受疫情影响，今年高校毕业生找工作，无疑是非常艰难的一年！幸而，国家出台了一系列政策，扩大企业就业规模、扩大基层就业规模、扩大自主就业创业规模、扩大见习培训规模、组织百日千万网络招聘专项行动等，尽最大努力为毕业生就业创业创造条件！
因疫情波及，大量企业减少投资，收缩生产，减少招聘；更有一些企业关门歇业！对于追求稳定生活的人来说，考公务员或者是事业单位或许是最好的就业方式。截止当前，已有多省发布省考及事业单位扩招信息，明确了笔试时间，联考或分批次进行。虽然扩招已成趋势，然随着每年报考的人数增加，热度也只增不减，竞争也越来越激烈。所以在决定是否考公务员与事业单位时，一定要综合各种因素进行考虑，再决定是否报考。公务员和事业单位都属于铁饭碗，工作性质稳定，那么这两种编制之间到底有什么区别呢？报考哪个更容易被录取？今天，小编就给大家科普一下，公务员和事业编到底有何区别。
1、公务员（行政编制）：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员主要有党政机关、人大、政协、两院（未改革前）等。主要职能与以上单位工作职能相对应。2、事业单位及事业编制：事业编制是辅助编制，主要指一些公益性事业单位主要是科教文卫系统，如：公办义务教育学校、医疗卫生系统（主要指医院、防疫站等）、广电、文化系统等社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。在事业单位工作的人员称为事业单位人员，正式编制员工具有事业编制。
1、公务员的招录主要有国考和省考，主要各级组织部门人事管理。管理严格。2、事业单位分很多种，有中央、省级、市级、县级事业单位招录考试，事业单位的考录管理没有公务员管理严格，部分省级以上的事业单位有很大的自主权，经主管部门及人事部门批准后可以单独招考或者聘用。3、行政单位的管理部门一般为各级党委政府等，也有二级单位归口一级单位管理，但相对较少；大部分的事业单位主管部门为对应的行业主管部门，例如卫生系统事业单位的主管部门为卫生行政管理部门。公务员的工资主要由职务工资、级别工资等津补贴构成；一般来说，相同地区行业同一级别的公务员工资略高于事业单位人员的工资。公务员工资主要取决于你的职务级别、工龄；事业单位的工资主要取决于你的职务和专业技术水平等级。1、公务员职级并行后综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。2、事业单位相比晋升级次少，特别是在既有行政编制又有事业编制的单位（县级情况比较普遍），事业编制人员晋升的空间就更少。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，某些特殊岗位可能加试专业课，比如外语，警察的《公安基础》等。事业单位考试，不同省份考试内容有所不同，山西主要是考《公共基础知识》，题型为客观题（单选+多选），部分市县会加试《行政职业能力测验》部分题型，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。而专业性强的岗位，单位会进行自主招聘，有专业考试和职业匹配度测试，范围更复杂一些。总体来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。国家公务员考试是一年举行一次，每年十月份发布公告，十一月底、十二月初笔试。山西省公务员考试也是一年举行一次，一般情况下，每年三月中旬发布公告，四月中下旬笔试。
山西事业单位考试分省直、市县事业单位考试，省直一般上半年进行，市县事业单位下半年居多，无全省统考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
好了，公务员和事业编的差别就介绍到这，小编提醒大家：机会是有限的，若是准备要参加此类考试，就一定要抓住每次得之不易的机会，从现在开始全面准备。如果备考抓不住重点，不知道如何提升，那就来华智教育封闭教学基地，院长亲临授课、全面精讲，答题秒杀技巧，深化考点！课程特色：
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熊安国
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