省考新趋势：分岗分级考试已成全国公考新趋势？！

前些日子，广东省、四川省举行了公务员录用考试工作视频调研座谈会：

信息来源：四川人社厅官网

以下为摘要

座谈会分别就四川、广东的公务员录用考试及命题专家管理介绍了相关情况。双方围绕新时代党的组织路线和公务员管理的新要求，对如何科学设计分级分类笔试及面试，特别是如何运用信息化手段，以数据分析为支撑，动态优化考试科目、试题设置，突出为用设考、精准施考等相关情况展开座谈。

会上，四川省人事考试中心和广东省人事考试局还就公务员录用考试中笔试科目的设置，面试题型及测评要素等具体问题进行了探讨和交流。

两省在座谈会中提到，今年公务员招录的关键新趋势：分级分类笔试与面试。今年北京、山东正式发布的招录公告中，也同样强调了“分级分类招考”。

01分岗分级考试已成全国公考新趋势

2020北京市公务员考试公告 

今年公告中明确指出“考试内容上体现分类分级原则”，即公共科目考试对区级以上(含区级)职位、乡镇(街道)等基层职位分别命制试题。

所有报考者都需要参加公共科目考试(行测与申论)，严格区分了岗位层级的招考，不再各级地区使用同一张试卷考查，而是针对岗位实际用人需求，各地区职位分别命题考查，命制试卷不同，考查内容不同，这对人才筛选，素质要求上更加专业，更加有针对性。

山东省公务员考试公告

2020年山东省公务员深入推进分级分类考录，区别市级以上、县级以下机关不同特点，将分别命制公共科目笔试试题。

申论试卷分为A类和B类。省级机关、市级机关的职位，使用申论A类试卷；市属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷。

两类申论试卷在题型和难易程度上将会有所不同，更有利于选拔合适的人才，体现了公务员选拔录用的针对性、科学性、专业性，所有考生均要参加公共科目考试。

我们可以看到，公务员考试“分岗”的新趋势，在今年将会更加明显。这不仅仅是对于人才素质的选拔上有了更专业的要求，更是体现了公务员招录工作更趋科学性和针对性。

02分两类笔试卷，广东省考紧跟新风向

预计今年广东省考，在招录工作于笔面试题内容方面，也会紧跟“分岗分级考试”的新趋势和新要求。体现在试题内容上，则会考察得更加精细。

重点来了

从各省发布公告中，我们可以梳理出以下重点内容：

1、预计今年整体会进行扩招，基层岗位会增加不少

2、预计对于应届生会适当增加名额

把高校毕业生作为促就业、稳就业的重点群体，在全面研判分析的基础上，统筹拿出一定比例的职位，专项面向应届高校毕业生进行招考，努力改善高校毕业生就业预期，缓解就业压力。

3、学历、专业要求会一定程度放宽，工作年限要求降低

一方面，紧密结合工作实际和队伍建设需要，继续落实降低学历要求、不限制专业条件、不限制工作年限和经历等政策规定，确保“招得到人”。另一方面，把留住用好本土人才作为破解乡镇机关人才匮乏的重要举措，协调各县（市、区）拿出近20%的乡镇职位招录本地户籍人员。

4、由于山东往年都是同山西省考一样，属于参加联考的省份，所以从山东省考公告可以看出诸多山西省考的蛛丝马迹。如：网上报名时间延长，相关认定截止时间延长，应届生在岗招录对象中单独罗列，性别限制大幅度缩小，学历及专业选岗更加人性化，考试内容上分类分级，面试形式多样化，核算比例四六开等等。

5、2020年山东省公务员深入推进分级分类考录，区别市级以上、县级以下机关不同特点，将分别命制公共科目笔试试题。申论试卷分为A类和B类。省级机关、市级机关的职位，使用申论A类试卷；市属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷。两类申论试卷在题型和难易程度上将会有所不同，更有利于选拔合适的人才，体现了公务员选拔录用的针对性、科学性、专业性，所有考生均要参加公共科目考试。山西和山东向来都参加联考，山东省考新趋势或成山西省考新趋势！！！

山西省考公告预计8月中下旬发布

想要成功考上公务员离不开自身的不懈努力接下来的省考就需要你打一个漂亮的翻身仗！

2020年省考或许会有新变化，

每一位考生都要打起十二分的精神

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