国家发改委培训中心(宣传中心)2020年招聘3名工作人员

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一、单位简介

国家发展改革委培训中心(宣传中心)是国家发展改革委直属事业单位，是国家发展改革委党校成员单位，兼理国家发展改革委引进国外智力领导小组办公室工作，受国家发展改革委委托开展新闻宣传、舆情监测与重大宣传活动。主要职责是面向国家发展改革委机关公务员、委属单位部分干部、全国发展改革系统有关干部开展各类教育培训，指导全国发展改革系统干部培训，参与国家发展改革委新闻宣传、舆情监测、新媒体渠道和平台运营管理、宣传教育等活动。

根据工作需要，现面向社会公开招聘编制内正式工作人员3名。

二、招聘岗位

（一）办公室（人事处）招聘档案管理岗1人，职责如下：

1、负责中心行政文书档案、照片、录音、录像等各种载体档案的接收、整理、鉴定、分类归档、信息存储、保管利用、借阅工作；负责利用计算机对上述档案进行存储，创建文书档案索引目录并完成信息化管理。

2、负责内部重要文件收文、传阅、借阅、转发、归卷、销毁等工作。

3、负责中心干部职工人事档案收集、分类、整理、归档，以及相关查阅、借阅和转递。

4、负责起草相关内部行政管理工作制度、报告，参与内部日常行政管理工作。

5、完成领导交办的其他工作。

（二）机关党校部招聘党务培训管理岗1人，职责如下：

1、认真贯彻落实党的路线方针政策，组织开展政治理论、国家政策、党内法规等，特别是认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神等方面的学习宣传。

2、起草党建思想政治工作、理论学习和培训、宣传工作等各项规章制度及业务流程。

3、起草并具体落实理论学习中心组学习计划、意识形态责任制。

4、策划、组织实施上级党组织交办的相关培训班次。

5、撰写党建各类总结报告、简报、报道等。

6、完成领导交办的其他工作。

（三）新闻发布处招聘新闻宣传和舆论引导岗1人，职责如下：

1、策划、组织、协调、实施相关新闻宣传、舆情管理工作。

2、起草宣传方案、新闻稿件以及工作文稿、报告等。

3、组织开展新闻发布会、记者招待会等新闻宣传活动。

4、协助开展全国发展改革系统的新闻宣传工作。

5、协助管理委属新闻宣传出版单位有关业务工作。

6、完成领导交办的其他工作。

三、报名条件

（一）基本条件

1、具有北京市城镇户口。

2、中共正式党员。

3、年龄35周岁以下（1985年1月1日以后出生），具有与所应聘岗位相应的中、高级职称且具有在政府机关、事业单位相关从业经验者可放宽至40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

4、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

5、拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

6、品行端正，组织纪律性强，具有良好的职业道德、执行力、沟通协调能力及团队精神。

7、身体健康，具备履行岗位职责所需的心理素质。

8、具有教育部国民教育序列内院校及教育部承认的国外院校毕业大学本科及以上学历，并获得相应学位。

9、熟练使用OFFICE、WPS等办公软件。

10、符合所报岗位要求的政治面貌、年龄、学历、专业、工作经验及其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（二）岗位胜任条件

1、档案管理岗报名要求：

①图书馆、情报与档案管理、中国语言文学或经济学、管理学专业相关学历背景。

②熟悉国家有关档案管理工作规范，熟悉国家有关档案整理工作标准，具有保密意识。

2、党务培训管理岗报名要求：

①马克思主义哲学、中共党史、经济学或管理学相关学历背景。

②政治理论基础强，政治素养过硬, 具有较强的公文写作水平。

3、新闻宣传和舆论引导岗报名要求：

①经济学、新闻传播学、中国语言文学等相关学历背景。

②熟悉了解经济社会发展重大方针政策，文字功底扎实，具有较强的新闻敏感性，能够策划、组织各种宣传活动。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间：即日起至2020年9月30日止,逾期报名无效。

2、报名方法：请下载并完整填写附件中的《报名表》后发送至[e-mail]，邮件标题和简历名称以“岗位+姓名+专业”命名，并附上学历学位、资格证书等材料扫描件。应聘人员限报1个岗位，不接受现场报名。报考者须对提供资料的真实性、准确性负责。要求应聘者逐项完整填写《报名表》，无内容的要注明“无”。信息虚假或不符合上述有关要求者，一经查实即取消应聘资格，已经录用的，取消录用。

3、资格审查：根据招聘条件及要求进行资格审查，确定笔试参加人员。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数达到5：1方可组织笔试，达不到比例的，取消该招聘岗位，并告知报名人员。

(二)考核方式

1、笔试

电话通知符合入围笔试者参加现场审核及笔试。受疫情影响，笔试时间根据国家发布相关防控规定及信息另行通知。

2、面试

笔试成绩总分100份，合格分数线为60分，未达到60分的，不可进入面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定各岗位进入面试人选，若人选达不到相应比例，通过分数线的按实际人数进入面试。面试时间、地点等有关事宜另行通知。参加面试人员均进行资格复审，视情况组织心理测试。面试人员需携带户口本、身份证、学历证书、学位证书、岗位要求辅助证明材料等原件及复印件（1份）。

3、考察

根据综合成绩（总分100分，笔试、面试成绩各占50%）由高到低的顺序，按照1：1的比例确定考察人选，中心将派出招聘考察组对考察对象进行综合考察和档案审核。

4、体检

考察工作结束后，安排拟聘用人选参加体检，体检医院由中心统一安排指定，不按时参加体检视为放弃资格。

考察或体检中出现问题的，或拟聘用人选申明放弃的，按总成绩由高到低顺序递补进行考察、体检。

(三)公示及聘用

1、公示

经笔试、面试、考察和体检程序确定的拟聘人员，将在人力资源和社会保障部网站、国家发展和改革委员会培训中心（宣传中心）官网（www.ndrctc.org.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。

2、聘用

公示期满无异议的，签订聘用合同。公开招聘人员试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在聘用合同期内享受国家统一规定的事业单位工作人员工资及福利待遇。

五、联系方式

联系电话：[phone]

邮箱: [e-mail]

附件：报名表.xls

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国家发展和改革委员会培训中心

2020年8月5日

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