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根据《运城市教育局下属部分事业单位2020年公开招聘工作人员公告》的有关要求， 现将运城市教育局下属部分事业单位2020年公开招聘工作人员面试工作有关事项公告如下：
运城市教育局下属部分事业单位2020年公开招聘资格复审合格人员（具体名单见附件1）。1.教师岗位（含运城市示范性综合实践基地专技岗）面试方式与要求面试方式为面试人员面对评委专家讲课，进行常规课堂教学。面试文科教师岗位的人员只讲分析课，不讲起始和终结课；面试英语教师岗位的人员要用英语讲课；面试理科教师岗位的人员在讲课时遇有演示实验的，可用语言准确地描述实验过程（不做实验）；面试体育教师岗位的人员在室内讲课，但要与室外一样调动学生，用规范动作示范，并用语言叙述动作的内容和要领；每人讲课时间不超过20分钟。面试书法、美术、音乐教师岗位的人员在讲课结束后现场进行才艺展示，才艺展示的内容必须和所报专业一致。专业才艺展示人员需自备才艺展示用具。才艺展示的时间不超过5分钟。面试人员在进入讲课教室后不准向评委及工作人员自报姓名、出示身份证、做自我介绍、暗示个人信息，否则取消其面试资格。面试人员讲完课后，将教案交给评委，评委经评判（包括才艺展示）后，当场向面试人员公布面试成绩。采取结构化面试的方式进行，主要考察面试人员的专业知识、逻辑思维、计划组织能力、分析判断能力、语言表达能力及应变创新能力等，面试答辩时间为10分钟。面试人员进入侯考室，自觉服从工作人员的管理；进入面试室只报抽签顺序号，不准向评委及工作人员自报姓名、出示身份证、做自我介绍、暗示个人信息，否则取消其面试资格。面试结束，评委经评议后，由工作人员向面试人员公布面试成绩。面试小组由7名专家评委组成。每个评委分值按100分计。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。面试成绩保留小数点两位（小数点后第三位四舍五入）。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，面试人员面试成绩最低合格分数线为70分。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。若2名以上报考者综合成绩相同时，报考者名次按笔试科目1成绩排列，如笔试科目1成绩仍相同，按加试面试成绩排列。面试人员按抽取的课题，使用统一备课纸，独立备课，备课时间90分钟。备课时，面试人员只可带规定教材，其它教学参考资料不得带入面试现场。面试运城市示范性综合实践基地专技岗位的考生，请到运城市教育局人事科领取面试教材。1.面试人员持准考证和身份证，按规定时间提前10分钟报到。3.面试人员进入面试现场后，应服从面试机构的组织安排，接受封闭式管理。4.除指定的教材以外,严禁携带其它书籍进入面试现场。5.严禁携带笔记本电脑等电子设备及通讯设备进入面试现场。如携带，一经发现核实，取消面试资格。6.严禁讲课期间拉拢贿赂评委和工作人员。如发现，核实后取消面试资格。7.讲课结束后，面试人员须按指定路线迅速离开面试场所，不得逗留，不得与未讲课的面试人员联系接触。8. 上午和下午讲课结束后分别在面试现场大门口公示上午和下午所有面试人员的面试成绩,请予关注。9、本次面试未指定任何培训机构和本公告公示以外的任何资料。10、参加面试的考生请认真阅读本公告，有关事宜可咨询运城市教育局人事科联系。特别提示：面试人员进入面试现场后，下载行程码，以备查验。要全程做好疫情防护措施，佩戴口罩（除讲课面试外）、保持安全距离。附件1、运城市教育局下属部分事业单位2020年公开招聘面试时间安排
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