非师范生如何成为编制教师？这些内容必须收藏！
编制教师工作稳定、薪酬待遇好，享受带薪寒暑假，是很多人心中的
在今年就业持续低迷的形势下，教育部扩大教师招聘规模，更推出“先上岗再拿证”的优惠政策，吸引了一大批人加入备考大军，其中不乏
作为考编小白，想要在激烈的竞争中脱颖而出，报考前和备考中值得关注的重要事情你都了解吗？别担心，现在小编就跟大家一一说明。
首先可以肯定的是，国家鼓励非师范生到中小学或者职业学校任教，一切有关非师范生不能考教师的宣传都是
国家没有限制，那我们是不是可以松口气了，先等等，事情并没有那么简单。教师招聘考试以省为主安排考试，各个省，甚至同一省内各个市/区/县的人才需求不同，所以报名前，一定要擦亮眼睛，仔细阅读招聘公告。
报考前
第一、对于非师范生来说，避开那些只针对师范生的公告，一般关键词有：“教育部直属师范院校”、“公费师范生”、“教育师范专业”等，如果招聘公告没有特别指名，一般不限制非师范生报考。
第二、选择专业相似或不限专业的岗位。与师范生相比，非师范生们虽然专业基础不够扎实，但是能从另一个角度思考问题，注入创新形式，也是一种优势。具体来说：
幼儿教师：一般规定学前教育专业或不限制专业，后者还是较多的；
小学教师：语文、数学一般不限制专业，英语、美术、音乐、体育、信息技术等学科要求相似专业；
初、高中教师：绝大部分地区要求本科学历，并且专业对口或相似。
所以，作为非师范生，建议选择报考幼儿园和小学教师岗，上岸的机会更大一些。
第三、报考要求中还有年龄限制，一般是30-35周岁以下，如果是研究生、博士等高学历人才，还会进步一放宽到35-40周岁以下。
备考中
教师招聘考试一般考核笔试和面试，成绩比例一般5:5、4:6不等，每省的考试内容要求都不同，要以具体的公告要求为主。
总体来看，各地教师招聘的笔试内容常见的分为3种
(1)公共基础知识+教育理论综合知识
(2)学科专业知识+教育理论综合知识
(3)只考教育理论综合知识一门
Ps:教育综合知识，简称“教综”，包含了教育学、教育心理学、普通心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容。
笔试题型主要有2种
(1)客观题：单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;
(2)主观题：名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
面试形式主要有3种
(1)试讲：也叫无生讲课、试教、微型课、模拟授课、教学技能测试等；
(2)才艺展示：也叫专业技能考核，常见于音体美、幼教等学科考核；
(3)说课
Ps:部分面试还包含心理测试。
备考时间因人而异，最佳备考时间是3-4个月，每天学习3-4个小时，学习贵在每日坚持，听课、做笔记、背诵、做题、后期参加模拟考试等等。
非师范生顺利考编上岸的例子并不少，下一个也可以是你！
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