有编制！大专起报！夏县招聘11名大学生村医！

为进一步加强我县卫生人才队伍建设，促进事业单位人员优化，不断提升乡村医生综合素质。根据《夏县2020年大学生村医公开招聘的实施方案》，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

结合村医配置需求，利用乡镇卫生院空编开展“县招乡管村用”，公开招聘一批医学院校毕业的临床、中西医结合专业的大学生村医，充实到乡村医生队伍中。大学生村医一经聘用，纳入乡镇卫生院编制，岗位在村卫生室。

二、招聘岗位

本次公开招聘大学生村医共11人。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见附件1。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具有下列基本条件：

1.夏县户籍

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质、职业道德，思想积极，品行端正，有良好的沟通能力和创新意识；

4.有强烈的事业心和责任心，自愿长期扎根村卫生室为广大农村居民提供基本医疗和基本公共卫生服务；

5.年龄在35周岁以下，报考的年龄要求一律按周岁计算，以1985年7月20日为截止时间；

6.具有大专及以上医学专业学历。

7.身体健康，能胜任村医岗位要求。

8.具有乡村全科、中西医结合、西医临床执业（助理）医师资格。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案审查的人员；

3.受党纪政纪处分在处分期内的人员；

4.国家法律法规规定不得聘用的人员；

5.试用期内的公务员（参照公务员法管理的工作人员）和服务期内（含试用期内）事业单位工作人员；

6.现役军人；

7.在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2020年应届毕业的中专升专科学生、专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理的工作人员）、服务期内（含试用期内）的事业单位工作人员，不予聘用。

四、招聘方法步骤

本次公开招聘原则上采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘工作由夏县2020年大学生村医公开招聘领导组办公室负责实施

主要程序：发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试（笔试和面试）、体检、考察、公示、聘用。

（一）发布招聘公告

通过夏县人民政府网站向社会发布公开招聘公告。招聘公告的内容包括：招聘单位名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、招聘的方法步骤、纪律要求以及其它需要说明的事项。

（二）报名和资格初审

1.报名：报名时间：2020年8月3日至8月7日

报名地址： 夏县人民医院门诊四楼会议室

报名采取本人现场报名方式进行。报考者持本人二代居民身份证、毕业证、岗位要求的专业执业（助理）医师资格证及其他证件的原件、复印件及相关证明材料，学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、户口本，到夏县人民医院门诊四楼报名，填写《夏县2020年大学生村医公开招聘报名表》（附件2）。属在职人员应聘报名，须持原工作单位及上级主管部门同意报考的证明。报名时现场照相。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时，须如实提交有关信息和资料（其中报名时填写的专业应当与报考者本人取得的毕业证书、资格证书所载明的专业一致），凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

报考岗位所要求的资格条件、报考岗位规定工作经历的(不含在校实习的经历)，均以报名开始时间为截止日期。

2.资格初审和结果公示

报名时，现场进行资格初审，由夏县2020年大学生村医公开招聘领导组相关职能部门负责，资格审查要客观、公正、及时。由接受报名的工作人员对报考人员交验的证件进行初步审查，确定其是否合格。符合报考资格人员经夏县2020年大学生村医公开招聘领导组办公室审定后，在夏县人民政府网站上进行公示，时间3天，公示期满无异议者发放准考证，资格审查贯穿于整个招聘过程。

3. 报名注意事项

此次公开招聘考试不受开考比例限制，其中未形成竞争的岗位报考人员笔试和面试成绩需达到规定的合格线（即考试成绩需达到本县本次实考考生的平均分数线及以上）。

4.领取笔试准考证

资格初审合格人员持本人身份证和报名序号到夏县医疗集团人事管理中心（人民医院门诊三楼）领取笔试准考证（具体时间另行公告）。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、二代居民身份证（其它证件一律无效）。

（三）考试

考试由夏县2020年大学生村医公开招聘办公室组织实施，采取笔试和面试相结合的形式进行。笔试和面试成绩满分均为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（计分按四舍五入法，保留小数点后2位数）。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩出现并列时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试笔试成绩排列。

1.笔试

笔试由夏县2020年大学生村医公开招聘领导组办公室组织实施，采用闭卷考试办法，单人单桌、密封试卷、全程监控录像，笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的考务机构承担。

时间（2020年8月11日至8月22日具体时间另行通知）、地点及相关事项见准考证和夏县人民政府网站。

笔试采取闭卷方式进行，总分100分，时间120分钟。

笔试内容：大专医学基础知识

大专医学临床知识

卫生系统相关法律法规

笔试时考生须携带准考证、二代居民身份证方可入场。

笔试阅卷结束后，在夏县人民政府网站公布参加笔试人员成绩，公布时间三天，公示期间如有异议，可向夏县2020年大学生村医公开招聘领导组办公室申请查分或向县纪委监委派驻第三纪检监察组举报违规违纪人员，逾期不予受理。

2.资格复审

（时间2020年8月21日至8月31日 具体见公告）

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审的人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。资格复审小组由夏县2020年大学生村医公开招聘领导组相关职能部门负责。

进行资格复审时，资格复审人员应当提供本人户口簿、身份证、毕业证书、岗位要求的专业执业（助理）医师资格证原件及复印件，人事（学生）档案，在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，并现场验证。已参加工作的必须持原单位及主管部门出具的同意报考证明，到指定地点参加资格复审。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符、主要信息不实影响资格审查的，复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审合格人员确定为参加面试人选。进入面试人员名单经夏县2020年大学生村医公开招聘领导组审定后，在夏县人民政府网站公示3天。期间如有异议，可向夏县2020年大学生村医公开招聘领导组或向县纪委监委派驻第三纪检监察组举报。公示期满后，向无异议人员发放参加面试通知书。

3.面试（9月1日9月10日，具体时间、地点见公告）

采用结构化面试的办法进行，时间为10分钟。

面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试时，组建面试测评小组，每个测评小组由7名评委组成，具体人选全权委托有资质的第三方进行。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场打分、当场亮分、当场公布面试成绩。

参加面试人数少于或者等于招聘岗位数的，考生直接进入面试环节，但面试成绩必须在70分或以上者，方可进入下一环节。

面试结束后，立即计算出考试综合成绩。面试成绩及考试综合成绩、排名顺序，必须于当天在考场外明显位置进行公布，并在夏县人民政府网站予以公告。

（四）体检和考察（时间、地点见公告并另行通知）

体检和考察对象根据考生综合成绩分岗位由高分到低分按照拟聘人数1：1比例确定。

1.体检。体检工作由夏县2020年大学生村医公开招聘领导组会同有关部门统一组织实施，体检在县级或县级以上医院进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者负担。体检时，凡在规定的时间内，未能按时报到者，按自动放弃处理。体检结束后，体检医院应及时将体检结果移交夏县2020年大学生村医公开招聘领导组办公室。

2.考察。考察由夏县2020年大学生村医公开招聘领导组统一组织实施。

体检合格人员进入考察。考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等，考察结果报夏县2020年大学生村医公开招聘领导组，之后存入应聘者人事档案。

（五）公示

根据考试考核和体检情况，择优确定拟聘人员，在夏县人民政府网站向社会公示七个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满，夏县2020年大学生村医公开招聘领导组将整个招聘过程汇总，并将招聘结果报请夏县2020年大学生村医公开招聘领导组同意后正式公布聘用人员名单。

（六）聘用

公示无异议的拟聘人员，由夏县县委编办办理编制手续，县人社局核发《夏县事业单位公开招聘人员聘用通知书》，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式三份，县政府相关部门办理工资、人事等手续，按规定与聘用单位签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月（试用期包括在合同期内），试用期内执行见习期工资，试用期满经考核合格后，重新确定工资；考核不合格者，取消聘用。

本次公开招聘的人员，一经聘用服务期5年，服务期满5年考核合格方可流动。

在本次招聘的所有环节中，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。

五、纪律要求

（一）招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律，严格审查报名资格和条件，各个招聘环节实行岗位专人责任制，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊、泄露考题的现象发生，若有违犯，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以处理。

（二）应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，在考试和体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）聘用人员要服从组织安排，不服从分配、不按时到岗者解除聘用合同，予以清退。

（四）在整个招聘工作过程中，邀请部分县党代表、人大代表、政协委员全程参与监督，笔试、面试工作全程录相，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，确保招聘质量。

（五）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

六、本方案由夏县2020年大学生村医公开招聘领导组办公室负责解释；公开招聘未尽事宜，由领导组研究讨论确定。本方案自发布之日起实施。

咨询电话： [phone]

监督电话：县纪委监委派驻第三纪检监察组  张庭杰 13103485446

咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

附件1夏县2020年大学生村医公开招聘计划表.docx

附件2夏县2020年大学生村医公开招聘报名表.docx

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夏县2020年大学生村医

公开招聘领导组

2020年7月20日

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