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不限户籍！专科起报！吕梁市离石区公开招聘120名幼教工作人员！
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为加强离石区公办幼儿园师资力量，受吕梁市离石区教育科技局委托，吕梁市兴业劳务派遣有限公司面向社会公开招聘幼教工作人员，为确保招聘工作顺利进行，特发布此公告。
一、招聘原则及用工模式按照“公开、公平、竞争、择优”的原则面向社会招聘，招聘人员不占编制，实行劳务派遣的用工模式。
二、招聘人数及岗位（一）招聘人数：120名（其中幼儿教师108名，财务人员8名、保健人员4名）。
三、招聘条件（一）思想政治素质好。拥护党的领导，品行良好，遵纪守法，在校学习或工作(待业)期间未受过任何纪律处分。（二）热爱教育事业。有强烈的事业心和责任感，为人师表，服从组织安排。（三）身心健康，五官端正，符合《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》的规定要求。（四）户籍不限。（五）招聘岗位要求1、幼儿教师:全日制专科及以上学历，幼儿（学前教育）专业的毕业生，且已经取得幼儿园教师资格证书；普通话水平二级甲等及以上等级证；年龄25周岁以下（1995年9月1日以后出生）；2020年的应届毕业生，按照人力资源和社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）有关规定执行，可“先上岗、再考证”。2、财务人员：全日制本科及以上学历，财会、会计、财务管理专业的毕业生，有三年及以上相关工作经验；年龄30周岁以下（1990年9月1日以后出生）。3、保健人员：全日制本科及以上学历，少儿卫生与妇幼保健学专业的毕业生，有三年及以上相关工作经验；年龄30周岁以下（1990年9月1日以后出生）。（六）有下列情形之一者，不得报考：1.受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；2.接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；3.有较为严重的个人不良信用记录的；4.曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职,辞退或解除聘用关系的；5.本人或家庭成员,近亲属参加非法组织,邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；6.已经被聘用为政府购买服务岗位的人员；7.有纹身和纹身印记的；8.本人及直系亲属被列为失信人员的；9.其它不符合报考岗位有关规定的。
四、招聘程序及步骤本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、试用、签订劳动合同等程序进行。发布招聘公告招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇、用工模式等事项，通过离石区政府网、微信公众号等媒体发布，时间为5个工作日。报名登记及资格初审1.报名采用现场报名方式进行。2.需提供的证件及资料：报考人员自行下载附件《吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》），使用计算机填写打印，报名不接受手写填表（除承诺人签字），提交的报名信息应当真实、准确、完整；报考承诺人签字必须本人手写并按手印。本人携带《报名登记表》、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载）、就业报到证、身份证、户口本、毕业证（本科及以上学历还需提供学士学位证）、教师资格证、普通话等级证等相关资质证件原件及复印件各2份报名；另提供6张近期同底一寸红底免冠照片(与《报名登记表》一致；照片一字排开粘贴于身份证复印件下方空白处）。关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”2份。提供个人信用报告（本人凭借身份证到中国人民银行查询并打印）。报名人员需佩戴口罩，现场出示健康绿码。3.资格初审：应聘者所提供的各类证件务必真实有效。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。4.报名时间:2020年7月26日—2020年7月28日上午：8:30—11:30；下午：3:30—6:005.报名地点：吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘大厅二楼（离石区和平街与团结路交叉路口往东50米）6.报名考务费：110元/人。7.准考证领取时间待定。报名人数与拟招聘人数不达3:1的，按实际报名人数确定招聘人数。考试考试包括笔试和面试两部分，笔试、面试均采取百分制形式。1.笔试笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行，考试时限2小时。笔试内容：幼儿教师为教育学（包括教育法规，幼儿教师职业道德规范）、心理学、幼儿教育专业基础知识及活动设计；财务、保健人员为公共基础知识及相关专业知识（本次考试不委托任何机构组织培训，不提供任何参考资料）。笔试成绩由高分到低分排序，按1：3的比例依次确定入围面试人选；若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。笔试时间、地点详见《准考证》。2.面试（1）幼儿教师：面试时间不超过15分钟。面试内容：讲故事（必选项）；自弹自唱、简笔画、舞蹈或体操（考生自选其中一项）。主要测评应聘人员的形象仪表、专业知识水平、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面的素质。财务、保健人员：面试时间为10分钟。面试内容：相关专业实际操作。（2）评分标准：面试分值为100分，各评委的分值去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩（面试成绩保留两位小数）。考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数），根据考试总成绩由高分到低分排序，按1:1的比例确定体检人选，如考试总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩由高分到低分确定。面试时间、地点另行通知。资格复审入围体检人员本人携带身份证原件到吕梁市兴业劳务派遣有限公司进行学历、专业、年龄等相关信息的资格复审，未参加资格复审或在复审中发现不符合应聘条件的考生，取消其聘用资格，由此产生的岗位空缺，可递补。资格复审时间另行通知。体检吕梁市兴业劳务派遣有限公司负责组织入围人员体检，体检参照《山西省申请教师资格体检标准及办法》执行，不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作自动放弃聘用资格。体检费用自理。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。复检不合格者，不予聘用。若体检合格人员少于拟聘用人数时，可递补。体检时间、地点另行通知。考察体检合格的应聘者，吕梁市兴业劳务派遣公司组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律等情况进行考察，因考察不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。公示根据笔试、面试、资格复审、体检和考察结果，按照1:1比例等额确定拟聘用人员，并在离石区政府网、微信公众号等媒体进行公示，公示期为5个工作日。聘用与管理公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月，试用期不合格者退回吕梁市兴业劳务派遣公司，公司不与其签订劳动合同。试用期满合格后，拟聘用人员与吕梁市兴业劳务派遣有限公司签订合同，合同期限三年，并建立个人档案。用工单位与吕梁市兴业劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由用工单位和吕梁市兴业劳务派遣公司双重管理，人事档案资料由吕梁市兴业劳务派遣公司负责管理。离石区学前教育服务中心、幼儿园按照《劳务派遣协议》对录用人员进行日常管理及年度考核，并将考核结果报离石区教育科技局。年度考核不合格或违反其它相关规定的，由吕梁市兴业劳务派遣公司与其解除劳动聘用合同，其工资及社会保险待遇同时终止。合同期满后经考核合格者，根据用工单位岗位需求，吕梁市兴业劳务派遣有限公司可续签合同。
五、工资及保险待遇工资每人每月2600元，并按规定缴纳各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤），个人应缴部分从本人工资中代扣代缴。社会保险缴费基数按国家规定的最低缴费基数执行（即：全省上年度企业在职职工平均工资的60%）；按人社部门规定可代评职称。
六、纪律监督招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本公告解释权归吕梁市兴业劳务派遣有限公司所有。咨询电话：0358-8286488咨询地址：离石区前赵家庄二巷吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘部附件：《吕梁市离石区招聘劳务派遣幼教工作人员岗位设置表》.docx《吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘报名登记表》.docx扫码下载附件
吕梁市兴业劳务派遣有限公司
2020年7月16日
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