到低的顺序，各岗位按照1:1的比例确定参加体检和心理测试人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。心理测试按照《明尼苏达多相个性调查表(MMPI)》内容测试。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

（五）组织考察。

体检和心理测试合格者，确定为考察对象，到所在学校或工作单位考察其政治素质、道德品质以及工作、学习和生活表现，同时查阅个人档案。

体检、心理测试或考察不合格的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补（综合成绩未达到本岗位全部考生平均分的，不能列为递补对象）。

（六）公示。

经体检、心理测试和组织考察合格者，确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中工网公示。公示内容包括聘用岗位名称、拟聘用人员姓名、学历学位、专业、毕业院校、工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

（七）聘用。

公示期满无异议，按规定签订聘用合同；被聘用人员实行试用期，试用期满考核合格者正式聘用；不合格者取消聘用。工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。

五、其他注意事项

（一）报名人员要在报名表中注明常用手机号码，且在招聘期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

（二）在参加招聘过程中，如确定自愿退出的，请及时与我们联系，以免影响招聘工作正常进行。

（三）应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（四）每位报名人员只能报考一个岗位。

（五）本公告由工人日报社人事处负责解释。

联 系 人：杨兆敏

联系电话：[phone]。

监督电话：[phone]。

附件：工人日报社记者站2020年公开招聘工作人员岗位信息表

工人日报社

2020年5月26日

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