人民法院新闻传媒总社公开招聘7名工作人员，不限专业！

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因工作需要，人民法院新闻传媒总社决定公开招聘7名劳务派遣制工作人员。本次招聘委托山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。

二、招聘岗位和任职要求

（一）公告办理岗（3名）

1.岗位职责

负责公告的日常办理、网上审核以及咨询等相关业务。

2.任职要求

（1）年龄40周岁及以下；

（2）能吃苦耐劳，富有责任心，服从组织安排；

（3）能熟练运用excel、word等办公软件，有一定的网络知识基础；

（4）普通话标准、理解能力强、思维清晰、语言文字表达能力强；

（5）具备大学本科及以上学历，专业不限。

（二）全媒体采编岗（3名）

 1.岗位职责

（1）结合重大法制新闻采写并报道原创新闻；

（2）各类活动现场图文直播及活动报道文章的撰写；

（3）新闻选题策划，每月完成核定的发稿量；

（4）新媒体账号的采编工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）年龄35周岁及以下，具有全日制大学本科及以上学历，限新闻、法律、中文等类别及相关专业。有互联网媒体或传统媒体新闻采编2年及以上工作经验优先；有新闻作品获奖视情况优先；中国共产党党员优先；

（2）扎实的新闻专业基础、具有对法治事件和社会话题的敏感性并对新闻感兴趣，有较强的文字表达或写作能力；

（3）有基本图片处理技术，熟悉社会化媒体，工作细致耐心，责任性强，有团队意识以及较好的沟通能力；

（4）能适应工作压力，接受夜班、节假日周末值班。

（三）视频编辑岗（1名）

1.岗位职责

（1）短视频、新闻、专题性栏目拍摄与后期制作；

（2）抖音、快手等新媒体运维；

（3）微电影、微视频指导与制作、专题活动直播等；

（4）及时完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）年龄35周岁及以下，本科以上学历，传媒、影视制作、计算机、动漫等相关专业；有5年以上拍摄工作经验或执有专业航拍资格证书可放宽至大专学历；中国共产党党员优先；

（2）熟悉影视表现手法，擅长策划，通晓制作流程，创意表现能力较强，能够依照要求、参照样片独立策划节目选题，外拍摄像，具备电视节目包装审美水准；

（3）熟练演播室技术，能够使用非线性后期软件进行基本剪辑，熟悉电视表现手法及制作流程，能独立完成拍摄和编辑工作；

（4）思维活跃，善于沟通，文字功底较好，善于把文本语言转化成画面语言；

（5）有责任感和使命感，有团队合作精神，拥有积极向上的工作态度；

（6）视频作品曾获得省级以上荣誉优先考虑。

三、薪酬待遇

薪酬包括基本工资、绩效工资、奖励工资、五险一金等。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2020年9月7日上午9:00—2020年9月13日下午17:00。

2、报名方式：采取线上报名方式，应聘人员需用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘—法院新闻传媒总社”填写报名资料，要求如实、完整填写。

下列人员不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员；②在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

3、报名流程：

（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统）；

（2）我司工作人员对应聘人员提交的报名资料进行审核；

（3）报名资料审核通过的应聘人员可以进入“山西众瑞人力资源”公众号首页，点击下方“公开招聘—考试缴费”缴纳考试费（200元/人）完成报名；

（4）应聘人员须在2020年9月14日12:00前完成缴费，并上传“微信支付凭证”后审核通过，逾期未缴纳考试费的应聘人员视为放弃考试资格；

（5）应聘人员资料审查贯穿整个招聘过程中，请应聘人员保证提交资料的真实性；

（6）以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。

（二）考试及录取

本次招聘采用考试和作品提交相结合的方式进行综合评定。其中，公告办理岗和全媒体采编岗采取笔试+面试的方式，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%；视频编辑岗采取作品提交+面试的方式，两个环节满分均为100分，作品评定占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考。公告办理岗和全媒体采编岗的笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1：3的比例确定面试人员；视频编辑岗的作品评定成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1：3的比例确定面试人员；如实际参加笔试和作品评定的人数不足招聘人数1：3比例的，参加笔试和作品评定的所有人员全部进入面试；如成绩并列的，一并进入面试。

1、笔试、作品评定

（1）笔试、作品评定时间和地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司在官方微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请应聘人员务必随时关注，以免错过笔试和作品评定。

（2）笔试内容和形式：笔试形式采用闭卷考试形式，主要测试应聘人员的基础知识储备、文字写作表达能力、以及相关专业知识。

（3）作品评定要求：

视频作品需提交“传统专题片类”与“互联网短视频类”各一条。

专题片作品要求：①所提交片长不超过3分钟（可从先前成片中截取）。② 专题片应体现剪辑手法、特效手段、音乐运用等专业能力。③专题片的剪辑和特效部分应是考试人独立完成，并提供相关视频剪辑软件的工程截图证明。

短视频作品要求：①所提交片长不超过1分钟（需是发表过的完整视频）。②提供短视频发表页面的链接或截图，同时体现视频播放量等相关数据。③短视频的编辑制作应是考试人独立完成，并尽可能提供相关视频剪辑软件的工程截图证明。

2、面 试

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、组织协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请应聘人员务必随时关注，以免错过面试。

3、录 取

按照总成绩的分数由高到低排序，按照各个岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单，如参加考试和作品评定的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟聘用人员按照其考试总成绩的分数由高到低排序确定，且最终拟聘用人员人数不低于参加考试和作品评定人数的70%，择优聘用。

（三）政审

对拟聘用名单的人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况，需提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。

（四）体检

体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排。参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者聘用，因体检不合格或放弃体检出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。

（五）聘用

聘用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至人民法院新闻传媒总社工作，试用期2个月，试用期间会设置专项考察和考核。

五、工作地点

山西省太原市晋祠路一段88号

六、注意事项

1、应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，造成的后果由应聘人员本人承担。

2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码或用微信搜索公众号“sxzrzp”关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”后获取，请应聘人员务必随时关注公众号内容，以免错过考试；如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。

公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）

联系人：马先生      

电话：[phone] （上午9:00-12：00，下午：14:30-17:00周末及法定节假日休息）

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